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AVAG Holding SEAVAG Holding SEAVAG Holding SE
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    47.368421052632%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    3,25
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

AVAG Holding SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,25 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Feb. 2018 (Geändert am 12.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine vertrauensvolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Führungskrafte und Mitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt seitens einiger Vorstände. Augsburger Puppenkiste im Horror Format.

Kollegenzusammenhalt

Unehrlich (teilweise aus Angst um den Job).

Interessante Aufgaben

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Führungskräfte müssen gucken, dass sie alle Infos einsammeln, um ihren Job machen zu können.

Gleichberechtigung

Autohandel, das ist nun wirklich nicht zu erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entsorgt, wenn nicht mehr leistungsfähig. Und vorher bischen gequält, dann ist’s „günschtiger“...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nicht mal mehr einen richtigen Personalchef. Die letzte, die es immerhin 6 Jahre ausgehalten hat, war wohl zu direkt, denn sie hat den Vorständen unverblümt ihre Meinung gesagt und ihr Ding durchgezogen. Deswegen wurde sie solange demotiviert, bis sie weg war. Danach kam die totale Fehlbesetzung (von ihr trennte man sich nach nicht mal einem Jahr) und nun sitzen in der Personalabteilung nur noch Sachbearbeiter, die brav verwalten ohne Widerworte. Nette Mädels - leider ohne Einfluss.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber es wird erwartet, dass man seine Lebenszeit der Firma widmet.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage gibt es nicht. Horror im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Reisezeit wird nicht als Arbeitszeit gesehen. Aufstehen um 04.00 Uhr morgens keine Seltenheit. Homeoffice kennt man nicht. Gut fuer Menschen ohne Hobby / Freunde.

Image

Wer etwas aufmerksam ist, sollte sich mal die negativen Bewertungen durchlesen. Die kann man zu 100 Prozent unterschreiben! Schön, dass es kununu gibt!

Verbesserungsvorschläge

  • Wechsel des gesamten Vorstands. Die sollen mit ihrem Geld einfach das Leben genießen und das Führen echten Führungskräften überlassen. Human Resources ist nicht irgendein Wort. Solange das nicht verstanden wird, ist ein Kulturwandel nicht zu erwarten.

Pro

Das war einmal, als es noch einen promovierten Vorstandsvorsitzenden gab. Der war die Seele des Unternehmens. Aber der wurde leider nach über 17 Jahren „weggebissen“. Viele haben geweint, als er ging.

Contra

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AVAG Holding SE
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Vorgesetztenverhalten

Ein von Respekt geprägte Umgang mit Mitarbeitern ist ebenso selbstverständlich wie die öffene Tür aller Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter. Auch die Vorstände nehmen sich für die Mitarbeiter viel Zeit und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Information über alles relevantes durch die Vorstände und Führungskräfte sowie durch eine regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung die etliche Informationen über die AVAG Holding sowie über die Autohäuser enthält.

Karriere / Weiterbildung

Als Mitarbeiter der AVAG Holding SE wird man sowohl durch seinen Vorgesetzten als auch die Vorstände gefördert und in seiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Durch die vielen verbunden Unternehmen und des stetigen Wachstum können sich hier alle Mitarbeiter beruflich Weiterentwicklung und den nächsten oder auch übernächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen. Zudem stehen den Mitarbeitern auch viele Schulungsangebote zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter wird von einem zwar viel gefordert aber man genießt dadurch auch viele Freiheiten und erhält in vielen Bereichen Unterstützung.

Pro

Familienunternehmen mit Konzernstrukturen,
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter,
Bewusstsein über die Sozialeverantwortung,
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben,
Leistungsgerechte und faire Vergütung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AVAG Holding SE
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation, kein Miteinander, Betriebsklima bei der Vorstandsführung und lautem Tonumgang mit den Mitarbeitern ist entsprechend schlecht

Image

Die Mitarbeiter der Holding erwähnen, dass jeder anderer Arbeitgeber besser ist, da die menschlichen Belange nicht interessieren. Die vier Vorstände haben den Mitarveitern nichts Positives zu sagen, außer zu schreien und unprofessionelle Gespräche zu führen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der Zeit gehen und die Führung sowie Umgangsformen ändern

Pro

Firmenfahrzeuge für Mitarbeiter

Contra

Schlechte Führung, keine Vorbildfunktion und keine Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    AVAG Holding SE
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    47.368421052632%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    3,25
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AVAG Holding SE
3,19
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,41
53.812 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen