Unternehmen in Transformation mit Stärken aber auch Schwächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeiten von Accenture
Arbeitsatmosphäre
Sehr komplexes und intransparentes Vergütungsmodell. Abhängig von Abteilung und Vorgesetztem stark abweichendes Klima.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf regelmässigen Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gelegt. Im mittleren Management eher selten wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt merklich harte Grenzen zwischen Vertrieb, Consulting, Verwaltung und Führungskräften. Freunde findet man hier nur wenige.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich flexibel einplanen. Manche Mitarbeiter arbeiten jedoch zeitlich deutlich über die Regelarbeitszeiten hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Unklare und ständig wechselnde Richtungsangaben durch Vorgesetzte, aber offenes Ohr für Feedback.
Interessante Aufgaben
Viele Opportunities werden auf Grund Ressourcenmangel nicht weiterverfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Level und Alter werden Kollegen aussortiert. Innerhalb von 5 Jahren habe ich den Weggang von rund 70 Mitarbeitern im Vertrieb miterlebt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Office Plätze, jedoch arbeitet ein großer Teil der Mitarbeiter von Zuhause aus oder beim Kunden. Wer damit nicht zurecht kommt und Menschen um sich herum möchte zum Austausch hat ggf. damit Probleme. Manche Büros sind schlicht leer... Das ist vor allem für "Neueinsteiger" eine Herausforderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlere marktübliche Gehälter, Prämien möglich
Image
Je mehr man mit Partnern und Kunden zusammenarbeitet, desto genauer erkennt man wie das Image ist.
Karriere/Weiterbildung
Klare hierarchische Struktur. Potential neue Themen zu begleiten und so recht schnell aufzusteigen oder traditionell über Jahre hinweg "zu wachsen".