Guter Zusammenhalt im Team, den Rest kann man in die Tonne kloppen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jobticket, die Veranstaltungen und den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist negativ
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen, die den Mitarbeitern ggü. nicht überheblich sind und weiter helfen können wenn man ein Anliegen hat. Zudem kann man den Mitarbeiter mehr motivieren indem man ihm hilft und nicht fertig macht, weil die Zahlen mal nicht stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen eigentlich immer super, mit den ein oder anderen Team- bzw. Projektleitern eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem von den Kollegen immer geholfen und man hat auch die ein oder andere Freundschaft schliessen können.
Work-Life-Balance
Man hat gerade einmal mickrige 20 Urlaubstage. Der ein oder andere Projektleiter braucht ewig um dir deinen Urlaub zu genehmigen. Hatte man mal einen Termin etc. waren die Teamleiter eigentlich immer flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Es gibt sehr unfreundliche und überhebliche Projektleiter, die einem vorab erzählen man kann mit jedem Anliegen zu ihnen kommen. Sollte man dann aber wirklich ein Anliegen haben kann man keine Lösung finden.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind nur darauf ausgelegt stur zu verkaufen.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Kollegen die von den Vorgesetzten bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt und der Umgang super.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage, aber auch nicht genügend Ventilatoren. Im Sommer sind die Räumlichkeiten eine Qual. Es gibt oft kaputte PCs und es dauert Ewigkeiten bis diese repariert werden. In den Großraumbüros ist es total laut, da es auch keinerlei Schallisolierung o.ä. gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher mickrig. Das Gute ist, dass man ein kostenfreies Jobticket bekommt und es immer mal wieder Events und Firmenveranstaltungen gibt.
Image
Es gibt wenig Mitarbeiter die in den Pausen oder im Raucherbereich gut über den Arbeitgeber sprechen. Die wenigsten Mitarbeiter bleiben länger als 1-2 Jahre in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht groß gefördert um sich weiter zu bilden und zu entwickeln. Wenn man es selbst anspricht kriegt man mal ein persönliches Coaching, was allerdings nicht viel bringt.