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AVEDO
Bewertungen

794 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

794 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

503 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 208 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AVEDO über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Bester Arbeitgeber den ich bisher in meiner Laufbahn hatte !!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avedo München GmbH, ein Unternehmen der STRÖER Dialog Group GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann diesen Arbeitgeber zu 100 Prozent und von Herzen empfehlen,!!!

Arbeitsatmosphäre

Allgemeiner Zusammenhalt!!! Top Atmosphäre !!!

Image

Da wird alles gehalten, was versprochen wird !

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, faire und machbare Arbeitszeiten. Du nimmst keinerlei schlechtes Gefühl mit nach Hause !

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Karriere aufpeppen möchte, dann hat man bei Avedo die besten Möglichkeiten dazu !!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander und gehen respektvoll und freundlich miteinander um .

Vorgesetztenverhalten

Super, man muss keinerlei Angst verspüren. Die Vorgesetzen selber sind sehr menschlich und behandeln Ihre Mitarbeiter ehrlich wie Könige. Und dennoch hast du als Mitarbeiter Respekt und willst dein best mögliches geben!

Arbeitsbedingungen

Der aktuellen Situation absolut angepasst und für jede Situation gewappnet. Auch im Büro selber steht Sicherheit in jeglicher Hinsicht an oberster Stelle !

Kommunikation

Natürlich bekommt man nicht immer alles unter einen Hut, aber Generell wird man nie im Regen stehen gelassen und jedes Problem, was im täglichen Alltag so aufkommen kann, wird umgehend gelöst!

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tätigkeit absolut angemessen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bemüht aber verbesserungswürdig

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei avedo gelsenkirchen in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man ehrlich bemüht ist sich zu verbessern und auch der "Kleinste" eine Chance bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image in der Öffentlichkeit und das Entscheidungsprozesse nicht offen kommuniziert werden und mitunter sehr schwerfällig sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Teams oft sehr gut, leider herrscht zwischen den einzelnen Abteilungen häufig eine Atmosphäre von "Wir gegen euch"

Image

Aktuell eher schlecht. Ich hoffe, das ändert sich bald.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich . Obwohl auch hier mehr Struktur öfter einen pünktliche Feierabend bedeuten würde

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit ist vorhanden. Man muss es selbst in die Hand nehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat durchaus Möglichkeiten Karriere machen. Ich würde mir hier mehr interne Förderung wünschen und ggfs auch Unterstützung, wenn Mitarbeiter sich extern bilden. Möglichkeiten für Mitarbeiter sollten besser kommuniziert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist noch deutlich Potenzial. Obwohl der Versuch da ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Projekte oft herausragend. Leider fehlt der Teamgedanke über den eigenen Arbeitsbereich hinaus oft. Da wäre absolut Verbesserungspotenzial vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Führungsebene generell gut. Teilweise fehlt der Respekt von jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesezter ist sehr bemüht auf seine Mitarbeiter einzugehen

Arbeitsbedingungen

Hier ist deutlich Luft nach oben. Angefangen von der technischen Ausstattung bis zu Tischen und Stühlen. Auch die Gestaltung der Arbeitsumgebung ist eher kühl und unpersönlich. Da geht noch was

Kommunikation

Innerhalb der Projekte sehr unterschiedlich. Zum Teil top. Offen, respektvoll, informativ. Manchmal aber auch total aneinander vorbei und unproduktiv. In vielen Bereichen, gerade Administrativ, muss man wichtigen Informationen hinterher laufen. Absprachen könnten deutlich klarer sein. Es wird allerdings stark an einer Verbesserung gearbeitet. Das ist sehr positiv.

Gleichberechtigung

Wird generell großgeschrieben. Verbesserungen sind immer möglich

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsfeld volle Punktzahl. Die Arbeit ist abwechslungsreich, interessant, nie eintönig und fordernd. Hier volle Punkte

Verkäufer getarnt als "Kundenberater" mit Zeitdruck

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avedo II GmbH Niederlassung Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck, Verkaufsdruck und Bewertungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Kein Verkaufsdruck oder zwa gehabt Bewertungen Sammeln.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf das Team an welches man zugeordnet wird.

Work-Life-Balance

Fester Schichtplan. Jedoch auch Arbeit an Feiertagen.

Karriere/Weiterbildung

Für normale Mitarbeiter keine Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Es wird einen auch gegenseitig von Kollegen geholfen, wenn man Hilfe benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt positiv.

Arbeitsbedingungen

Keine Ergonomische Maus. Schlechte Tische.

Kommunikation

Bei Problemen kann man mit gewissen Kollgene kommunizieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ohne Prämien wenn man nichts Verkauft.

Interessante Aufgaben

Verkaufen und Bewertungen sammeln und das unter Zeitdruck


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, besonders in Bezug auf die Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung und Fairness wird bei Avedo großgeschrieben, weshalb wir Deine von dir beschriebenen Herausforderungen bedauern. Beispielsweise legen wir anhand unseres Talentpools einen hohen Wert auf die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Wenn du dein Feedback noch konkreter machen möchtest oder gern noch einmal das persönliche Gespräch suchen willst, kannst du dich gerne per E-Mail unter feedback@avedo.de an uns wenden.
Bis dahin wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg.

Als Übergangsstelle in Ordnung. Kein Arbeitgeber auf Dauer.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei avedo leipzig west GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit, auch wenn Aufgaben von unterbesetzten Abteilungen oder kranken Mitarbeitern übernommen werden. Es wird auch als komplettt selbstverständlich angesehen für andere Abteilungen einzuspringen, obwohl die eigene schon unterbesetzt ist.

Work-Life-Balance

Genehmigung des Urlaubs wird erst kurzfristig erteilt.
Arzttermine, etc. ist in der Einplanung im Dienstplan kein Problem. Man erhält allerdings Minusstunden, die vom Lohn abgezogen werden oder man holt diese Stunden nach.
Durch Corona hat man die Möglichkeit ins HO zu gehen. Allerdings wird hier auch bei sinkenden Zahlen versucht die Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen.
Man muss eine gewisse Anzahl an Überstunden leisten, um eine Prämie zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Talentpool, über den man sich weiterbilden kann, um eine Teamleiterposition ausführen zu können. Allerdings ist es keine Garantie, dass eine Position frei wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Werben mit höherem Stundenlohn. Letzten Endes wird aber der Mindestlohn, der mit Prämien aufgestockt wird, wenn die Ziele erreicht wurden, ausgezahlt. Allerdings ist es schwierig die Ziele zu erreichen, wenn die eigene Abteilung dauerhaft man unterbesetzt ist.
Wenn man dann die Ziele erreicht, stellt man fest, dass die Prämien nicht wirklich hoch sind. Das Einhalten der Ziele ist somit nicht wirklich rentabel.
Zudem erhalten alle Callcenter Abteilungen eines Projekts die gleichen Mindestbetrag, obwohl es in den Projekten Abteilungen gibt, die wesentlich mehr wissen, leisten und stressresistenter sein müssen. Da wäre es auch schön dafür ein höheres Grundgehalt zu erhalten.
Allerdings ist Mindestlohn für die Tätigkeiten, die man dort leisten muss, einfach zu gering als Grundgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden einfach für andere Abteilungen eingesetzt.
Man wird immer darauf hingewiesen, dass man die Ziele in der Abteilung erfüllen muss, obwohl die eigene Abteilung unterbesetzt ist und zusätzlich ein Teil für andere Abteilungen einspringen muss.

Arbeitsbedingungen

Rechner und gewisse Programme sind sehr langsam.
Belüftung ist über die Fenster möglich und der Lärmpegel hängt davon ab, ob die Fenster offen sind oder nicht und ob ein Krankenwagen vorbei fährt oder nicht.
Da es sich um ein Callcenter handelt, ist die Lautstärke auch von der Anzahl der im Büro arbeitenden Mitarbeiter als auch von den einzelnen Lautstärkem der Mitarbeiter abhängig.
Für ein Callcenter, dass hauptsächlich aus sitzen besteht, sind die Plätze nicht im geringsten ergonomisch. Wenn einem das sitzen zu viel wird, hat man die Möglichkeit aufzustehen. Da man aber die ganze Zeit den Bildschirm benötigt, während man mit dem Kunden spricht und die Tische sich nicht nach oben fahren lassen (die Möglichkeit gibt es nämlich nicht) ist das Arbeiten auf Dauer unbequem, schlecht für die Augen, als auch für den Körper.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings und regelmäßige Feedback Gespräche werden versprochen, aber nicht eingehalten.
Wichtige Informationen, die für eine gute Arbeitsleistung benötigt werden und nur über andere Abteilungen erhält, werden zwischen den Abteilungen nicht weitergegeben, sodass es zu Kommunikationsfehlern beim Kunden kommt.
Keine genauen Erklärungen zu den zu erreichenden Zielen, als auch unregelmäßiges Update dieser.

Interessante Aufgaben

Routerende Aufgaben zwischen den Mitarbeitern, die von fachlichen Ansprechpartner eingeteilt werden.
Anfangs sind die Aufgaben abwechslungsfrei, aber mit der Zeit ist es letzten Endes immer das gleiche.
Außerdem lassen sich manche Aufgaben nicht produktiv bearbeiten, da eine sehr hohe Leistung an Multitasking erwartet wird.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Deiner Zeit bei Avedo. Wir freuen uns immer sehr über offenes und ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden. Nur so können wir uns verbessern und Dinge optimieren. Das klappt mal gut, mal weniger gut. Unversucht lassen wir es dennoch nicht.

Für uns ist es selbstverständlich, auch in schwierigeren Phasen, zusammenzuhalten. Für diesen Teamspirit und die Hands-on-Mentalität sind wir allen Beteiligten sehr dankbar und bedauern es, wenn das nicht so ankam. Die Abstimmung zwischen den Teams war tatsächlich herausfordernd, da die Kolleg*innen aufgrund des Wachstums häufig neu im Job waren und sich erstmal einfinden mussten. Auch hier sind wir sehr glücklich darüber, mittlerweile viele Schritte weiter zu sein. Es ist richtig was herangewachsen. Die wöchentlichen Meetings und Feedbacks sind in der zweiten Jahreshälfte in deinem Team leider wirklich zu kurz gekommen. Das tut uns leid. Das hätten wir besser machen können/müssen.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens müssen wir anmerken, dass viele Teams interdisziplinär sind. Wir gehen die Einarbeitung stufenweise an und können diese sehr individuell steuern. Ein absoluter Pluspunkt in unseren Augen, vor allem was die Aufgabenvielfalt angeht. So zumindest der Grundtenor unserer Mitarbeitenden, die es sehr schätzen, den gesamten Kundenservice eines agilen und erfolgreichen Marktführers kennenlernen zu dürfen.
Wir wünschen uns nichts mehr als Teammitglieder, die neugierig und lernwillig sind. Dann stehen alle Türen offen.

Wir haben Deine Unterstützung und Deinen Teamgeist sehr geschätzt. Alles Gute und vielen Dank für Deine Unterstützung im Team.

Ich fand die Firma allgemein sehr top kann Mann nur weiterempfehlen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVEDO Essen GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeit

Verbesserungsvorschläge

Neue pcs


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank!
Wir freuen uns über Dein positives Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge geben wir umgehend weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin eine schöne Zeit bei der Avedo Essen.

Zum Glück besser als ein klassisches Class Center

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei avedo leipzig west GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Atmosphäre
- dass alle auf Augenhöhe mit einander reden
- dass auf meine eigene Wünsche geachtet wird
-ich bekomme jeden Monat 40€ als Gutschein (kann mir aussuchen ob ich ihn bei Amazon o. Rewe etc) einlöse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Service hat mir nicht so viel spaß gemacht aber für andere ist der Vertrieb zb. Nichts. Man kann sich zum Glück entwicklen und herausfinden was zu einem passt. Von daher hängt es von einem selbst ab, wie angenehm die Arbeit ist.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre noch besser, wenn es ab und zu mehr Events geben könnte. Ist durch Corona aktuell aber auch schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Da Avedo ein Telekommuniukations - Dienstleister für andere Unternehmen ist, hängt der Arbeitsinhalte natürlich von dem jeweiligen Projekt ab. Ich war in zwei verschiedenen Projekten bis ich jetzt nun seit einem Jahr in einem vertrieblichen Projekt bin. Dort sind die Führungskräfte sehr kommunikativ und achten darauf was einem gefällt beziehungsweise nicht gefällt. Dadurch, dass mir der Vetrieb grundsätzlich Spaß macht, liegt mir der Arbeitsinhalt logischer Weise auch. Und da es den Kollegen auch so gut (sonst wären Sie ja nicht im Vetriebs - Projekt), haben alle Lust auf die Arbeit.

Image

Avedo ist ein Contact Center. Jedoch ist es unter den Contact Centern das beste in dem ich bisher war und meine Freunde kommen auch öfters auf Firmenfeiern mit.

Work-Life-Balance

In manchen Projekten sind die Öffnungszeiten von 6-24 Uhr und in anderen ganz normal von 8-17 Uhr. Bei den meisten Projekten ist man spätestens 17 Uhr aus den Büro raus und bei mir hab ich nur bis 16:30 Uhr. Deshalb bin ich abends auch immer ziemlich entspannt. Urlaub habe ich mit 30 Tagen auch genug. Klar - mehr geht immer aber ich bin zufrieden. „Nur“ 3 Sterne da ich nur mein Projekt beurteilen kann. Auf meins würde ich aber 4auch Sterne geben. Man findet auf jeden Fall das Projekt, was an besten zu einem passt.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben hier viele Studenten, Azubis und der Geschäftsf. hat mal da angefangen wo ich jetzt bin (als Agent). Die Teaml. sind oft aus den eigenen Reihen (was es für uns besser macht, weil sie wissen was uns wichtig ist / hilft). Ich habe wahrscheinlich auch bald die Chance ein Teaml. zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein aber man kann sehr gute Boni bekommen (vor allem im Vertrieb) deshalb habe ich es selbst in der Hand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bekommen Rabatte auf die öffentlichen Verkehrsmittel, was die Anfahrt sehr erleichtert. Ansonsten ist Avedo ganz normal.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es auch ganz aufs Projekt an. Ich mag mein Team sehr gerne und würde da eigentlich auch 5 Sterne geben. Ich weiß aber eben nicht, wie genau es in anderen Projekten aussieht. Dort habe ich zwar noch nichts wirklich negatives gehört, gebe aber mal nur 4 Sterne, da ich es nur in meinem Projekt beurteilen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir fällt hier nicht ein, warum ich Abzüge geben sollte. Ältere Kollegen werden unterstützt aber auch nicht damit genervt, dass sie auf Hilfe angewiesen wären.

Vorgesetztenverhalten

Hier duzt man sich und das macht es echt entspannt. Ich bekomme manchmal gar nicht, dass ich dem gegenüber untergestellt bin, da die Teamführung bei uns alles versucht, um uns unsere Arbeit leichter zu machen und die Ziele zu erreichen. Man kann auch einfach mal entspannt quatschen über Gott und die Welt. Auch der Geschäftsf. kommt einfach mal vorbei, um zum wissen, wie es uns geht und was uns grade beschäftigt. Bin sehr froh, das Team zu haben. Klar würde ich nicht mit jedem am Samstag essen gehen aber das muss ich ja auch gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Manchmal kann der Auftraggeber etwas nerven, aber das passiert bei mir zum Glück selten und wenn, dann ziehen wir’s durch und bekommen am Ende noch Lob. Ist wie in jedem Job - Mal so und mal so.

Kommunikation

Die Struktur ist wie beim Lean-Managament sehr kompakt und daher kann man auch mal direkt mit dem Projektleiter sprechen. Ich wollte zb. Montags kürzer Arbeiten, um mein Kind da länger zu sehen und es zum Fußballtraining fahren zu können. Durch ein kurzes Gespräch wurde mir das auch ermöglicht und ich gehe einfach an anderen Tagen länger.

Gleichberechtigung

Keiner ist besser / schlechter als der andere

Interessante Aufgaben

Ich bin jeden Tag gefordert und das brauche ich auch. Dafür werde ich ja auch auf meinem Lohnzettel belohnt. Wer lieber in den Service geht, kann das auch machen und seine Stärken ausspielen.

Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Avedo als Arbeitgeber zufrieden bist und im Vertrieb Deine persönlichen Stärken gefunden hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei Deiner Arbeit, viel Erfolg bei Deinem Weg zum Teamleiter und sind froh Dich im Team zu haben!

Gekommen um zu bleiben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avedo Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann jeder selbstbestimmt mitwirken - gute Laune und Spaß sind keine leeren Versprechen, Respekt und Toleranz gelebt!

Image

Die Werbefilme sind spitze :)

Work-Life-Balance

Egal ob 4, 5, 6, 7 oder 8 Stunden… alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Führungskräfte haben früher selbst hier telefoniert, auch viele Projektleiter!

Gehalt/Sozialleistungen

Prämien sind, je nach Projekt, nach oben offen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AVEDO hat bspw. letztes Jahr 4000€ für das Kinderhospiz und ein Tierheim gespendet!

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen der Welt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Jeder der hier fair spielt, wird fair behandelt. Auf meine Vorgesetzten lasse ich nichts kommen!

Arbeitsbedingungen

Trotz früherer Rückenprobleme habe ich hier seit Jahren Ruhe - gute Stühle sei Dank!

Kommunikation

Nicht immer einfach - gerade im Alltag. Aber hier ist es transparent!

Gleichberechtigung

Zu 100%

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist garantiert!

Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Unser Ziel ist es, einen tollen Arbeitsalltag zu bieten. Wir freuen uns, dass Du in sämtlichen Aspekten zufrieden bist.
Viel Erfolg für Deine weitere Karriere bei Avedo!

Unangenehm

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avedo in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den aufzug

Verbesserungsvorschläge

besser bezahlen, weniger verkaufsdruck

Image

wird auch nicht besser

Gehalt/Sozialleistungen

bezahlt hier in der stadt am schlechtesten, Mindestlohn :-(

Kollegenzusammenhalt

In dem Elend halten alle zusammen.

Vorgesetztenverhalten

absolute katastrofe

Interessante Aufgaben

telefonischer Verkauf mit viel Druck


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sicher in unsicheren Zeiten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avedo - Eine Marke der Ströer Dialog Group in Leipzig gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Recycling-Becher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für das positive Feedback.

Bin sehr zu Frieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avedo II GmbH Niederlassung Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hab ich nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina HehedyushWerkstudentin Marketing

Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Unser Ziel ist es, einen tollen Arbeitsalltag zu bieten. Wir freuen uns, dass Du zufrieden bist. Viel Erfolg für Deine weitere Karriere bei Avedo.

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