Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, Management nah- und greifbar wenn Bedarf besteht
Gut: Leistung zählt - und wird honoriert
Netter Kollegenkreis in internationalem Kontext

Vorgesetztenverhalten

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Gut - manchmal wäre der berühmte kleine Talk zwischendurch eine gute Sache, bedingt durch die konzentrierte Arbeit an ambitionierten Zielen ist dies eher schwierig darstellbar

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, oft wechselnde Prämissen, was es nicht immer einfach macht und damit lähmende Routine von vornherein verhindert
Der internationale Kontext und das global aufgestellten Team machen das Ganze noch interessanter, da sowohl fachliche als auch soziale Aspekte in unterschiedlichen Sprachen zur Anwendung kommen (... können ...)

Kommunikation

Offen , transparent, präzise, Ziel - und Empfänger orientiert
Fragen werden zeitnah und voll umfänglich beantwortet

Gleichberechtigung

Meiner Wahrnehmung nach bekommt bei Avedo München jede (r) seine / ihre Chance und Förderung, um Ziele zu erreichen. Vorraussetzung allerdings Einsatz, Engagement und richtige Einstellung

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr angenehmer Mix aus Jung/Älter, Mann/Frau, Berufserfahrung/ Neulingen sowie unterschiedlichster Herkunft
Ein kleines “Big Apple” in Sendling

Karriere / Weiterbildung

Permanentes on the job training , Briefings zu Produkten und Methoden
Spezielles und individuelles Coaching durch erfahrenen Trainer und Experten im Bereich Telefonmarketing - spätestens hier erlernt bzw. Perfektioniert man die Skills zum Erfolg

Gehalt / Sozialleistungen

Die Branche scheint hier nur bedingt geeignet besonders positive Bewertungen zu geben
Gut: Es zählt die Leistung - Ziele sind definiert, teilweise sehr sportlich und i.d.R. Erreichbar - werden diese Ziele erreicht schlägt dies auch monetär durch

Work-Life-Balance

Gut

Image

Teil der Ströer SE zu sein spricht für sich
Ich persönlich achte auf Marken, Namen und Image und fühle mich vor diesem Hintergrund bei Avedo München gut aufgehoben

Verbesserungsvorschläge

• Support für MVV job Ticket wäre schön Vielleicht noch aktiver „best practice“ anwenden

Pro

Sehr flexibel reagierend auf sich schnell und teilweise drastisch verändernde Rahmenbedingungen
Darüber wird zeitnah, transparent und zielgerichtet kommuniziert
Lösungen werden gefunden und zügig umgesetzt ohne längere Kurskorrekturen eines vgl Supertankers- Ich würde Avedo München hier eher als „ Schnellboot“ klassifizieren, insbesondere auch vor dem Hintergund einer hoch IT lastigen Arbeitsumgebung im internationalen Kontext. Hier wird der Stil “Hilfe zur Selbsthilfe“ gepflegt.

Contra

Nichts - im Gegenteil

Vorgesetztenverhalten

Man wurde von Meetings ausgeschlossen und mit Kollegen verglichen (ich war ein Quereinsteiger) die schon seit einigen Jahren im Vertrieb tätig sind. Wie gesagt sehr schlechte einarbeitung ,wenig infomationen.
Wie oben erwähnt, wurde man vor dem gesamten Team bloß gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen ,teils aber auch sehr seltsame Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr Monoton ; kam mir vor wie eine Maschine, keine Interessanten Aufgaben.
nicht Gesund.

Kommunikation

Erst bekam man eine unprofesionelle Schulung , kurz danach saß man eine Woche ohne Arbeit und Information am Platz , da noch keine Kontakte vorhanden waren, musste aber leider dieser Information nachlaufen. Nach einiger Zeit und schlechte einarbeitung wurde man nach einem Monat vor dem gesamten Team bloß gestellt, man leiste "Miserabele" Arbeit.
( Ich stand im Vergleich mit einem Profi , der im Vertrieb schon sehr lange tätig ist . "Ich war ein Quereinsteiger". Sollte die Firma
evtl mehr Mühe und Zeit in die Schulung Investieren.

Gleichberechtigung

Die lieblinge wurden in hohen tönen gelobt. Man selber wurde nur teils beachtet und nicht sehr respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Null -machst den ganzen Tag das selbe. wennste Pech hast bis an dein lebens ende.

Gehalt / Sozialleistungen

für München sehr wenig

Arbeitsbedingungen

viel Kaffee...nichts besonderes

Verbesserungsvorschläge

• Der Vertrieb sollte bitte die Schulung nochmal überdenken ...Sehr unprofesionell- herscht ein sehr unangehnemer Ton

Pro

es gab immer Kaffee ,wenn man fragen hatte, haben Kollegen direkt hilfe Angeboten.

Contra

Unprofesionelle Vorgetzte und sehr schlechtes Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist lun in Worte zu Fassen, das in einem Betrieb wirklich vorlieb auf die Lieblinge genommen wird.
Man kann es kaum in Worte fassen.
Man selbst reist sich fast sonst was auf.

Interessante Aufgaben

Die Technik funktioniert nicht und die Aufgabe an und für sich ist mehr als nur eintönig.
Fliesbandarbeit, roboterhaftes Verhalten, wenig Service.

Gleichberechtigung

Deutlich wird das sich der Vorgesetzte einen Liebling aus dem Team nimmt.
Unakzeptabel hoch 10 bei einem Betrieb der Werbung dafür macht gerecht und sozial zu sein.

Work-Life-Balance

Ich habe seid mehreren Monaten die Spätschicht übernommen um meinem Vorgesetzten entgegen zu kommen.
Habe immer gefragt was ihm lieber wäre und mich danach gerichtet.
Ich habe einmal gefragt,fast schon gebettelt, habe gesagt das ich kaum noch ein Privat Leben habe, das ich keine sozialen Interaktionen habe.
Wollte einmal die Spätschicht haben, das gewechselt werden würde, war sowieso der Fall.
Unter Strich wurde ich wieder einfach und ungefragt im die Spätschicht geschrieben, das "Goldkind" unseres Vorgesetzten hat aber natürlich Frühschicht ud mir wird gesagt das es noch nicht einmal gesagt werden kann.

Image

Rechachiert man, bevor man dort anfängt, fällt einem hauptsächlich positive Werbung ins Auge.
Man sollte erst mal reinschauen.

Gesetzliche Feiertage werde nicht bezahlt.

Man hat eine 3 Minuten Pause die genutzt werden soll um die Toilette auf zu suchen, braucht man mehr als 3 Minuten, wird es eiskalt von der Pausenzeit abgezogen.

Contra

Die gesetzlichen Feiertage werden nicht behahlt.
Genauso wird mehr als 3 Minuten Kurz Pause von der Pausenzeit abgezogen.