avendi Senioren Service als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 348 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier werde ich wertgeschätzt!
Wer wir sind
Wir sind avendi!
Pflege und Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Liebevoll, zugewandt und professionell. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 22 vollstationäre und eine teilstationäre Pflegeeinrichtung, eine Seniorenwohnanlage und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Sitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 348 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
Was avendi Senioren Service über Benefits sagt
- Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
- Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
- Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
- Beste Arbeitsplatzausstattung: Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
- Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.
- Weihnachtsgeld: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
- Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Name steht für hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das kannst Du spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil prägen zum großen Teil die Arbeit in unseren Teams.
Diese Werte sollen in allen avendi-Einrichtungen gelebt werden. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter trägt in seiner Rolle zum Gelingen bei. Bei avendi sollst Du Wertschätzung erfahren sowie ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Und vor allem: Du kannst mitgestalten, Deine Ideen einbringen und persönlich vorankommen. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine sichere Zukunft. Du bist auf der Suche nach einem neuen Job? Dann starte jetzt Deine Karriere bei avendi!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du möchtest unser a-Team unterstützen? Das freut uns sehr! Bei avendi bieten wir Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Pflege, Betreuung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. In unserer Stellenbörse erhältst Du einen Überblick über aktuelle Stellenangebote: https://www.avendi.de/stellenangebote
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.
Standorte
avendi ist in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen an folgenden Standorten vertreten:
- Bad Dürkheim
- Bad Überkingen
- Böhmenkirch
- Dessau-Roßlau
- Edingen-Neckarhausen
- Kehl
- Ketsch
- Mannheim
- Rastede
- Sinsheim
- Steinbach
- Waldsee
- Weißenfels
- Wiesloch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten, auf familiäre / private Wünsche wird in der Dienstplangestaltung eingegangen
- selbst bei kurzfristigen Terminen suchen PDL, stv. PDL und Kollegen gemeinsam nach einer Lösung
- Vorgesetzte sind immer ansprechbar
- arbeiten auf "Augenhöhe" - Vorgesetzte integrieren sich im Team als gleichwertig
- Kommunikation im Team erfolgt offen und freundlich, auch negative Aspekte werden in einem anständigen Ton kommuniziert
- ruhige Arbeitsatmosphäre, Touren werden gleichwertig und effektiv geplant - hier werden die Pflegenden immer mit einbezogen
- ...
- das Gehalt ist immer pünklich da
- es wird immer nach Lösungen gesucht wenn mal etwas privates dazwischen kommt
- PDL wie Stellvertretene PDL sind immer ansprechbar
- PDL hat immer ein offenes Ohr wenn was ist
- der Dienstplan wird nach wünschen angepasst und man kann auch zwischen durch sagen wenn es mal nicht so passt und dann wird es gleich geändert
Besonders gut gefällt mir das angenehme Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich wertgeschätzt. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Es wird immer offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Dringende Anliegen, wie kurzfristig mal frei zu bekommen, werden wenn es möglich ist immer umgesetzt. Der Teamzusammenhalt wird unterstützt und es wird ein guter Umgangston an den Tag gelegt. Führungskräfte sind immer ansprechbar und offen für die Anliegen der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich nichts, das es immer Verbesserungsvorschläge geben kann, sollte klar sein. Diese kann man vor Ort ansprechen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Sie unterstützen die Erwerbstätigkeit finanziell nicht. Es gibt wenige Arbeitskräfte, es gibt viel Arbeit, sodass weniger Zeit für die Betreuung älterer Menschen bleibt.
Ich finde den Bürokratismus nicht gut, es wird mehr und mehr, alte Vorgaben und Prozesse im selben Zug archivieren wie neue dazukommen, es wird unübersichtlich.
Das ist nie die Möglichkeiten einer Home-Office gibt. Auch für Bürotage nicht.
Da könnte der Arbeitgeber wesentlich flexibler sein.
Parkplatzsituation unzureichend
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Gesundheitsmanagement ausbauen und den avendi-Spirit nie verlieren :)
Einführung der neuen Dienstkleidung etwas "schleppend" :)
Alles super Urlaubsgeld wäre noch super dazu
Ich bin bei avendi mobil in Dessau tätig, die Pausen werden im Tourenplan so gestaltet, dass diese im Aufenthaltsbereich verbracht werden können. Während dieser Zeit ist es durch die Lautstärke sehr störend für die stv. PDL, konzentriert zu arbeiten. Eine andere räumliche Aufteilung wäre ohne Umbaumaßnahmen nicht möglich.
Weiter auf Kurs bleiben, vielleicht sogar das Tempo etwas mehr anziehen, Veränderungen oder Einführungen ziehen sich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Gerade ältere Kollegen werden ernst genommen.
Erfahrungen mit eingebracht
Respektvoll und hilfsbereit
Jung und Alt arbeiten im a-Team Hand in Hand. Die unterschiedlichen Perspektiven und Lebenserfahrungen sind spannender Teil des täglichen Austauschs.
Wertschätzung
Keine Ahnung was diese Frage eigentlich soll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Könnte für die Leistung definitiv mehr sein
Niedriglohnsektor
Konnte leider meinen Vertrag Entgeltumwandlung nicht übernehmen, Gehaltangemessen und branchenüblich.
Mehr geht immer
Gehalt kommt pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Es werden interne Fortbildungen in der Akademie angeboten, individuell auch externe, was will man mehr, fällt man positiv auf, wird man bei vakanten Leitungsstellen auch berücksichtigt.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungswünsche und ist im Bereich Führungskräfteentwicklung aktiv.
Ich habe meine Weiterbildung bei avendi kurz nach meinem Abschluss zur PFK bekommen. Ich bin so glücklich hier zu sein und unendlich dankbar
Eigenes Akademieprogramm, Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung (PEP) und Vorbereitung auf Leitungsaufgaben (FEP)
Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 324 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 204 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.