Die Menschen und die Stimmung sind einsame Spitze, der Aufstieg ist möglich, Gehalt ist ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das super Arbeitsklima, der familiäre Umgang und der starke Zusammenhalt. Außerdem kommt das Gehalt immer pünktlich, ohne Ausnahme!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts richtig schlechtes an Avedo. Mit ein paar Investitionen hat man hier ein schönes, zukunftssicheres Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Das Grundgehalt sollte entsprechend der Bewertung hier auch über dem Branchendurchschnitt liegen um sich von den Wettbewerbern an diesem Punkt abzuheben. Ein erhöhtes Grundgehalt erzeugt ein höheres Sicherheitsgefühl (finanzieller Natur) als die reine Möglichkeit für Prämien, da dort immer mit Abzügen gerechnet werden muss.
Als zweiten Punkt sehe ich das veraltete Möbiliar und das Raumklima. Da sollte es zu einer Investition kommen um mit ergonomischen Möbeln und intelligenter Klimasteuerung das Risiko von "Berufskrankheiten" zu verringern. Außerdem sitzt es sich auf neuen Stühlen einfach besser.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist spitze und eher familiärer oder freundschaftlicher Art. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte bis hin zum Standortleiter duzen sich und können auf Augenhöhe kommunizieren. Spaß ist erlaubt und gern gesehen, natürlich alles im Rahmen guter Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in weiten Teilen gut und Transparenz. Einige wenige Bereiche haben da aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter und Kollegen haben ein eher freundschaftliche Beziehung zueinander und sind zum Großteil sehr Loyal. Kollegiale Hilfe untereinander ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Die vertragliche Arbeitszeit kann zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche gewählt werden. Die Servicezeiten sind sehr Human und je nach Projekt kann in Absprache mit den Vorgesetzten auch mal flexibel auf Schichtwünsche reagiert werden. Als Führungskraft kann man sich die Arbeitszeit zum Teil selber einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach sind die Vorgesetzen sehr loyal und stehen hinter ihren Mitarbeitern. In der Regel läuft alles über freundliche und verständnisvolle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind, abhängig vom Projekt, sehr abwechslungsreich. Es gibt häufig Neuerungen oder Veränderungen in der täglichen Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Avedo ist so bunt und weltoffen, dass man hier auf die unterschiedlichsten Charaktere trifft, egal welches Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe, Herkunft, usw.. Verhalten gegen dieses Gleichberechtigungsprinzip wird von den Führungskräften angesprochen und gegen dieses aktiv vorgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind Kollegen aller Altersklassen vertreten. Vom frischen Schulabsolventen mit 18 Jahren bis zum Rentenalter und darüber hinaus haben alle die gleichen Chancen. Natürlich bieten die Fachtrainer bei Herausforderungen älterer Kollegen mit der Technik ihre Unterstützung an.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingen stimmen soweit. Einzige Mankos sind das etwas in die Jahre gekommene Möbiliar, teils ältere Rechner und das Raumklima im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat schon die meiste Bürokratie Papierlos gestaltet, jedoch könnte an der ein oder anderen Stelle noch Papier und Strom gespart werden. Für die Mitarbeiter gibt es viele Incentives und Zugaben wie z.B.: das Jobticket (Monatskarte für ÖPNV), einen regelmäßigen Obsttag, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (aufgrund von Corona derzeit nur sehr eingeschränkt), kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Wasserspender, Zuschüsse zur Essensbestellung, regelmäßige Aktionen durch das ansässige Kreativteam, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für die Tätigkeit in Ordnung, je nach Projekt gibt es noch mehr oder weniger zusätzliche Prämien/Boni die verdient werden können
Image
Das Image ist auf den ersten Blick typisch Call Center, allerdings stimmt die allgemeine Vorstellung nicht mit der Realität überein. Der Job ist weitaus abwechslungsreicher und erfüllender als viele denken.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma gibt die Möglichkeit zur Absolvierung einer Ausbildung. Außerdem gibt es die Möglichkeit zum Aufstieg, wenn die Voraussetzungen stimmen und Posten ausgeschrieben sind.