Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 8.7.2025
Die avanti GmbH wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die offene, direkte und schnelle Kommunikation mit freundlichen und hilfsbereiten Ansprechpartner:innen. Im Vorgesetztenverhalten schätzen viele Beschäftigte die Begegnung auf Augenhöhe sowie den respektvollen und fairen Umgang. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Dienstplangestaltung und die Berücksichtigung persönlicher Wünsche bei Urlaubs- und Freizeitplanung ermöglicht. Die Vergütung liegt laut Bewertungen deutlich über dem Tariflohn, wird pünktlich gezahlt und durch zusätzliche Leistungen ergänzt. Die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend und unterstützend beschrieben, wobei die abwechslungsreichen Einsätze in verschiedenen Einrichtungen als bereichernd empfunden werden. Auch in den Bereichen Weiterbildung und Gleichberechtigung erhält das Unternehmen positive Rückmeldungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die übertarifliche Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlung
- Die Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und Berücksichtigung persönlicher Wünsche
- Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe und die offene Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die teilweise unklare Zuständigkeit und intransparente Kommunikation in manchen Bereichen
- Die unterschiedlichen Erfahrungen je nach Einsatzort und zuständigen Ansprechpersonen
- Den begrenzten Kontakt zu Kolleg:innen durch die wechselnden Einsatzorte
Zusammenfassung nach Kategorie
Kommunikation bei avanti GmbH
Die Kommunikation bei avanti GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen schätzen besonders den offenen, direkten und schnellen Informationsfluss. Es wird hervorgehoben, dass stets Ansprechpartner:innen mit einem offenen Ohr zur Verfügung stehen und Lösungen zeitnah gefunden werden. Die Kommunikation wird als transparent, respektvoll und wertschätzend beschrieben, wobei Probleme diskret besprochen werden können. Einige Nutzer:innen berichten von Verbesserungen nach dem Eintreffen eines neuen Management-Teams.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen bezüglich der Interaktionen. Während die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten oft als gut empfunden wird, beschreiben einige Nutzer:innen die Kommunikation mit der Geschäftsleitung als problematisch. Wenige Mitarbeiter:innen beklagen, dass man Antworten hinterherlaufen müsse oder Versprechen nicht eingehalten würden. Auch wird vereinzelt berichtet, dass die Kommunikation als kalt, trocken oder herablassend empfunden wird, Entscheidungen nicht ausreichend erklärt werden und wichtige Informationen manchmal nicht bei den Mitarbeiter:innen ankommen.
Vorgesetztenverhalten bei avanti GmbH
Die Mehrheit der Mitarbeiter:innen bewertet das Vorgesetztenverhalten bei avanti GmbH äußerst positiv. Viele betonen, dass die Führungskräfte auf Augenhöhe kommunizieren, respektvoll und fair agieren sowie stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft haben. Besonders die Disponenten in Hannover werden für ihre Wärme und Zuverlässigkeit gelobt. Die flachen Hierarchien und die empathische, kompetente Führung werden geschätzt. Mitarbeiter:innen fühlen sich ernst genommen und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen zum Führungsverhalten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unberechenbarem, unprofessionellem Verhalten und mangelnder Führungsqualität. Sie bemängeln einen drohenden Tonfall, nicht eingehaltene Vereinbarungen und eine schlechte Reaktion auf Kritik. Einige sprechen sogar von "katastrophaler Führung" und arrogantem Verhalten. Diese negativen Erfahrungen stehen jedoch im Kontrast zur überwiegend positiven Gesamtbewertung des Vorgesetztenverhaltens im Unternehmen.
Die Work-Life-Balance bei avanti GmbH
Die Work-Life-Balance bei avanti GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders geschätzt wird die flexible Arbeitszeitgestaltung und eigenverantwortliche Dienstplanung. Viele Nutzer:innen berichten, dass Urlaubswünsche und freie Tage in der Regel problemlos genehmigt werden, auch kurzfristige Anfragen werden nach Absprache oft ermöglicht. Die Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse und Kinderbetreuung wird mehrfach positiv hervorgehoben. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders, dass sie an freien Tagen wirklich abschalten können und nicht einspringen müssen.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die anfänglich zugesagte Flexibilität mit der Zeit eingeschränkt wurde. Besonders bei bundesweiten Einsätzen wird die Planbarkeit teilweise als problematisch empfunden. Wenige Mitarbeiter:innen berichten von ständiger Erreichbarkeitserwartung außerhalb der Arbeitszeiten durch Anrufe, WhatsApp und E-Mails, was als belastend wahrgenommen wird. Vereinzelt wird kritisiert, dass Kolleg:innen ohne familiäre Verpflichtungen bevorzugt behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen bei avanti GmbH
Bei avanti GmbH werden die Gehälter und Sozialleistungen von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Viele Angestellte betonen, dass die Vergütung deutlich über dem Tarifvertrag liegt und die finanzielle Entschädigung für die Verantwortung sowie die psychische und physische Belastung im Pflegebereich angemessen ist. Die Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich, und das Unternehmen bietet faire und transparente Gehaltsverhandlungen an. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen zusätzliche Vorteile wie Firmenwagen.
Obwohl die Gesamtbewertung sehr positiv ausfällt, gibt es vereinzelte Hinweise auf Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter:innen merken an, dass das Gehalt zwar besser sei als in Kliniken oder Pflegeheimen, aber durchaus noch höher sein könnte. Zudem werden Unterschiede bei gleichen Positionen erwähnt und der Wunsch nach einem Inflationsbonus geäußert. Auch wurde angemerkt, dass leistungsbezogene Vorteile nicht immer an die Mitarbeiter:innen weitergegeben werden.
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