kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten. Das Teaming. Das Büro in München und die Freiheiten wie man seine Arbeit erledigt. Hunde im Büro sind willkommen, was toll ist.
so manche interne Prozesse könnten besser sein. Manchmal mit einigen Themen noch etwas mehr Geduld haben.
Interne Prozesse und Abläufe verbessern. Mehr Automatisierung. Mehr globale interne Kommunikation.
Hohe gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander ohne Micromanagement und Reportingflut, sehr positive Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitszeit. Hybrides Arbeiten. Kein Stundenabsitzen und Rechtfertigen. Man kann sich eine gute Work-Life-Balance schaffen
Das komplette lokale und internationale Managementteam sind Interne die einige Jahre dabei sind und sich bewährt haben. Sehr gute Möglichkeiten.
Ziele sind fair. Dadurch gute Gehaltsmöglichkeiten.
nichts zu beanstanden
sehr gut. man geht gerne ins Büro. Hybrides Arbeiten. Viele private Freundschaften auch innerhalb des Büros mit Leuten die seit vielen Jahren miteinander arbeiten.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die vielen recht jungen Kollegen arbeiten gerne mit ihnen um von ihnen zu lernen.
Sehr gut. Alle Bemühen sich und gehen respektvoll miteinander um. Es wird großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.
Wer bereit ist Leistung zu bringen, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich reinhängt stehen alle Türen offen.
Lokal werden Informationen zu gut und schnell wie möglich getielt. Globales Infosharing nicht ganz so gut aber das ist normal und woanders nicht besser...
Absolut gegeben. Frauenquote liegt bei ca. 50%, auch bei den Führungsfunktionen. Außergewöhnlich für die IT.
Wer sich im Bereich IT und IT Sales entfalten möchte hat hier alle Möglichkeiten.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Ich freue mich sehr über Deine positive Rückmeldung und insbesondere darüber, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Weiterbildungsangebote schätzt. Die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen!
Auch danken wir Dir für Deine konstruktiven Punkte, die wir intern entsprechend weiterleiten werden.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Firmenbenefits (wie z.B. Wellpass/Egym) wären schön
Klasse. Eine Office-Managerin mit viel Herz, ein starkes Team und engagiertes Management, sowie diverse Bürohunde sorgen für eine gute Stimmung und Atmosphäre im Büro.
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt (& ohne Ellenbogengesellschaft - selten im Sales).
Ganz Branchenuntypisch hat AvePoint eine sehr hohe Frauenquote, sowohl im Vertrieb wie auch in den Führungspositionen!
Hallo liebe:r Kolleg:in,
danke für Dein positives Feedback!
Unsere Office Managerin setzt sich mit viel Engagement dafür ein, Euch einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten - Dein Feedback leiten wir gerne an sie weiter und auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Das lokale Team: hilfsbereit, herzlich und (fast) immer sehr gut gelaunt :) Wir haben regelmäßige Happy Hours im Büro und wir essen auch gern Mittags zusammen, wenn wir im Büro sind.
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes aber einige Puntke (siehe oben) können sich verbessern.
Manchmal kann es etwas (unnötig) kaotisch in HR gehen, obwohl man es vermeiden kann, wenn man strukturierter und koordinierter arbeiten würde. Die regionale Teams könnten besser und früher von den USA-Kollegen involviert werden.
Führungskräfte hier sind von den Mitarbeitern geschätzt, weil sie ihnen sehr nah stehen. Meine Managerin gibt mir das Gefühl, dass sie mir voll vertraut.
Laut unserer internen Mitarbeiterumfragen (die letzte vom Mai 2024) sind unsere Mitarbeiter engagiert und würden AvePoint als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Wir haben ein hybrides Modell zwischen Büro und Home-office und man hat Flexibilität zu entscheiden, wann man ins Büro fährt.
Man hat gute Entwicklungschancen und z.B. 95% der Managementpositionen werden intern besetzt. Aufgrund der Größe des lokalen Teams gibt es aber vielleicht nicht ständig offene Stellen, worauf man sich bewerben kann. Andererseits hat man viel Flexibilität in der Arbeit und man kann schnell in anderen Abteilungen reinschnuppern.
Die Gehälter sind gut im Vergleich zu anderen Firmen in unserem Markt. Benefits könnten besser sein aber sie werden zeitnah weltweit reviewed.
Das DACH Team ist echt super! Sehr hilfsbereit und es gibt immer gute Stimmung.
Wir haben einige Kollegen, die zwischen 55 und 65 Jahre sind, die sehr geschätzt sind (vor allem von den jüngeren Kollegen, die von ihrer Erfahrung profitieren können).
Ich spreche von meiner eigenen Managerin aber auch vom Management in DACH: sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und unterstützen, fördern aber auch fordern, damit das Team erforlgreich wird.
Wir haben modernes Equipment und ein schönes Büro im Zentrum von München. Wenn aber viele Kollegen im Büro sind, kann es etwas voll sein und manchmal schiwerig, einen Meetingraum zu bekommen. Aber das passiert nur 5-6 Mal im Jahr.
Insgesamt ist gut aber machmal werden die Infos sehr kurzfristig mitgeteilt, vor allem, wenn sie aus den USA/Headquarters kommen.
40% von unserem Management Team in DACH ist mit Frauen besetzt, was meiner Meinung nach sehr gut ist, da wir in einem typischen männerdominierten Bereich (IT Lösungen und überwiegend Vertrieb) arbeiten.
Überwiegend habe ich interessante Aufgaben aber aufgrund der Größe vom lokal HR Team gibt es auch tägliche administrativen Aufgaben, die ich auch erledigen muss.
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung sowie für Deine hilfreichen Verbesserungsvorschläge, die bereits intern weitergeleitet worden sind.
Wir haben in den letzten Monaten einige Anpassungen vorgenommen, u.a. haben wir nun einen zusätzlichen Meetingraum für unser Büro um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Viele Grüße,
AvePoint Talent Acquisition Team
Meine Erfahrung bei AvePoint in München war geprägt von einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, das sich durch ein familiäres Gemeinschaftsgefühl, individuelle Freiräume und flexible Arbeitsmodelle auszeichnete.
Das Gesamtpaket als IT-Arbeitgeber ist attraktiv.
Der Einstieg bedarf viel Arbeit und Zeit.
Den Einstieg für neue Mitarbeiter fairer und strukturierter gestalten.
1A
Volle Flexibilität in Hybrid/Remote Arbeit
Förderungsprogramme vorhanden.
Leistungsorientiertes Gehaltspaket
AvePoint kann sich besser aufstellen
Das Büro dürfte ein Upgrade vertragen
Hier ist AvePoint kein Meister, jedoch stets bemüht und zeigt Besserung
Ansichtssache. Jedoch gibt es bei AvePoint viel Freiheit zur Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit aber sich auch nicht zu Schade den ein oder anderen Scherz zu machen. :)
Keine 5 Sterne, weil es ein lassicher Hidden Champion ist. Aber in der Industrie selbst genießt AvePoint einen sehr guten Ruf.
Bayrische Feiertage + bis zu 32 Urlaubstage. Muss man da noch mehr sagen? :)
Wer es will, transparent und begündet kommuniziert und etwas Geduld hat, kann viel erreichen, was auch am aktuellen management sowohl in DACH als auch BeneLux zu sehen ist. :)
Sehr Gutes Package!
Kann ich nicht einschätzen. Aber die Personen im einzelnen sind sehr Umweltbewusst.
Kollegen sind Top!
Siehe Gleichberechtigung.
die Vorgesetzten sind allesamt sehr kompetent und hilfsbereit. Sie haben aber auch viel zu tun, weshalb ehrliche Kommunikation seitens der Mitarbeiter auch sehr geschätzt wird. Man kann natürlich nicht voraussetzen, dass Sie jede befindlichkeit spüren.
Nettes Office, nette Arbeitsmaterialien etc.
Kommunikation ist sehr ehrlich und direkt. Da es ein stark wachsendes Unternehmen ist, ist es natürlich insgesamt sehr dynamisch und die menge an Neuereungen kann auch mal viel sein. Aber es wird defintiv besser!
Ob Mann, Frau, LGBTQ, Katzen- oder Hundefreund oder sonst irgendwie. Das wurde nie thematisiert oder in irgendeiner Form negativ versehen. Absolut gleichberechtigtes Arbeistmfeld, was aber auch typisch ist für Junge und moderne Teams im Softwareumfeld.
Und wie! Spannendes Umfeld und interessante Produkte die MS365 sehr sinnvoll ergänzen und auch gebraucht werden. Das wachstumspotenzial ist nach wie vor riesig!
Location, junges Team, Atmosphäre
Nichts- außer dass sich mein Arbeitgeber wohl besser schützen muss vor unprofessionellen Ex-Mitarbeitern, die im Internet Lügen verbreiten. Immer wieder schade, dass einige Menschen öffentliche Plattformen für persönliche Rache, anstatt für konstruktive Kritik oder hilfreiches Feedback missbrauchen!!!
Eine Konzept wie Kununu ist leider für keinen mehr sinnvoll oder hilfreich wenn so etwas passiert- wirklich nur SCHADE.
Nichts
Ein Zirkus, Unfähigkeit gepaart mit Arroganz, Lügen und Intrigen sind ein großer Bestandteil der Firmen Kultur. Management ist nicht vorhanden, keine Management Erfahrung, jeder darf mal nur Mobbing und Menschen verachtende Vorgehensweise. Keine Strategie keine methodology die core values des Unternehmens hängen nur an der Wand. Nur Dollars zählen Kundenzufriedenheit ist ein Fremdwort.
Ein Alptraum
Die Produkte
Alles andere
Diese möchte gerne Manager vom HR über Partner Manager bis enterprise sales manager. Einfach wieder zu Ihren normalen Jobs degradieren, sie haben dort nix verloren
Es gibt keine Kultur, die einzige Kultur, die es gibt it mit dem Finger auf die anderen zeigen die Kollegen fertig machen um das eigene versagen zu vertuschen. Lügen und Hinterhalt ist keine Seltenheit. Es gibt eine Anzahl an altgesessene Mitarbeitern die miteinander auch privat liiert sind. Keine Chance für die neuen Mitarbeiter anzukommen
Die gesamte Atmosphäre geht auf den Gemüt
Es gibt keine, nur das alte Kern wird zu manager ohne jegliche Qualitäten.
Unterstützung nur von den neuen kollegen
Autistisch, null Führungsqualität, falsche Behauptungen sind keine Seltenheit
Keine zivilisierte konstruktive Kommunikation. Man ist immer auf dem Anklagebank. Vorgesetzter hat keine Ahnung vom Management.
Ohne Worte
Kunden sehr nett, interessante Produkte
Auf Grund der vielen Umstrukturierungen leidet das Klima
Hohe Reisetätigkeit. Daher problematisch
Sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Super Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten
Leider viel Großraumbüro. Nur bestimmte Personen bekommen ein einzel Büro
Es gibt starkes Verbesserungspotential. Informationen werden nicht oder zu spät kommuniziert.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
So verdient kununu Geld.