Lieber 2x hinschauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen & Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Stundenregelungen (Reisezeiten sind keine Arbeitszeiten, Überstunden sind nur Überstunden wenn alle 100% Fakturierbar ist.), Verbesserung der Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Firmenwagen- & Reisezeitregelung stark überdenken, dem Mitarbeiter mehr das Gefühl geben nicht ausgenutzt zu werden, da Regelungen in den untere Ebenen grundsätzlich als Nachteil empfunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die jeweiligen Vorgesetzten und Projektleiter an. Auch der Career Advisor spielt eine große Rolle. Es gibt einige die sich sehr einsetzen und viel Mühe investieren, wohingegen andere die Aufgabe ehr schleifen lassen.
Kommunikation
Überschüttung von Mails, sodass eigentlich interessante Mails/Termine untergehen. Ebenso fehlt es an einigen Stellen an Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war dies sehr gut!
Work-Life-Balance
Es wird viel damit geworben und man kommuniziert immer wieder was für eine "großen" Stellenwert dies hat. Jedoch sieht die Realität oft anders aus. Wenn Reisezeiten keine Arbeitszeiten sind und Überstunden nur zählen, wenn der Tag 100% fakturierbar ist, wird schnell klar, dass das Bestreben nach der Work-Life-Balance für den Arbeitnehmer nicht ganz so leicht umzusetzen ist wie nach außen kommuniziert. Ebenso kommt es bei vielen Kollegen häufig vor, dass die Planung mit 100%+ ausgelegt ist, wodurch es grundsätzlich zu Überstunden kommt. Müssen dann noch interne Dinge gemacht werden, zählen diese zur persönlichen Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es stark auf den Vorgesetzten an. Leider wirkt die obere Führungseben sehr fern der Realität und ist extrem auf Zahlen und Performance ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Total abhängig von den zugeteilten Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Es wird damit geworben, dass man hat die freie Wahl des Arbeitsplatzes hat. Dies wird auch gelebt, jedoch wird auch für Kollegen die weit vom nächsten Standort entfernt leben und somit die Büros nicht nutzen können, keine Home Office Regelung vereinbart . Somit wird keine Ausstattung gestellt und Reisekosten zählen nur ab Bürostandort. In Kombination mit der Firmenwagenregelung natürlich sehr unattraktiv und zum Nachteil des Arbeitnehmers, wie so oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden bezuschusst, jedoch bekommen nur Kollegen ab Level Manager aufwärts einen Firmenwagen, daher für mich ehr ein schwaches Argument. Ansonsten sind mir keine Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Mitbewerbern unterdurchschnittlich, zumal auch Zusatzleistungen wie Firmenwagen oder Ausgleich dafür nicht geben sind.
Image
Mir war die Avanade nicht bekannt. Lt. interner Kommunikation positioniert sich die Avande als größer als die meines Erachtens ist. Auch in Projekte ist die Knappheit der Ressourcen extrem zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, WENN ein Slot frei ist. Ist keiner frei, bringt auch die beste Performance nichts.
An sich wird ein Trainee Programm angeboten, indem junge Kollegen schnell in die Welt des Consultings eingeführt werden. Jedoch ist ebenso zu merken, dass eine hohe Fluktuation herrscht.