Avanade 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Schwierig eine Gehaltserhöhung zu erreichen. Enormer Aufwand notwendig. Dieser Aufwand muss neben der Arbeitszeit betrieben werden (Erstellung von Präsentationen, ausarbeiten eines "Beförderungsplans",...)
Persönliche Bonuszahlungen werden gestrichen wenn globale Ziele nicht erreicht werden. Letztes Jahr nur eine minimale Zahlung, obwohl die Firma Wachstum hatte.
Ziele werden nicht nach unten angepasst, auch wenn Global ein Wachstumsrückgang zu verzeichnen ist. Dadurch kann der Bonus gut ausgesetzt werden.

Avanade zahlt sehr gut. Natürlich frustriert es ungemein, wenn besonders in der aktuellen wirtschaftlichen Lage, Boni nicht vollständig ausbezahlt oder Beförderungen ausgesprochen werden, die fällig sind. Das ändert aber nichts daran, dass man bei Avanade (mittlerweile) im Branchenvergleich sehr gut verdient.

Tipp: Hohes Einstiegsgehalt verhandeln. Gehaltserhöhungen sind rar und können mit Begründung "Ziele nicht erreicht" einfach gestrichen werden. Gleiches gilt für den Bonus.

Prozess zur Sicherstellung, dass nicht einfach die lautesten gewinnen, Karriere- und Beförderungsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramme, Firmenwage n mit Förderung für Elektroautos

Keine Erhöhungen trotz Inflation. Cut des Boni, ... weit hinter der Branche

es wird sehr viel unternommen, um die Probleme, die das Consulting Business mit sich bringt, zu "umschiffen". Sehr gute Arbeit durch HR!