auxmoney 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt. Man hat viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen. Außerdem gibt es zahlreiche Benefits, die man in Anspruch nehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zufriedenheit der Mitarbeiter im Vordergrund:
-Teamevents (Klettern, Music & Paint, Krimi Dinner, Axtwerfen. Kartfahren, etc.)
-Partys (Sommer Winter etc.) mit tollen Mitmach-Aktionen, Familie Freunde Willkommen, Essen etc.
- Happy Lunch
- Urban Sports oder Fitness First
- Rabatte für alles von Freizeitparks bis zu Brillen und Fahrrädern alles dabei
- Massage im Office durch Fachkräfte
- Wellbeing Week und ähnliche Angebote

Rest oben bereits beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt jede Stimme!

Image

Persönliche Meinung

Work-Life-Balance

Hier wird auf Work-Life-Balance geachtet, Homeoffice gar kein Problem, Hybrid gerne aber 100% Remote auch kein Problem, Wenn man eine privat stressige Zeit hat ist das auch kein Problem, aber man muss selbst auf seine Kollegen oder Teamleads zugehen. Sind ja auch nicht im Kindergarten.

Karriere/Weiterbildung

Für Studenten etwas eingeschränkter, da mit Kosten verbunden, aber wenn es noch offene Plätze gibt kann man sich meist an People wenden und bekommt einen, obwohl klassisch nicht vorgesehen

Gehalt/Benefits

Für Werkstudi top, über Vollzeit etc. kann ich nichts sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bin erst ein halbes Jahr hier und es gab schon mehrere Events (Bäume pflanzen, Clean-Up-Day, etc.) wo man sich KOMPLETT BEZAHLT (während Arbeitszeit sind die Events) für anmelden und freiwillig teilnehmen kann. Ehemaligen Arbeitgeber von mir haben gar nichts in die Richtung gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 20 oder 60 hier wird jede und jeder gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Entgegenkommend, Offen, sehr gesunde Feedback-Kultur

Arbeitsbedingungen

Office super ausgestattet! Da Homeoffice eine Möglichkeit ist, muss man in gewissem Maße selbst in Teilen für den Arbeitsplatz aufkommen (Habe noch nichts von Förderung mitbekommen, falls es die gibt dann mehr Sterne) > Office ist geprüft, zuhause nicht

Private Garage für Mitarbeitende die mit Auto Kommen

Achtung: Keine Doggos leider

Kommunikation

Feedbackgespräche (nach 3., 6. usw. Monaten), anonyme Umfragen zu Feedback, Klare Anforderungen, du schaffst was nicht? Kein Problem, dein Team hilft dir etc.

Gleichberechtigung

Noch nie hier Diskriminierung mitbekommen

Interessante Aufgaben

Mix aus Repetitivem & Kreativen > Braucht man oft, sonst zu viel, aber klar langweilige Tage gehören auch mal dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamarbeit und Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phasenweise ist es doch recht stressig.

Verbesserungsvorschläge

Ein Budget zur Einrichtung des Homeoffice wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima. Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert einwandfrei. Auf die Expertise der Mitarbeiter wird sich verlassen. Kein Mikromanagement.

Image

Habe mir hierzu nie Gedanken gemacht.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich auf die eigene Lebenssituation angepasst zu reagieren. Es gibt stressige Phasen und man muss auch mal länger bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget und interne Workshops. Klarere Kriterien für den Aufstieg wären aber wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen finden regelmäßig statt. Aber mehr wäre immer schöner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein sehr aktives Social Impact Board und ESG-Themen werden oft auch im Rahmen des AllHands vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe nicht, dass hier irgendein Unterschied gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Wenn notwendig und möglich, werden Mitarbeiter in die Entscheidungen mit einbezogen. Ziele werden ambitioniert, aber im Austausch mit dem Mitarbeiter gesetzt. Fehler werden als Lernmöglichkeit gesehen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten alle überwiegend im Homeoffice. Das Büro selbst ist schön, allerdings ein Großraumbüro, was auch mit allen Vor - und Nachteilen kommt.

Kommunikation

Es wird regelmäßig kommuniziert, allerdings findet das AllHands jetzt nur alle 2 Monate statt, was ich persönlich als etwas wenig empfinde.

Gleichberechtigung

Das funktioniert hier sehr gut.

Interessante Aufgaben

In einem gewissen Rahmen hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice, der Teamzusammenhalt und mein Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fehlerkultur könnte besser sein, denn niemand ist fehlerfrei und perfekt.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro ist ziemlich oft leer. Es wurden zwar schon einige Etagen untervermietet, weil zu viel Platzt da war, jedoch sind viele Teams größtenteils im Homeoffice, sodass die Arbeitsplätze wenig genutzt werden.
Ein von auxmoney gestellter Monitor für das Homeoffice wäre schön, da viele Mitarbeiter im Homeoffice sind.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen war eine Zeit lang durch die Umstrukturierung im letzten Jahr erschüttert, die Stimmung war sehr angespannt. Wir haben uns größtenteils davon erholt. Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Absoluter Pluspunkt, ich habe die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, kann aber auch ins Büro gehen wenn ich das möchte. Beginn und Ende der Arbeitszeit kann ich frei bestimmen sowie die Lage und Dauer meiner Mittagspause.

Karriere/Weiterbildung

1000€ Weiterbildungsbudget im Jahr für Festangestellte sowie interne Angebote (Feedback Workshops, Design your Future, etc.).
Es gibt einige tolle Laufbahnen bei auxmoney, in denen z.B. Mitarbeiter von Werkstudent bis zur Teamleitung aufgestiegen sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe und tauscht sich regelmäßig in Jour Fixen sowie in Dailys mit mir aus.
Feedback erhalte ich regelmäßig und zeitnah. Allerdings wird häufig über Kritik und zu wenig über Lob gesprochen. Der Umgang mit Fehlern könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr leer, sodass die Arbeitsatmosphäre im Büro zu Wünschen übrig lässt. Wenn dann mal mehrere Mitarbeiter vor Ort sind, kann es sehr laut werden. Vor allem wenn die Think Tanks für Meetings nicht genutzt werden bzw. keine frei sind und auf der Fläche lautstark gesprochen wird.
Die Arbeitsplätze sind mit jeweils zwei Monitoren, einer Dockingstation und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Durch die Heizung lässt sich die Temperatur im Winter gut regulieren, die Klimaanlage im Sommer ist jedoch voreingestellt, sodass es teilweise zu kühl wird (daher zur Sicherheit eine Jacke mitnehmen).

Kommunikation

Ich fühle mich zu den aktuellen Themen gut abgeholt. Im All Hands und Ask Management Anything berichtet die Geschäftsführung monatlich von den aktuellen Zahlen und geht auf Fragen der Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super vielfältig und machen mir Spaß. Es gibt kaum Aufgaben, die mir nicht so gut gefallen, das ist aber normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Option und Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmut und Demotivation seit Führungskräftewechsel ( hohes Kommen und Gehen, mehrere Führungskräfte inkl. Abteilungsleitung), Gefühl der geringen Wertschätzung der Arbeit,Leistungsdruck und zu viele Aufgaben, dafür zu wenige Maßnahmen zur psychischen Gesundheitserhaltung. Coachings lediglich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung der Quantität. Ständige Sorgen den Arbeitsplatz zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden oder haben Probleme am Arbeitsplatz. Es kann hilfreich sein Programme wie Open Up anzubieten, jedoch sollte grundlegend überdacht werden wie Profit und Arbeitnehmerzufriedenheit in Einklang gebracht werden können.

Arbeitsatmosphäre

Bei auxmoney herrscht ständiger Leistungsdruck. Man wird permanent mit seinen Kollegen verglichen sowie die Quantität der Arbeit fortlaufend kontrolliert und angeprangert, sofern diese sich nicht in einem gewissen Rahmen befindet. Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten besteht kaum. Es wird viel und abteilungsübergreifend gelästert. Das ist keine gute Arbeitsatmosphäre sondern in meinen Augen ein Arbeitsumfeld das krank machen kann.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit größtenteils Homeoffice zu machen. Dies ist wirklich positiv hervorzuheben. Urlaub oder spontane Termine werden in der Regel auch genehmigt. Oft werden jedoch freiwillige Überstunden angeboten. Klar sind diese freiwillig, wer jedoch ständig verweigert, wird kritisch beäugt und zeigt keine Einsatzbereitschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auxmoney legt sehr hohen Wert darauf als Chancengeber wahrgenommenen zu werden. Ob bei Kunden oder Mitarbeitern. Ob dies im einzelnen so stimmt vermag ich nicht zu beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1000 Euro jährlich, welches zur freien Verfügung steht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solang ältere Kollegen die selbe Leistung erbringen wie junge Mitarbeiter, sind diese bei auxmoney willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen wechseln gut und gerne öfter im Jahr, welches zu Chaos und Vertrauensproblemen führt. Es werden teils nicht nachvollziehbare Anweisungen erlassen oder auch spontan gekippt. Mit einigen Vorgesetzen wird, außer einem "Guten Morgen", nicht gesprochen, es wird sich meiner Meinung nach aber auch nicht für das Befinden der einzelnen Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsbedingungen

Büro im Industriedesign. Man kann sich streiten ob dies ein schönes Arbeitsumfeld ist. Elektrische Tische die höhenverstellbar sind, zeitgemäße Laptops und Headsets werden gestellt. Das Büro ist beheizt und klimatisiert. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee. Jedoch wäre es bei voller Auslastung der Mitarbeiter viel zu laut. Die bereits getroffenen Maßnahmen zur Lärmreduzierung reichen nicht aus. Die meisten Mitarbeiter sind jedoch im Homeoffice.

Kommunikation

Das C-Level lädt regelmäßig zu Meetings mit allen Kollegen ein, um Änderungen oder neue Informationen zu teilen. Diese Meetings sind jedoch teilweise vollgepackt mit fachspezifischen Informationen, die schwer verständlich sind. Es werden allerdings auch gerne große Ankündigungen gemacht, wie z.B die Weihnachtsfeier oder wie viele Personen demnächst, natürlich ganz freiwillig, das Unternehmen im großen Stil verlassen werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Es besteht die Möglichkeit am Ende des Jahres leistungsabhängige Zahlungen oder Gehaltserhöhungen zu erhalten. Ebenfalls werden einige Benefits gestellt wie : Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, betriebliche Altervorsorge oder Corporate Benefits. Ebenfalls werden mehrfach im Jahr Betriebsfeiern organisiert und Give Aways an die Mitarbeiter verteilt.

Gleichberechtigung

Die höhere Führungsriege wird durch Männer dominiert.

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt sind es jeden Tag die selben Aufgaben. Es kommen gerne noch Aufgaben von erkrankten Mitarbeitern on top die man dann stellvertretend machen darf. Natürlich muss man dann trotzdem sein volles Tagespensum erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage tauschen.

Arbeitsatmosphäre

Grosses Misstrauen und Angst vor der nächsten Entlassungswelle. Diese wird kommen, sobald wir das IT Stack verändert haben.

Work-Life-Balance

Mega. Ich langweile mich, weil keiner weiss was ich tue oder eben nicht. Habe seit der Umstrukturierung keine wirkliche Aufgabe mehr. Aber egal, wird gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hier wird den Nachrichten aus der Chefetage mehr misstraut als geglaubt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Endeffekt die Teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

Man sollte genauer schauen wen man aus gewisse Positionen setzt // Leider hier in dem Fall eine inkompetente Fehlbesetzung

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Work-Life-Balance

Home Office ist gut // Wenn jedoch dein Teamleiter was gegen dich hat und einen ohne Kompromisse ins Office holt hat man auch kein Leben mehr

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung stehen einem im Jahr 1000 € zur Verfügung die

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wenn ich Minus Sterne vergeben könnte wäre das der Fall // Hier kann man nur von einer Inkompetenten Fehlbesetzung sprechen // Gehaltsanpassungen und Beförderungen bekommen Leute mit denen man sich auch Privat gut versteht // man wird in vielen Stellen benachteiligt weil man seinen Mund auf macht // Man sollte sich wirklich überlegen ob man so inkompetenten Menschen eine Machtposition geben sollte // Hinzu kommt das der Stellvertreter Arrogant und von oben herab ist und einen auch so behandelt //

Kommunikation

Die Kommunikation wird kleingeschrieben // Man wird nicht über alles Informiert, was einen betrifft

Gehalt/Benefits

Bei Anpassungen geht es nach dem Teamleiter und wenn diesem deine Nase nicht passt, hat man Pech

Gleichberechtigung

war in meinem Team nicht mehr vorhanden

Interessante Aufgaben

an sich sind die Aufgaben interessant, wenn einem jedoch sämtliche Zusatzaufgaben genommen werden ist es eine stupide Arbeit und macht einen mürbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentliche Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überwachung

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben keine technologischen know how bzw. Veraltete Wissen. Sind nur da um Ihre Gehälter zu bekommen und denken 0815 und wissen nicht was in der Welt los ist.
Meetings sind wiederholungen von letzten Meetings.
Die Vorgesetzten sollten dringend ausgetauscht werden.

Interessante Aufgaben

Stupide Aufgaben