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Bewertung

Schnelle Lösung um nicht vom Amt zu leben.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei avedo leipzig west GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und die Internekommunikation!

Verbesserungsvorschläge

Sie wissen selbst was sie falsch machen.

Alle anderen sind schuld nur sie selbst nicht.

Machen erst was, wenn es eng wird!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, 3-4 Personen auf einer Reihe.
Es ist laut und der Geruch im Sommer ist unerträglich. Keine Klimaanlage, im Sommer gern mal über 36°C im Büro. ---- Druck, Druck, Druck um die Zahlen zu schaffen.

Kommunikation

Von einem wird gefordert immer zu sprechen, aber sobald man selbst etwas benötigt bekommt man keine Antworten. Erst bei mehrmaligen Ansprechen kommt irgendwann mal eine schwammige Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Top Leute, dass ist das einzige was einen die Arbeit versüßt.

Work-Life-Balance

Wird beworben, aber live ist sie nicht vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Manche sind Top, aber bei vielen fehlt die Empathie.

Schauen nur auf sich und versuchen durch schön reden die Leistung der Mitarbeiter zu pushen! DURCK, DRUCK, DRUCK

Interessante Aufgaben

Wird geworden mit vielen tollen Projekten aber am Ende ist alles gleich, telefonieren, telefonieren, telefonieren, zahlen, zahlen, zahlen!

Gleichberechtigung

Jup, passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Sie mit den Systemen nicht klar kommen, werden Sie schnell gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut, stickig.

Arbeitsmaterial - Billiges Headset was nach wenigen Minuten am Ohr anfängt zu drücken!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

2 cent über Mindestlohn. Provision wird erst bei erreichen vieler Ziele 1 monat später bezahlt.

Image

Callcenter bleibt callcenter!

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen für die, die den Mund aufmachen. Ja sager haben eine Chance, aber auch nur dann wenn Sie doppelt soviel machen über längere Zeit (2Jahre). Teamleiter Aufstieg nur möglich, wenn man vorher nicht im Unternehmen tätig war. Hin und wieder wird mal einer aus den eigenen Reihen genommen um zu zeigen das es geht!