31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Avelios Medical GmbH Bewertungen
Avelios
Medical
GmbH
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung? Schwer vorstellbar nach den Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes Büro
- Pünktlichkeit vom Gehalt
- Deutschlandticket/Essenszuschuss
Verbesserungsvorschläge
- Konzentriertes Arbeiten sollte durch echte Rückzugsmöglichkeiten unterstützt werden und nicht durch symbolische 1x1m-Kabinen.
- Wertschätzung zeigt sich auch in kleinen Dingen: ein kurzes "Hallo", ein "Wie läuft es bei dir?" - auch (oder gerade) von Vorgesetzten.
- Unterstützung ist kein "Nice-to-have" - gerade in der Einarbeitung oder bei neuen Themen sollte klar sein, dass man nicht allein gelassen wird.
- Verantwortung und Vertrauen in Rollen sollten langfristig gewahrt bleiben, ohne dass kleine Fehler sofort zu drastischen Konsequenzen führen. Ein fairer Umgang mit Befugnissen ist essenziell.
- Ein Abschiedsgespräch, verpackt mit einem Hauch von Wertschätzung wäre nett gewesen - schon allein, um nicht das Gefühl zu haben, lediglich eine Personalnummer gewesen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war eher angespannt als motivierend. Wertschätzung war keine Mangelware, aber auch kein Dauerbrenner. Ein gelegentliches "Danke" hat es schon mal gegeben. Das war es dann aber auch mit dem Feel-Good-Faktor.
Work-Life-Balance
Während meiner Zeit gab es keine offiziell dokumentierte Regelung zu Gleitzeit oder Home-Office. Was es stattdessen gab, waren mündliche Zusagen, deren Verbindlichkeit je nach Führungskraft stark variierte. Wie flexibel man tatsächlich arbeiten darf, hängt stark davon ab, bei wem man "fragt" und "wer für einen zuständig ist". Während einige Mitarbeitende offenbar stillschweigend ins Home-Office entschwinden dürfen, manchmal sogar für eine längere...längere Zeit, wirkt es bei anderen aus meiner Sicht eher wie eine Sondergenehmigung mit Ablaufdatum und Stirnrunzeln inklusive. Einheitlichkeit ist eher ein Wunschtraum. Leider war kaum Interesse erkennbar, dieses Thema gemeinsam anzugehen oder alternative Lösungen zu finden. Vielmehr wirkte es so, als würde man stur an der eigenen Haltung festhalten, ohne Bereitschaft, sich auf Gegenargumente einzulassen. Planbare Flexibilität und Kommunikation auf Augenhöhe sehen anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir in der Zeit keine begegnet und wenn es sie gibt, dann werden sie gut versteckt. Feedback oder Gespräche zur persönlichen Entwicklung? Leider Fehlanzeige - zumindest in dem Zeitraum, in dem ich angestellt war.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind höflich im Umgang, sind freundlich im Vorbeigehen und professionell bei der Arbeit. Aber es gibt auch andere, bei denen man am Blick schon merkt, dass man in deren Welt möglichst lautlos existieren sollte. Fragt man um Hilfe, spürt man gelegentlich die unausgesprochene Frage "Muss das jetzt wirklich sein?". Mein Eindruck war, dass ein kollegialer Austausch außerhalb des eigenen Teams selten stattfand. Selbst ein kurzes "Wie war dein Urlaub?" war eher die Ausnahme. Smalltalk ist eher eine Einbahnstraße. Das höchste der Gefühle ist manchmal ein kurzer Blickkontakt, mit ganz viel Hoffnung begleitet von einem "Guten Morgen". Zwischendurch bekommt man fast den Eindruck, man wurde im Büro als stille Hintergrundfigur gecastet.
Vorgesetztenverhalten
Schon Wochen vor dem ersten Arbeitstag eine Aufgabe zu bekommen, war für mich ein frühes Signal dafür, wie die Dinge hier laufen würden. Aufgaben werden schnell delegiert, aber Unterstützung ist leider oft Mangelware – besonders bei einzelnen Vorgesetzten. Fragen bleiben unbeantwortet, Nachrichten werden ignoriert oder einfach das Thema gewechselt. Wer auf schnelle Antworten hofft, wird häufig enttäuscht. Je mehr man nachfragt, desto eher wird man wahrscheinlich als lästig wahrgenommen. Gleichzeitig wird erwartet, dass man bei vielen Aufgaben am besten sofort handelt, ohne Rücksprache oder Unterstützung. Kommunikation auf Augenhöhe? Selten. Selbst ein einfaches ‚Wie geht’s?‘ oder ‚Guten Morgen‘ blieb oft aus - vor allem bei manchen Vorgesetzten. Spannend, wie selektive Freundlichkeit zum Alltag werden kann. Hier Smalltalk, dort reines Schweigen. Auch Urlaube wurden teils nicht klar kommuniziert. Bei manchen Vorgesetzten war deren Abwesenheit plötzlich spürbar, ohne Vorwarnung. Das erschwerte die Abstimmung unnötig. Dass nach meiner Kündigung kein einziges Gespräch gesucht oder ein "Alles Gute" zumindest überreicht wurde, war enttäuschend, aber rückblickend nicht überraschend.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware. Das muss man sagen. MacBooks und starke PCs sind vorhanden. Bezüglich Home Office, hängt es stark davon ab, für welchen der Vorgesetzten man arbeitet. Während es bei manchen fast selbstverständlich ist, ist es bei anderen eine seltene Ausnahme. Ergonomie ist möglich, aber kein Standard. Ruhiges Arbeiten ist nur begrenzt möglich. Immerhin ist es ein Großraumbüro mit einigen, die aus irgendeinem Grund mechanische Tastaturen besitzen. Dazu kommt das laute Dauergeplauder und das viele Gelächter, die manchmal eine echte Herausforderung darstellen. Es gibt 1 m²-Kabinen und Noise-Cancelling-Kopfhörer, die beide hilfreich sind, aber nicht für stundenlange Konzentration gedacht. Ein Rückzugsort ist das nicht, eher eine kurze Flucht mit Zeitlimit.
Kommunikation
Es gibt wichtige Informationen, die einfach nicht geteilt werden, und oft fehlt die nötige Transparenz, was dann dazu führt, dass man sich wie im Dunkeln tappt. Rückmeldungen auf Nachrichten kommen oft verzögert oder gar nicht, was dann zu viel Geduld und Unsicherheit führt. Manchmal muss man die richtigen Leute mehrfach ansprechen, um überhaupt eine Antwort zu erhalten, und dann ist es auch nicht garantiert, dass sie einem tatsächlich weiterhelfen. Die Prioritäten sind nicht immer klar, und so fühlt es sich an, als ob man oft im Unklaren gelassen wird. Es war u. a. auch aufschlussreich zu beobachten, wie einige meiner Aufgaben bereits vor meinem letzten Arbeitstag von anderen übernommen wurden, ohne dass ich dazu aktiv einbezogen oder informiert wurde. Eine gewisse Form von proaktiver Abschiedskultur, nur eben ohne das Gespräch.
Gehalt/Benefits
Fair bezahlt, mit netten Extras wie Essenszuschuss und Deutschlandticket. Dazu kommt noch der Punkt, dass es immer überpünktlich überwiesen wurde. Da kann man wirklich nicht meckern.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es Unterschiede zwischen Positionen, Teams und Menschen. Aber auch wenn jemand mehr Verantwortung trägt, heißt das nicht automatisch, dass andere weniger Beachtung verdienen. Wenn fachliche Unterstützung fast ausschließlich von einer Person abhängt – und diese dauerhaft nicht reagiert, entsteht ein Ungleichgewicht, das nicht nur frustriert, sondern die Arbeit erheblich erschwert. Das Gefühl, dass Unterstützung eine Einbahnstraße ist, kommt nicht selten auf. Besonders wenn man immer wieder warten muss. Man hatte oft den Eindruck, dass andere im direkten Austausch mit der Führung deutlich präsenter waren. Gespräche und Smalltalk fanden dort unerklärlicherweise deutlich häufiger statt als mit mir.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich gibt es hier durchaus eine Vielzahl an spannenden und vielseitigen Aufgaben. Man kommt definitiv nicht in Versuchung, sich zu langweilen. Viele Themen bieten Raum, sich einzubringen, mitzudenken und auch neue Dinge zu lernen. Leider bleibt dieser Spielraum oft ungenutzt, weil einem die nötige Unterstützung oder Begleitung fehlt, um sich wirklich sicher in die Aufgaben hineinzufinden. Es fühlt sich dann manchmal weniger nach "interessant" und mehr nach "such dir deinen eigenen Weg" an, was für manche reizvoll, für andere eher frustrierend ist. Mit etwas mehr Begleitung hätten viele Aufgaben wirklich Spaß machen können.
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Diverse tasks, early responsibility, and family-like office culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Informal, driven, meritocratic
Work-Life-Balance
Motivated startup mentality but with detailed time-tracking, paid overtime, and ability to take compensation days
Karriere/Weiterbildung
Increasing focus on structured feedback with strong growth perspectives given current stage and meritocratic culture
Kollegenzusammenhalt
Amazing colleagues who become friends
Vorgesetztenverhalten
Very professional and mentor-like
Arbeitsbedingungen
Brand new office, height-adjustable desks, free snacks/drinks and a meal budget
Kommunikation
Increasing focus on regular company-wide communication, very transparent, open, and direct with individual manager
Interessante Aufgaben
Incredibly diverse and impactful, almost like starting a new job every morning
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herausfordernde Aufgaben in einem starken Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv. Alle im Team sind motiviert, die Digitalisierung der Krankenhäuser voranzutreiben. Hin und wieder entsteht kurz vor Abgabefristen Stress, was in Zukunft durch verbessertes Zeitmanagement optimiert werden könnte.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Je nachdem, wie man persönlich die Work-Life-Balance definiert, kann es gut passen oder auch nicht. Es bleibt eine sehr ambitionierte Aufgabe, Krankenhäuser mit der richtigen Geschwindigkeit zu digitalisieren, um in diesem komplexen Markt Fuß zu fassen. Für mich persönlich bieten die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten – solange die Arbeit präzise und engagiert erledigt wird – eine gute Work-Life-Balance. Ich schätze es, dass ich meine Aufgaben auch von zu Hause, abends oder früh morgens bei einem Müsli erledigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben ist die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt empfinde ich als gut, allerdings wäre angesichts der Aufgaben und des Einsatzes eine Erhöhung durchaus gerechtfertigt. Insgesamt würde ich sagen, dass ein faires Gehalt gezahlt wird, und die zusätzlichen Leistungen sind ein großer Pluspunkt. Dazu zählen eine Fitnessmitgliedschaft, das Deutschland-Ticket, ein Mittagessenszuschuss. Zusätzlich gibt es ein Beteiligungsprogramm, mit dem man aktiv am Unternehmen beteiligt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Mittagessen wird in Glastupper geholt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist richtg gut, und auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist super. Außerhalb der Arbeit unternehmen ich gemeinsam mit Kolleginnen Aktivitäten, und durch die abwechslungsreichen Firmen-Events hat man die Gelegenheit, sich noch besser kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Junges Team mit Fairem Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, Probleme offen anzusprechen, und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, sich zu verbessern. Natürlich bringt jeder Mensch seine eigenen Eigenheiten mit, doch die Führung agiert professionell.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist erstklassig, mit 4K-Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen und MacBooks. Das Büro ist sehr neu und Hochwertig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr effizient, da wir gängige Tools wie Slack, Confluence und Jira nutzen. Zudem wird mein Urlaub oder meine Freizeit respektiert, und ich werde nicht ungefragt kontaktiert.
In einem schnell wachsenden Unternehmen kann es kommunikativ gelegentlich zu Missverständnissen kommen, aber es ist deutlich spürbar, dass die Gründer aktiv an Verbesserungen arbeiten.
Gleichberechtigung
Wir sind ein vielfältiges Unternehmen mit Kolleginnen aus verschiedenen Sprach-, Kultur- und Religionshintergründen. Ich fühle mich gleichberechtigt und fördere diese Gleichbehandlung auch in meinem Umfeld.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig viel zu lernen und eine Vielzahl an interessanten Aufgaben. Wenn man selbst ein Problem erkennt und eine Lösung dafür entwickeln möchte, wird man dazu ermutigt und unterstützt.
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Avelios Medical - a Working student POV
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gives you full control as a working student. The more you want to contribute, the more they allow you to have ownership.
Verbesserungsvorschläge
Working student salary could be raised by a point of 1 or 2 due to inflation.
Image
The company has a bright future by providing an innovative hospital information system.
Karriere/Weiterbildung
There is not a specific career/training plan made for working students at the moment.
Gehalt/Benefits
I would argue that the salary is above the average working student salary, but a little weak now due to the inflation.
Kommunikation
Communication process between different stakeholders have room for improvement.
Interessante Aufgaben
Usually working student tasks are in smaller scope.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine bester und sinnvollster Werkstudentenjob
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab die Arbeitsatmosphäre immer als super kollegial und freundlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office konnte ich perfekt meine Arbeitszeit in meine Doktorarbeit oder Studienzeit integrieren können.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe als Werkstudent trotzdem das Gefühl gehabt Teil des Teams zu sein und hatte ausnahmslos positive Erfahrungen mit allen Kollegen
Kommunikation
Die Dynamik der Kommunikation ist super modern und ohne informelle Hürden. Hatte jederzeit das Gefühl Dinge ansprechen zu können bei Vorgesetzten und Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work on the most pressing digitalisation issues of our time in the healthcare field in a friendly environment.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very inclusive, friendly working environment in a laissez-fair atmosphare. Every employee is valued and treated in a respectful manner with the purpose to facilitate his or her maximum performance.
Image
Young, ambitious start-up with huge growth-potential, a purposeful mission with the potential to have a very direct impact on a huge industry and the healthcare experiences and potentially the health of millions of people in the heart of one of the most thriving cities in the world.
Work-Life-Balance
Great work-life-balance! Could not be better. Very flexible, employee-driven scheduling.
Kommunikation
Great and very quick communication through direct messaging/chat tools with great response times, very often within minutes or hours. Regular updates from management about the most recent milestones for the company. Room for improvement on regular meetings with entire teams to facilitate regular contact with people from other divisions and/or in homeoffice.
Interessante Aufgaben
Work on the most pressing digitalisation issues of our time in the healthcare field.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Avelios Bewertung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Ort (Home Office/ Büro), sehr gute offene Kommunikation, freundliches Team wo alle 100 % motiviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges und motiviertes Team in dem jeder Lust hat da zu sein und gute Arbeit zu leisten!
Work-Life-Balance
Ist ein Startup dementsprechend auch viel Arbeit, aber ist eine sehr spannende Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr einfach zu kommunizieren, sind für alle Anregungen offen und geben tolles Feedback.
Kommunikation
Modern
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben, ständig variierend je nachdem was gerade anfällt. Ist Vorteil eines dynamischen Startups
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great environment to develop yourself and create a real impact in health care!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Great and diverse team! Good communication structures and you really feel valued.
Image
A company with great purpose (Improving and Revolutionizing the healthcare system) and a fantastic working atmosphere.
Work-Life-Balance
Flexible working ours. The company really cars about your well-being!
Karriere/Weiterbildung
Great perspective for self-development.
Gehalt/Benefits
The employees are payed appropriately.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It's a company with a great purpose in every in all respects.
Kollegenzusammenhalt
Great team atmosphere!
Umgang mit älteren Kollegen
Everybody is integrated in the same way and the whole company is seen as one big family.
Vorgesetztenverhalten
The supervisors are well organized, care about you and create a pleasant and productive environment.
Arbeitsbedingungen
Really good! You get challenged in a pleasant way, are surrounded by a great team that supports you and helps you grow.
Kommunikation
Open and friendly communication.
Gleichberechtigung
All employees are equal treated.
Interessante Aufgaben
The tasks are very interesting and selected by your strengths. You are challenged to grow and develop your skills. Working gets never boring and you always have the feeling to have a real impact!
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Tackling important challenges in a great environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Challenging and interesting tasks
+ Focus on getting things done
+ Efficient communication
+ Positive and productive atmosphere
Arbeitsatmosphäre
Positive and focused environment.
Work-Life-Balance
Despite being a fast-growing startup, no crazy working hours are expected. The flexible working hours are a big plus.
Karriere/Weiterbildung
Many chances to take on new responsibilities.
Kollegenzusammenhalt
Everyone works together to achieve the company's vision: improving healthcare.
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies, open communication.
Arbeitsbedingungen
Good technical equipment, comfortable office.
Kommunikation
Quick and constructive communication, no unnecessary meetings.
Gehalt/Benefits
Attractive package with competitive base salary.
Gleichberechtigung
People are measured on the work they do, not their background.
Interessante Aufgaben
Exciting and important field, modern technologies, always new challenges.
Image
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Startup with really good engineers and doctors
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Demanding job, but also learning working together with the best
Karriere/Weiterbildung
Fast growing so very good career options
Kollegenzusammenhalt
Fixing problems always as a team
Vorgesetztenverhalten
Honest feedback, no bullshit sandwiches
Arbeitsbedingungen
Very flexible hours
Kommunikation
Small teams, quick communication
Gehalt/Benefits
Very good salary
Interessante Aufgaben
Always new challenges, with state of the art technologies
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.