58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positives überwiegt stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, kreative Ideen werden ernst genommen und auch gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung des Unternehmens ist dynamisch bedingt durch den Office365 Markt und den damit verbundenen Technologien und Neuerungen - Flexibilität und Kreativität ist eine erforderliche Eigenschaft für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, klare Ziele und Visionen, mehr Struktur, einfachere zeitraubende/administrative Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und es wird auch experimentiert dies noch weiter zu steigern. Bsp. Xbox Ecke, Kicker, ChillOut Area mit Fatboys
Image
Marktführer mit starken Produkten / nahezu konkurrenzfrei
Work-Life-Balance
20% Homeoffice, mehr auch möglich nach Absprache mit direktem Vorgesetzten. 100% Homeofficeverträge auch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gesehen und gefördert
Gehalt/Benefits
Lohnniveau ist konkurrenzfähig / Karriereförderung statt Top-Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele glovale Initiativen für gesündere Ernährung und mehr Bewegung
Kollegenzusammenhalt
Fairness und Teamspirit unter den Kollegen sehr stark ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, der Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr jung und wirken daher manchmal unerfahren - grundsätzlich akzeptabel und offen für Kritik
Arbeitsbedingungen
Akzeptable Geräte, neueste MS Technologien, großes zentral gelegenes Büro in München
Kommunikation
Manchmal pragmatisch und nicht immer transparent aber im ständigen Verbesserungsprozess
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
sehr dynamisch - daher auch immer interessant
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Perfekte Work Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betr. Altersvorsorge, zu wenig Schulung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier musst Du sicher sein was du Suchst
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential, Lösungen, Innovation und kommunizierte Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber Loyalität und Integrität der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung sollte mehr auf ihr Management vertrauen und diesem auch echte Entscheidungsbefugnis geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, super Kollegen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie sich die Firma verändert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie sie früher war.
Work-Life-Balance
Ständig unterwegs und nie zu Hause.
Kommunikation
Kaum Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Albtraum - AvePoint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann nur sgen das die lag der Firma gut ist direkt im Zentrum von München, Wasser und Kaffee ist umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Managment wenn, man das überhaupt so nennen kann in München. Bei AvePoint darf jeder mal ran, der sich gut mit der Geschäftsleitung in den USA versteht. Sozusagn wechselt das Managment auch fast alle 6 Monate, und es wird nicht besser, diese Personen haben einfach nicht die Qualifikation ein Unternehmen zu führen. Weiterhin ist die Firmenkultur so gepägt das man nur weiter kommt wenn man sich mit dem aktuellen Managment gut versteht, und alle seine Intrigen und Spielchen mitspielt inklusive Mobbing. Entweder man gehört dazu oder man wird nur ausgenutzt. Ein Wort noch zur Fluktuation diese ist extrem hoch bei AvePoint Mitarbeiter kommen und gehen, oder Mitarbeitern die dem aktuellen Managment nicht passen werden rausgeschmissen. Kein guter Arbeitsplatz für Frauen, das Büro hat 90% Männer Anteil und da kann man sich ja denken wie es zugeht. AvePoint sieht gut aus, aber von innen ist die Firma ein fauler Apfel, was man leider erst festestellt wenn man den Fehler gemacht hat dort anzufangen. Daher Hände weg von AvePoint wenn man die Wahl hat zwischen zwei Angeboten man kann nur verlieren bei AvePoint.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Managment einfstelen, gerne auch mal Exterene Personen, sozusagen Profils die wissen was Sie tun wenn, es um Führung eines Unternehmens geht. Weniger Lügen verbreiten weil, die Wahrheit kommt früher oder später auch bei AvePoint ans Licht.
Mehr Sozial Leistungen anbieten für die Mitarbeiter, nicht nur Partys von denen kann man sich in der Zukunft nichts leisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit großartigen Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann noch weiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Atmosphäre sehr. Events und Partys stärken zusätzlich den Zusammenhalt. Konstruktives Feedback wird gelebt, Kudos intern verschickt und sogar interne Rewards für besonders gute Leistungen, z.B. Teamwork, werden vergeben.
Image
Das Image ist aus meiner Sicht sehr gut. Einzelne negative Kommentare bleiben zwar eher hängen, also positive, aber dies wird intern sehr professional behandelt und bewertet, wo sich die Firma verbessern kann, sofern die Kritik ehrlich und zutreffend ist.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden schon fast als Teil der Familie betrachtet. Ehemalige Kollegen, dürfen so auch zur Weihnachtsfeier kommen oder an anderen Team-Events teilnehmen. Urlaub und Zeitausgleich kann jederzeit genommen werden (längere Abwesenheiten müssen länger angekündigt sein)
Karriere/Weiterbildung
AvePoint stellt keine Manager an! Alle Manager werden aus den eigenen Reihen "ausgebildet". Es gibt daher wirklich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt und Bonus gibt's nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kleinere interne Umweltaktionen und man engagiert sich auch an öffentlichen Events/Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Zusammenhalt in stressigen Zeiten ist beispiellos. Es macht immer wieder Spaß, das zu erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma und Mitarbeiter sind zwar sehr jung, aber ältere Kollegen sind genauso zu 100% im Team (und in Partys), wie jeder andere auch
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager sind in ihre Rolle rein gewachsen, weshalb nicht alle Entscheidungen 100% klar sind. Jedoch ist die Lernkurve enorm und durch flache statt hierarchische Strukturen werden Lösungen gemeinschaftlich gefunden.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und Technik. BYOD wird auch gelebt.
Kommunikation
AvePoint ist trotz 1.500+ Mitarbeitern weltweit immer noch ein Start-Up. Bei manchen Prozessen wünscht man sich etwas mehr Information und Kommunikation, auch wenn sich dies schon stark verbessert hat.
Gleichberechtigung
Ob Deutsch, Chinesisch oder Amerikanisch, jeder ist gleich - das gilt auch für die Geschlechter. Es gibt keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Work-Life-Balance ist z.B. mit Home Office und anderen Vorteilen sehr gut. Im Vertrieb kann manch ein Monat schon mal stressiger sein, aber jeder MA darf für sich entscheiden, ob er eine "Extrameile" gehen möchte.
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Tragische (Rückwarts-)Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kompetente und nette Kollegen, internationales Umfeld, tolle Arbeitsbedingungen in bester Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturwechsel im Management von Transparenz, Kommunikation, Leistung zu Clique, Ausgrenzung, selektivem Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Erinnert Euch an das, was die deutsche Niederlassung groß gemacht hat; dann klappt's bald auch wieder mit dem Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist neuerdings geprägt von Intransparenz und Cliquenbildung. Statt wöchentlicher Teammeetings mit allen Zahlen, wichtigen Entwicklungen und Plänen gab es nun in einem halben Jahr ein einziges Meeting mit dem Team, ohne Information zur Strategie für das nächste Jahr, dem Umgang mit und den Folgen eines offensichtlich deutlich verfehlten Jahresziels usw.
Karriere/Weiterbildung
Außerbetriebliche Weiterbildungsangebote sind spärlich; es gibt ein Tuition-Programm. Karrieremöglichkeiten sind am unteren Ende grundsätzlich gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Nebenleistungen eher unterdurchschnittlich (keine geförderte Altersvorsorge), variable Vergütung gut.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ist die Atmosphäre innerhalb der Teams gut. Der Leistungsgedanke ist inzwischen fast verdrängt (siehe auch andere Reviews hier auf Kununu mit Tenor etwa "zufriedene Mitarbeiter sind wichtiger als zufriedene Kunden"), konzentrieren sich einige Mitarbeiter auf Teambildung.
Das konstruktive Miteinander könnte gewinnen, wenn das Management darauf verzichten würde, Mitarbeitergruppen von gemeinsamen Aktivitäten auszugrenzen.
Nebenbei erklärt diese Spaltung der Belegschaft in Gruppen auch die Diskrepanz zwischen unterschiedlichen Bewertungen hier (und natürlich die Aufforderung dazu, überhaupt Bewertungen abzugeben).
Vorgesetztenverhalten
Die Managementkultur hat sich in diesem Jahr weg von einem wertschätzenden, leistungsorientierten und Widersprüche aushaltenden Leitbild hin zu einer machtorientierten, auf Desinformation und Furcht aufbauenden Führungsweise entwickelt.
Diese Aspekte hat es in der internationalen Organisation sicher immer gegeben, aber Teile Europas und ganz besonders das deutsche Büro waren lange davor geschützt. Das ist leider vorbei.
Arbeitsbedingungen
Schöne, repräsentative Büros in zentraler Lage, Internet schnell, genug Platz, Open Plan/Open Space mit den typischen Nebenfolgen. Da gibt's wenig zu bemängeln.
Kommunikation
Das Management setzt wie auf dem Schulhof ausschließende Kommunikation ein, etwa geschlossene WhatsApp-Gruppen, die Weitergabe von Vertraulichem und Versprechungen.
Mitarbeiter werden gelegentlich in Einzelgesprächen oder vor anderen verunsichert. Der Krankenstand ist hoch.
Ich bin schockiert, dass dieser Un-Stil nach vielen Jahren im deutschen Büro Einzug halten konnte.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es bei jedem Softwareunternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bekannter Software Hersteller und interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance hat bei einem großen bekannten Software-Hersteller zu arbeiten, dennoch im deutschen Team das persönliche Flair eines kleinen Unternehmens hat. Die Gelegenheit sich international mit dem Hauptsitz in Jersey, den Kollegen in China und ganz Europa auszutauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das agile Reagieren auf den Markt führt oft zu zahlreichen Umstrukturierungen und Organisationschaos. Inzwischen ist dies zwar schon wieder ruhiger, aber das bringt Verwirrung. Das Firmen-Branding (Website) ist sehr nüchtern und eher abschreckend, wird aber bereits angegangen. Es gibt einige interne Prozesse, Tools, die einfach umständlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Einen hohen Stellenwert auf das Halten von guten Mitarbeitern zu legen, da Personalakquise schwierig und teuer ist. Zufriedene Mitarbeiter sind im ersten Schritt wichtiger als Kunden, da dann Mitarbeiter dann selbst für zufriedene Kunden sorgen.
Regelmäßiger Kommunikation und Pizza-Meetings (auch auf Selbstkostenbasis)
Arbeitsatmosphäre
Siehe auch Kollegenzusammenhalt. Natürlich gibt es immer mal Situationen an denen man aneinander gerät oder irgendetwas nicht schön ist. Aber das ist eher selten als die Regel und deutlich entspannter als in anderen Unternehmen.
Image
AvePoint hat als SharePoint Anbieter am Markt einen sehr gut Ruf. Hohe Qualität, die man sich leisten können muss. Allerdings kein Monopol, sondern auch einige Mitbewerber am Markt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr leistungsorientiert, nimmt aber wirklich Rücksicht auf die Lebenssituation. Man muss nur auf sich selbst aufpassen können.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der AvePoint Organisation bewegt sich sehr viel. Man kann sich mit Leistung und Ergebnissen gut einbringen. Es gibt zahlreiche Plattformen und Möglichkeiten mit denen dies auch honoriert wird. Das motiviert! Bei Weiterbildung fokussiert man sich auf Selbststudium und internen Wissenstransfer anstelle externer Schulungen, was ok ist.
Gehalt/Benefits
Für München denke ich marktüblich und konkurrenzfähig. Kann durch Bonuszahlungen schon auch sehr gut werden. Leider sind diese aktuell nur von Finanzzielen abhängig, worauf man nicht immer Einfluss hat. Je nach Rolle ist ein Firmenwagen oder Finanzspritze für die Nutzung des eigenen Wagens beinhaltet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten ein so sympathisches Team erlebt mit dem es wirklich Spaß macht tagein tagaus zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind zwar in der Minderheit, sind aber genauso integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich sehr vom Team ab, aber gerade am Standort in München gibt es viele, die unter Mitarbeiterführung das richtige verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst und der Standort wird, trotz Erweiterung auf das zweite Stockwerk , zu klein. Insbesondere bemerkt man das bei großen Meetings oder auch der gemeinsamen Pizza. Ein großer Aufenthaltsraum oder auch Meetingraum fehlt einfach. Dafür ist natürlich die Lage direkt am Stiglmaierplatz sehr gut. Die Hardware Ausstattung ist eher durchschnittlich. Selbst wenn man eine SSD bekommt darf man sein Windows nicht darauf haben, die Laptops sind ok bis gut. Docking Stations gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber auch sehr umfangreich. Man muss aufpassen nicht unterzugehen und sich seine Zeit gut einplanen, um allen Anforderungen gerecht werden zu können. Interessant ist es auf jeden Fall bei den Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider bald wieder vorbei
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, sympathisches Unternehmen mit freundschaftlich lockerer Atmosphäre über die komplette "Hierarchie" hinweg. Tolle Lage im Münchner Stadtzentrum in einem modernen Büro. Es wird viel gelacht, aber auch professionell gearbeitet. Man geht gerne in die Arbeit (außer montags).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Blick direkt auf den Stiglmaierplatz lenkt mich zuweilen von der Arbeit ab. Aber selbst nach längerem Überlegen fällt mir nichts Ernsthaftes ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, bietet Entwicklungspotential für Leute die gerne Leistung bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AvePoint Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Umfeld, trotzdem nicht riesig und anonym, gute Entwicklungsmöflichkeit wenn man sich reinhängt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Abstimmungsschwierigkeiten zwischen Abteilungen bei Entscheidungen, sehr viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
nicht nur sales Teams größer machen wenn man wachsen will
Arbeitsatmosphäre
meistens sehr gutes Klima, manche Kollegen noch unreif und dadurch anstrengend
Image
Gutes Image auch im Markt, renomierte Kunden
Work-Life-Balance
es ist immer viel zu tun, manchmal zu viel, aber das macht es auch spannend
Karriere/Weiterbildung
Für seine Karriere muss man schon selber was tun, es könnten mehr Trainings angeboten werden auserhalb von Produkten
Gehalt/Benefits
Gehalt wie in IT üblich gut, Sozialleistungen (Urlaub 30 Tage) gut, aber nicht wie bei großen Firmen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, hilfsbereit, international
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges Team, aber das liegt an der Firma, nicht an Diskriminierung, langjährige Mitarbeiter geschätz
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockeres Management, man kann sehr selbstständig arbeiten, wenn man weiß wie man seinen Job machen muss
Arbeitsbedingungen
Büro super zentral, helle Räume, flexible Arbeitszeiteinteilung, home Office
Kommunikation
es wird immer die Möglichkeit angeboten, direkt mit den Europa Managern zu sprechen; offene Türen
Gleichberechtigung
Frauen hätten die selben Chancen, gibt es aber nur wenige in dieser Branche
Interessante Aufgaben
vielseitig, da nur wenige Kollegen, aber immer sehr viel zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.