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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1390 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVEDO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2406 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVEDO
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVEDO
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1390 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt durchwachsen. Während die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten angenehm war, gestaltete sich die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen teilweise schwierig und sehr belastend.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten war in Ordnung. Im Kollegenkreis hätte ich mir teilweise eine offenere, respektvollere und konstruktivere Kommunikation gewünscht. Es gibt Kollegen die sehr respektlos sind.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt im Team war gut aber nicht immer so, wie man es sich für eine gute Zusammenarbeit wünscht. Mit einzelnen Kollegen gab es Schwierigkeiten, die den Arbeitsalltag teilweise belastet haben.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, wobei die zwischenmenschlichen Herausforderungen am Arbeitsplatz teilweise zusätzlichen Stress verursacht haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mein direkter Vorgesetzter war mir gegenüber in Ordnung. Die Zusammenarbeit war sachlich und respektvoll.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, vorhandene Erfahrungen einzubringen und neue Kenntnisse zu erwerben.

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