War mal ein interessanter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen in den ersten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie die Firma seit einigen Jahren geführt wird: menschlich, inhaltlich, ohne eine gute Strategie, intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, modernes Verständnis von Leadership, lieber bei den alten Leisten bleiben oder für die neuen digitalen Themen konsequent die Kompetenz der Leads überdenken. Vielleicht auch einfach wieder unter das Dach der hoch kompetenten Accenture als Säule nur für Microsoft und Digital Workplaces zurück gehen - ohne eigenes Branding.
Arbeitsatmosphäre
Altes Büro, entspricht in der gesamten Aufmachung nicht den Erkenntnissen, die man heute bzgl. Moderner Collaboration Räume hat. Andererseits sitzen die meisten sowieso beim Kunden in teilweise noch schlimmeren Offices - klassisches Bodyleasing im Consulting.
Kommunikation
War mal sehr gut, nach Wechsel im Leadership intransparent, unglaubwürdig, zu selten. Mit direktem Vorgesetzten öfter, aber dann nur per Telefon - klar: Consulting und Bodyleasing, man trifft sich persönlich selten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - bis zur Promotionrunde. Dann geht es nur noch um die besseren Ellenbogen.
Work-Life-Balance
Schlecht. Viel Reiserei, viele Überstunden. Man managed Teams und Kunden schlecht. Der Druck, die nächste Million reinzuholen und die - illusorischen - Zahlen zu erreichen, schlägt durch. Selbstverständlich viele Calls in den sog. Randzeiten - man ist also von sehr früh morgens bis sehr spät abends dabei.
Vorgesetztenverhalten
Viel Raum für Verbesserung!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein - wenn die alt eingesessenen Vorgesetzten und der Vertrieb dies zulassen würden. Man kann nicht Innovation in Digitalen Projekten wollen und sich dann doch wieder auf die alten Offerings zurück ziehen oder die falschen Leads ohne das Wissen und Interesse um diese Projekte auf neue Themen setzen.
Gleichberechtigung
Ja, auf dem Papier. Die Ziele sind gut formuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Team an, aber generell sehr herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Room for Improvement!
Gehalt/Sozialleistungen
Okay - nicht sehr großzügig. Dafür, daß man sehr viel arbeitet, viel reist, viel an Administration nebenbei hat, eigentlich zu wenig.
Image
Man kennt Avanade nur in sehr begrenzten Mass - rund um Microsoft Produkte und in einer sehr engen Community. Die anderen Themen fliegen nur bei der Mutter Accenture.
Karriere/Weiterbildung
Solide und sehr begrenzt von der Themen Auswahl. Karriere: schwierig, wenn man den falschen Vorgesetzten hat.