58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Teamkultur, viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten. Das Teaming. Das Büro in München und die Freiheiten wie man seine Arbeit erledigt. Hunde im Büro sind willkommen, was toll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so manche interne Prozesse könnten besser sein. Manchmal mit einigen Themen noch etwas mehr Geduld haben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse und Abläufe verbessern. Mehr Automatisierung. Mehr globale interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Hohe gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander ohne Micromanagement und Reportingflut, sehr positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Hybrides Arbeiten. Kein Stundenabsitzen und Rechtfertigen. Man kann sich eine gute Work-Life-Balance schaffen
Karriere/Weiterbildung
Das komplette lokale und internationale Managementteam sind Interne die einige Jahre dabei sind und sich bewährt haben. Sehr gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ziele sind fair. Dadurch gute Gehaltsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. man geht gerne ins Büro. Hybrides Arbeiten. Viele private Freundschaften auch innerhalb des Büros mit Leuten die seit vielen Jahren miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die vielen recht jungen Kollegen arbeiten gerne mit ihnen um von ihnen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Alle Bemühen sich und gehen respektvoll miteinander um. Es wird großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.
Arbeitsbedingungen
Wer bereit ist Leistung zu bringen, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich reinhängt stehen alle Türen offen.
Kommunikation
Lokal werden Informationen zu gut und schnell wie möglich getielt. Globales Infosharing nicht ganz so gut aber das ist normal und woanders nicht besser...
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Frauenquote liegt bei ca. 50%, auch bei den Führungsfunktionen. Außergewöhnlich für die IT.
Interessante Aufgaben
Wer sich im Bereich IT und IT Sales entfalten möchte hat hier alle Möglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Ich freue mich sehr über Deine positive Rückmeldung und insbesondere darüber, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Weiterbildungsangebote schätzt. Die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!
Auch danken wir Dir für Deine konstruktiven Punkte, die wir intern entsprechend weiterleiten werden.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Sehr zufrieden auch nach vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmenbenefits (wie z.B. Wellpass/Egym) wären schön
Arbeitsatmosphäre
Klasse. Eine Office-Managerin mit viel Herz, ein starkes Team und engagiertes Management, sowie diverse Bürohunde sorgen für eine gute Stimmung und Atmosphäre im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt (& ohne Ellenbogengesellschaft - selten im Sales).
Gleichberechtigung
Ganz Branchenuntypisch hat AvePoint eine sehr hohe Frauenquote, sowohl im Vertrieb wie auch in den Führungspositionen!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke für Dein positives Feedback!
Unsere Office Managerin setzt sich mit viel Engagement dafür ein, Euch einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten - Dein Feedback leiten wir gerne an sie weiter und auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Dynamisches innovatives Unternehmen, wo man Eigenverantwortung übernehmen kann und viel Gestaltungsmöglichkeiten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lokale Team: hilfsbereit, herzlich und (fast) immer sehr gut gelaunt :) Wir haben regelmäßige Happy Hours im Büro und wir essen auch gern Mittags zusammen, wenn wir im Büro sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes aber einige Puntke (siehe oben) können sich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal kann es etwas (unnötig) kaotisch in HR gehen, obwohl man es vermeiden kann, wenn man strukturierter und koordinierter arbeiten würde. Die regionale Teams könnten besser und früher von den USA-Kollegen involviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte hier sind von den Mitarbeitern geschätzt, weil sie ihnen sehr nah stehen. Meine Managerin gibt mir das Gefühl, dass sie mir voll vertraut.
Image
Laut unserer internen Mitarbeiterumfragen (die letzte vom Mai 2024) sind unsere Mitarbeiter engagiert und würden AvePoint als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Wir haben ein hybrides Modell zwischen Büro und Home-office und man hat Flexibilität zu entscheiden, wann man ins Büro fährt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Entwicklungschancen und z.B. 95% der Managementpositionen werden intern besetzt. Aufgrund der Größe des lokalen Teams gibt es aber vielleicht nicht ständig offene Stellen, worauf man sich bewerben kann. Andererseits hat man viel Flexibilität in der Arbeit und man kann schnell in anderen Abteilungen reinschnuppern.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut im Vergleich zu anderen Firmen in unserem Markt. Benefits könnten besser sein aber sie werden zeitnah weltweit reviewed.
Kollegenzusammenhalt
Das DACH Team ist echt super! Sehr hilfsbereit und es gibt immer gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen, die zwischen 55 und 65 Jahre sind, die sehr geschätzt sind (vor allem von den jüngeren Kollegen, die von ihrer Erfahrung profitieren können).
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche von meiner eigenen Managerin aber auch vom Management in DACH: sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und unterstützen, fördern aber auch fordern, damit das Team erforlgreich wird.
Arbeitsbedingungen
Wir haben modernes Equipment und ein schönes Büro im Zentrum von München. Wenn aber viele Kollegen im Büro sind, kann es etwas voll sein und manchmal schiwerig, einen Meetingraum zu bekommen. Aber das passiert nur 5-6 Mal im Jahr.
Kommunikation
Insgesamt ist gut aber machmal werden die Infos sehr kurzfristig mitgeteilt, vor allem, wenn sie aus den USA/Headquarters kommen.
Gleichberechtigung
40% von unserem Management Team in DACH ist mit Frauen besetzt, was meiner Meinung nach sehr gut ist, da wir in einem typischen männerdominierten Bereich (IT Lösungen und überwiegend Vertrieb) arbeiten.
Interessante Aufgaben
Überwiegend habe ich interessante Aufgaben aber aufgrund der Größe vom lokal HR Team gibt es auch tägliche administrativen Aufgaben, die ich auch erledigen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah WagnerTalent Acquisition Specialist
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung sowie für Deine hilfreichen Verbesserungsvorschläge, die bereits intern weitergeleitet worden sind.
Wir haben in den letzten Monaten einige Anpassungen vorgenommen, u.a. haben wir nun einen zusätzlichen Meetingraum für unser Büro um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Top Arbeitgeber in der IT Branche
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bei AvePoint in München war geprägt von einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, das sich durch ein familiäres Gemeinschaftsgefühl, individuelle Freiräume und flexible Arbeitsmodelle auszeichnete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber für engagierte, zielorientierte und erfolgshungrige Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket als IT-Arbeitgeber ist attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg bedarf viel Arbeit und Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Einstieg für neue Mitarbeiter fairer und strukturierter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
1A
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität in Hybrid/Remote Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Förderungsprogramme vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiertes Gehaltspaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AvePoint kann sich besser aufstellen
Arbeitsbedingungen
Das Büro dürfte ein Upgrade vertragen
Kommunikation
Hier ist AvePoint kein Meister, jedoch stets bemüht und zeigt Besserung
Interessante Aufgaben
Ansichtssache. Jedoch gibt es bei AvePoint viel Freiheit zur Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber für Junge dynamische Menschen die was erreichen wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit aber sich auch nicht zu Schade den ein oder anderen Scherz zu machen. :)
Image
Keine 5 Sterne, weil es ein lassicher Hidden Champion ist. Aber in der Industrie selbst genießt AvePoint einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Bayrische Feiertage + bis zu 32 Urlaubstage. Muss man da noch mehr sagen? :)
Karriere/Weiterbildung
Wer es will, transparent und begündet kommuniziert und etwas Geduld hat, kann viel erreichen, was auch am aktuellen management sowohl in DACH als auch BeneLux zu sehen ist. :)
Gehalt/Benefits
Sehr Gutes Package!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen. Aber die Personen im einzelnen sind sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind allesamt sehr kompetent und hilfsbereit. Sie haben aber auch viel zu tun, weshalb ehrliche Kommunikation seitens der Mitarbeiter auch sehr geschätzt wird. Man kann natürlich nicht voraussetzen, dass Sie jede befindlichkeit spüren.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office, nette Arbeitsmaterialien etc.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr ehrlich und direkt. Da es ein stark wachsendes Unternehmen ist, ist es natürlich insgesamt sehr dynamisch und die menge an Neuereungen kann auch mal viel sein. Aber es wird defintiv besser!
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau, LGBTQ, Katzen- oder Hundefreund oder sonst irgendwie. Das wurde nie thematisiert oder in irgendeiner Form negativ versehen. Absolut gleichberechtigtes Arbeistmfeld, was aber auch typisch ist für Junge und moderne Teams im Softwareumfeld.
Interessante Aufgaben
Und wie! Spannendes Umfeld und interessante Produkte die MS365 sehr sinnvoll ergänzen und auch gebraucht werden. Das wachstumspotenzial ist nach wie vor riesig!
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Schade, dass einige Menschen öffentliche Plattformen für persönliche Rache missbrauchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location, junges Team, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Nichts- außer dass sich mein Arbeitgeber wohl besser schützen muss vor unprofessionellen Ex-Mitarbeitern, die im Internet Lügen verbreiten. Immer wieder schade, dass einige Menschen öffentliche Plattformen für persönliche Rache, anstatt für konstruktive Kritik oder hilfreiches Feedback missbrauchen!!!
Eine Konzept wie Kununu ist leider für keinen mehr sinnvoll oder hilfreich wenn so etwas passiert- wirklich nur SCHADE.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karriere schädigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Zirkus, Unfähigkeit gepaart mit Arroganz, Lügen und Intrigen sind ein großer Bestandteil der Firmen Kultur. Management ist nicht vorhanden, keine Management Erfahrung, jeder darf mal nur Mobbing und Menschen verachtende Vorgehensweise. Keine Strategie keine methodology die core values des Unternehmens hängen nur an der Wand. Nur Dollars zählen Kundenzufriedenheit ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Ein Alptraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessional, ein unstrukturiertes Kindergarten, Vetternwirtschaft.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Diese möchte gerne Manager vom HR über Partner Manager bis enterprise sales manager. Einfach wieder zu Ihren normalen Jobs degradieren, sie haben dort nix verloren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Kultur, die einzige Kultur, die es gibt it mit dem Finger auf die anderen zeigen die Kollegen fertig machen um das eigene versagen zu vertuschen. Lügen und Hinterhalt ist keine Seltenheit. Es gibt eine Anzahl an altgesessene Mitarbeitern die miteinander auch privat liiert sind. Keine Chance für die neuen Mitarbeiter anzukommen
Work-Life-Balance
Die gesamte Atmosphäre geht auf den Gemüt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine, nur das alte Kern wird zu manager ohne jegliche Qualitäten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung nur von den neuen kollegen
Vorgesetztenverhalten
Autistisch, null Führungsqualität, falsche Behauptungen sind keine Seltenheit
Kommunikation
Keine zivilisierte konstruktive Kommunikation. Man ist immer auf dem Anklagebank. Vorgesetzter hat keine Ahnung vom Management.
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Kunden sehr nett, interessante Produkte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Betriebsklima lässt auf Grund der vielen Änderungen zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der vielen Umstrukturierungen leidet das Klima
Work-Life-Balance
Hohe Reisetätigkeit. Daher problematisch
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Vorgesetztenverhalten
Super Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Leider viel Großraumbüro. Nur bestimmte Personen bekommen ein einzel Büro
Kommunikation
Es gibt starkes Verbesserungspotential. Informationen werden nicht oder zu spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.