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Bewertung

Danke für eine herausfordernde Zeit!

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avedo München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schlanke Hierarchie ist top, solange respektvoll geführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird leider oft ignoriert. Probleme zerredet und aus Zeitmangel verdrängt oder vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Ziele zwischen Führungsebene und MA sollten inhaltlicher und verständlicher dargestellt werden. Weniger drohen und dafür mehr Vorbild sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Team sollte der eigentliche Star sein und entsprechend gewürdigt werden. Fairness und Vertrauen sind ausbaufähig.

Image

Image entspricht dem eines Call-Centers.

Work-Life-Balance

Manchmal des Guten zuviel. Es wird Rücksicht auf MA mit Kinder genommen. Man muss nur reden. Schichtplanung ist ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zu 90% aus den eigenen Reihen Führungskräfte rekrutiert. Man muss also nur wollen.

Gehalt/Benefits

Es findet leider keine übersichtliche Darstellung der Gehaltsstruktur statt. Wer was, mit welcher Leistung real verdienen kann, hier sollte auf jeden Fall nachgebessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, Teampflege, dann stimmt auch der Zusammenhalt. Es wird eher die Einzelkämpfer-Mentalität bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, öfter mal daran denken, dass ältere MA neben der Berufserfahrung auch mehr Lebenserfahrung besitzen. Auch wenn die Leistungsfähigkeit nicht immer mit den jungen Kollegen standhält.

Vorgesetztenverhalten

Sich weniger wichtig nehmen ist meist die bessere Lösung. Soll heißen, Druck reduzieren und nicht gleich mit Abmahnungen drohen. Fördert auf jeden Fall besseren Zusammenhalt und bessere Ergebnisse.

Arbeitsbedingungen

Tja, hier wird oft am falschen Ende gespart. Die Gerätschaften sind teilweise aus dem „letzten Jahrhundert“

Kommunikation

Hier ist noch sehr viel Spielraum nach oben. Offen und verständlich müssen die Ziele kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle bei Ausübung der Tätigkeit. Beruflicher Wiedereinstieg und berufliche Weiterbildung wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Der Job muss gemacht werden, ist halt so. Trotzdem kann man den Job mit Herz und Verstand ausüben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.