483 Bewertungen von Bewerbern
483 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tipp meinerseits Vorstellungsgepräch im virtuelen-meeting halten damit man zeit sparen kann.
„Anrufen und Auflegen“-Taktik in der Hoffnung der Angerufene ruft zurück. Wenn man dann zurückruft, Warteschleife von mindestens 5 Minuten.
Professionaler Verkaufstrainer, der u.a. anonym Recruiter testet.
Ich glaube nicht, dass sich daran etwas ändern sollte, denn als ich zum ersten Mal zu einem Vorstellungsgespräch zu Ihnen kam, habe ich mich in einer guten Atmosphäre gefühlt und auch der Personalberater hat mir ein gutes Gefühl nach dem Stress gegeben
Keine Verbesserungsvorschläge. Eventuell die Mitarbeiter am Telefon vom ersten Gespräch nach Bewerbungseingang, besser schulen. Ich hatte das Gefühl, dass sie nicht auf den neusten sind, nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch.
Keine
Da fällt mir nichts ein
Ortswechsel
Weiter so
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