Ein Arbeitgeber, der Potenziale erkennt und Entwicklung ermöglicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die wertschätzende Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das moderne Führungsverhalten. Ich schätze sehr, dass individuelle Stärken und persönliche Potenziale erkannt und gefördert werden und dadurch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung entstehen – unabhängig vom bisherigen Werdegang oder formalen Qualifikationen. Auch die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Projekte, die Flexibilität und die Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance empfinde ich als sehr positiv. Insgesamt fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und habe den Eindruck, dass Engagement und Entwicklungspotenzial gesehen werden und man die Chance bekommt, über sich hinauszuwachsen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der projektübergreifenden Kommunikation und Vernetzung, um den Austausch zwischen den verschiedenen Projekten und den übergeordneten Leitungsstrukturen zu stärken und das Wir-Gefühl innerhalb des gesamten Unternehmens weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Innerhalb der jeweiligen Projekte herrscht ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander, in dem man sich wohlfühlen und gut entwickeln kann. Ich würde mir wünschen, dass der Austausch zwischen den verschiedenen Projekten sowie mit den übergeordneten Leitungsstrukturen noch stärker gefördert wird, um ein besseres Gesamtverständnis und eine engere Vernetzung innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen. Insgesamt erlebe ich die Arbeitsatmosphäre jedoch als sehr angenehm.
Image
Als großes, international tätiges Unternehmen verfügt Avedo aus meiner Sicht über ein gutes Image und eine starke Präsenz. Insgesamt empfinde ich die Außenwirkung des Unternehmens als positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es wird nach Möglichkeit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und auch bei der Schichtplanung wird versucht, Flexibilität zu ermöglichen und Lösungen zu finden. Natürlich sind die Möglichkeiten abhängig von den jeweiligen betrieblichen Anforderungen, aber insgesamt wird darauf geachtet, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfinde ich als besonders positiv. Nach der Probezeit eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben sowie Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Besonders schätze ich, dass dabei nicht ausschließlich der bisherige Werdegang oder formale Qualifikationen entscheidend sind, sondern vor allem die individuellen Stärken, Fähigkeiten und Potenziale eines Menschen. Wer Engagement zeigt und seine Fähigkeiten einbringen möchte, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Wege einzuschlagen. Diese wertschätzende und potenzialorientierte Herangehensweise empfinde ich als große Stärke des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sehe ich als ausbaufähig, insbesondere im Verhältnis zur Verantwortung und den Anforderungen, die gerade mit Führungspositionen einhergehen. Gleichzeitig ist mir bewusst, dass die Vergütung in unserer Branche branchenüblich ist und man sich bis zu einem gewissen Grad mit diesen Rahmenbedingungen arrangieren muss. Positiv hervorzuheben sind die zusätzlichen Benefits, mit denen sich das Gesamtpaket aufwerten lässt, sofern man diese für sich nutzt. Insgesamt bieten die Zusatzleistungen einen Mehrwert, auch wenn sie das Verbesserungspotenzial beim Grundgehalt nicht vollständig ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der jeweiligen Projekte sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und erlebt ein angenehmes Miteinander. Projektübergreifend könnte der Zusammenhalt noch weiter gestärkt werden, damit wir uns nicht nur als Teil unseres jeweiligen Projekts, sondern noch mehr als gemeinsames Team und als Teil des gesamten Unternehmens Avedo verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht sehr positiv. Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter wertgeschätzt und fair behandelt werden. Insgesamt bin ich mit diesem Aspekt sehr zufrieden und sehe hier keinen wesentlichen Kritikpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und zusammengearbeitet, wodurch ein wertschätzendes und angenehmes Miteinander entsteht. Die gelebte Du-Kultur und die moderne, offene Führungskultur sorgen dafür, dass Hierarchien nicht im Vordergrund stehen und man sich als Mensch ernst genommen und eingebunden fühlt. Besonders positiv finde ich, dass Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als gut. Je nach Projekt unterscheiden sich die Arbeitszeiten und Schichtmodelle, wobei versucht wird, auf die jeweiligen Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Auch bei Projekten mit Wochenendarbeit wird auf einen entsprechenden Ausgleich geachtet. Darüber hinaus wird viel dafür getan, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und gute Bedingungen für die tägliche Arbeit vorfindet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wird kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert. Insgesamt empfinde ich sie als gut und bin damit sehr zufrieden. Natürlich gibt es immer Potenzial für weitere Verbesserungen, aber ich habe den Eindruck, dass daran gearbeitet wird und eine Weiterentwicklung grundsätzlich gewünscht ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende unabhängig von ihrer Position wertgeschätzt und fair behandelt werden. Insgesamt bin ich mit diesem Aspekt sehr zufrieden und sehe hier keinen wesentlichen Kritikpunkt.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei stehen diese Chancen nicht nur Mitarbeitenden offen, die eine Führungsposition anstreben. Auch in der regulären Tätigkeit gibt es Möglichkeiten, eigene Stärken auszubauen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und andere Aufgabenbereiche kennenzulernen. Besonders positiv finde ich, dass individuelle Potenziale erkannt und gefördert werden und man die Möglichkeit bekommt, sich entsprechend seiner Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.