AvePoint 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in den Kommentaren oben bereits enthalten. Hunde sind im vertretbaren Rahmen auch im Büro möglich, super Benefit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse sind zu manuell, mehr Automatisierung vs manuelle Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Größeres Büro ist bald nötig.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt, flache Hierarchien, wenn es Themen gibt kann man darüber sprechen und es wird sich gekümmert

Image

Deutlich verbessert in den letzten Jahren bei Kunden und Partnern, vor allem auch als Arbeitgeber, kaum Fluktuation

Work-Life-Balance

sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten mit toller und freiwilliger Office Kultur, er wird viel erwartet aber wer sich einsetzt wird belohnt

Karriere/Weiterbildung

Starke Fokus auf interne Weiterentwicklungsperspektiven. Gesamtes Management kommt von intern. Leute die wissen von was sie sprechen, Praxiserfahrung.

Gehalt/Benefits

absolut gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was gemacht werden kann wird getan

Kollegenzusammenhalt

man vertraut sich und das zahlt sich aus

Umgang mit älteren Kollegen

nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

bemühen sich sehr und setzen sich ein, man zieht an einem Strang

Arbeitsbedingungen

nettes und zentrales Büro, wird langsam etwas eng...

Kommunikation

lokal sehr gut, unternehmensweit könnte mehr passieren

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man Ideen hat kann man die Einbringen ohne große Approvalprozesse und Bürokratie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegen, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab den ein oder anderen vergifteten Manager. Sind zum Glück alle nicht mehr im Amt.

Verbesserungsvorschläge

Einfluss aus Amerika im Griff halten

Arbeitsatmosphäre

Schönes Office, direkt am Stiglmaierplatz.
Super Kollegen-Zusammenhalt

Image

Absoluter Marktführer in ihrem Segment

Work-Life-Balance

Hier wird nichts unmögliches von einem erwartet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Budget und gute Mitarbeiter werden intern gefördert

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts Negatives aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gab weniger, aber dann war’s immer super

Vorgesetztenverhalten

Auch hier, meistens gut gemeint.
Selten unglücklich.

Arbeitsbedingungen

Alles fair und top

Kommunikation

Gut gemeint, manchmal unglücklich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr unterstützend und die Abläufe sind klar strukturiert, was den Arbeitsalltag erleichtert. Zudem schätze ich die Flexibilität und Eigenverantwortung, die mir Raum geben, meine Stärken einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zahlreichen Prozesse führen teilweise zu Bürokratie, die den Arbeitsfluss etwas bremsen kann. Außerdem sind schnelle Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, und das Thema Nachhaltigkeit könnte stärker integriert werden.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell keine. Natürlich gibt es hier und da kleinere Stolpersteine, und die Vielzahl an Prozessen bringt teilweise auch etwas Bürokratie mit sich. Ein gezielter Bürokratieabbau könnte in einigen Bereichen sicherlich für mehr Effizienz sorgen. Gleichzeitig verstehe ich aber auch sehr gut, warum viele der Abläufe notwendig sind, um Qualität und Ordnung im Unternehmen sicherzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Die internen Prozesse sind klar strukturiert, was für Orientierung sorgt und einem gleichzeitig die nötige Sicherheit gibt. Besonders positiv empfinde ich den strukturierten Onboarding-Prozess, der einem den Einstieg erleichtert und dafür sorgt, dass man schnell arbeitsfähig ist.

Trotz der klaren Abläufe bleibt genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen, individuelle Stärken einzusetzen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Man weiß morgens, was zu tun ist – aber ohne sich eingeengt zu fühlen.

Image

Das Image des Arbeitgebers ist durchweg positiv und tadellos.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich klar geregelt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Rahmen eines typischen 8–17 Uhr-Tages, sind jedoch – je nach Rolle und Situation – auch darüber hinaus ansprechbar, wenn es erforderlich ist.

Gerade im Vertrieb wird teilweise eine höhere Flexibilität und Einsatzbereitschaft erwartet als in anderen Bereichen. Dennoch gilt: Jeder ist für seine eigene Zeitverantwortung zuständig und hat die Möglichkeit, sich die Arbeit eigenständig und flexibel einzuteilen. Eigene Grenzen dürfen und sollen klar gesetzt werden.

Offene Abstimmungen mit dem jeweiligen Manager sind dabei essenziell – es gibt keine starren Vorgaben, sondern ein gesundes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen. Reisebereitschaft wird in bestimmten Rollen vorausgesetzt, allerdings in einem nachvollziehbaren und planbaren Rahmen.

Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Durch die klare Struktur, flexible Arbeitszeiten und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ist eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben problemlos möglich – vorausgesetzt, man organisiert sich entsprechend. Wer Leistung zeigt, bekommt auch den Freiraum, den er oder sie braucht.

Karriere/Weiterbildung

Zum Thema Karriere und Weiterbildung kann ich sagen, dass der Arbeitgeber Weiterbildungsmaßnahmen aktiv unterstützt und entsprechende Programme anbietet. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind viele Prozesse und Strukturen klar geregelt, weshalb der Aufstieg in höhere Positionen oft nicht so schnell erfolgt wie in einem Start-up. Wer vor allem auf schnelle Karrieresprünge und große Titel aus ist, ist hier möglicherweise falsch. Die Hierarchien sind eher flach, was eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und fair gestaltet. Insbesondere im Vertrieb trägt man selbst Verantwortung für den eigenen Erfolg, was sich entsprechend auf die Vergütung auswirkt. Dadurch hat man die Möglichkeit, durch Leistung aktiv Einfluss auf das Einkommen zu nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt soziale Initiativen sowie freiwilliges Engagement der Mitarbeitenden – sei es durch gemeinsame Aktionen oder gezielte Unterstützung von Projekten. Themen wie Umweltschutz und Fair Trade spielen eine Rolle, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt des Unternehmenshandelns. Es handelt sich nicht um ein Unternehmen, das ausschließlich auf Bio- oder Fair-Trade-Produkte setzt, zeigt aber grundsätzlich Offenheit und ein Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist offen, hilfsbereit und unterstützend – man merkt, dass hier Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen genießen hier großes Ansehen – völlig zu Recht. Ihre Erfahrung wird nicht nur geschätzt, sondern aktiv genutzt: Sie übernehmen eine wichtige Rolle als Ansprechpartner und Mentoren für jüngere Mitarbeitende. Man kann sich auf sie verlassen, und ihr Wissen trägt wesentlich zur Qualität der Zusammenarbeit und zum Teamerfolg bei.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist durchweg professionell und vorbildlich. Sie treten weder als „beste Freunde“ noch als autoritäre Kontrolleure auf, sondern genau in der Rolle, die es braucht: als verlässliche Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben, unterstützen und einem die nötigen Rahmenbedingungen bieten, um den eigenen Job gut zu machen.

Man merkt deutlich, dass die Vorgesetzten über umfangreiche Erfahrung verfügen und ihre Teams souverän führen. Ich empfinde den Umgang als respektvoll, klar und unterstützend – und arbeite sehr gern mit und für sie im Team.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Man verfügt über alle notwendigen Arbeitsmittel, um seine Aufgaben effizient zu erledigen. Auch im Homeoffice wird man umfassend unterstützt und erhält die erforderliche Ausstattung, um produktiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt – sowohl unternehmensweit als auch in den einzelnen Teams. Diese sind klar strukturiert und fokussieren sich auf relevante Informationen, die für alle Beteiligten wichtig sind. Es handelt sich nicht um endlose „Meeting-Marathons“, sondern um zielgerichtete Formate, die Transparenz schaffen, ohne Zeit zu verschwenden.

Offene Kommunikation wird aktiv gefördert. Wenn etwas nicht passt oder Verbesserungspotenzial besteht, kann dies jederzeit offen und konstruktiv angesprochen werden – und es wird auch ernst genommen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist Vertrieb – und die grundlegenden Aufgaben unterscheiden sich sicherlich nicht wesentlich von denen in anderen Unternehmen. Was hier jedoch besonders positiv hervorzuheben ist: Man startet nicht bei null. Neue Mitarbeitende erhalten Accounts, die bereits ein solides Grundrauschen erzeugen und damit eine gute Basis bieten, um darauf aufzubauen und sich weiterzuentwickeln.

Durch regelmäßige Events und interne Meetings kommt zusätzlich Abwechslung in den Alltag. Mir persönlich machen die Aufgaben Spaß – und was sie wirklich interessant und lebendig macht, sind die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie es meine Überschrift bereits sagt: TOP Produkte! TOP Team!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte bieten volle Unterstützung an ohne dabei Micromanagement zu betreiben. Dem Mitarbeiter wird vertraut!

Image

Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Partnern und Kunden hört man nur Positives über AvePoint. Natürlich gibt es auch punktuell schlechte Erfahrungen, welche mit AvePoint gemacht wurden. Aber wo gibt es das nicht?

Work-Life-Balance

Ich würde sagen die work-life Balance ist branchen-üblich. Die Vorgesetzten haben auch Verständnis dafür, wenn man privat gerade mal eine besondere Situation hat und z.B. öfters HO machen muss. Am Ende geht es um Vertrauen und das man selber damit verantwortungsbewusst umgeht.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen branchen-üblich. Möchte man mehr verdienen, muss man mehr für die Zielerreichung tun :-)

Kollegenzusammenhalt

Trotz individueller Ziele herrscht ein sehr starker Team Spirit. KollegenInnen sind stets hilfsbereit! Kenne ich von anderen Unternehmen auch anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden fair und erreichbar gesetzt, wenn man natürlich was dafür tut. Vorgesetzte beziehen einen bei Entscheidungen mit ein. Overall würde ich sagen einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Unsere Büro-Fee kümmert sich stets um unser Wohlbefinden :-)

Kommunikation

Die wichtigsten Infos bekommt man - erst recht auf Nachfrage. Das Bemühen nach Verbesserung ist spürbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Ziel ist bekannt - wie man dahin kommt bleibt einem selber überlassen - natürlich in einem gewissen Rahmen. Der Augabenbereich ist sehr vielfältig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Flexibilität: Der Arbeitgeber ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
2. Unterstützung: Es gibt eine starke Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen.
3. Offene Kommunikation: Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist transparent und offen, was das Vertrauen stärkt.
4. Teamkultur: Es herrscht eine positive Teamatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft gefördert werden.
5. Wertschätzung: Mitarbeitende werden für ihre Leistungen anerkannt und geschätzt, was die Motivation steigert.

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsangebote erweitern: Zusätzliche Angebote wie Fitnessprogramme, Gesundheitstage oder Workshops zur Stressbewältigung

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei AvePoint. Das Büro ist zentral und super Ausgestattet. Die Kollegen und Führungskräfte sind ein Traum!

Work-Life-Balance

Ich bin begeistert von der Work-Life-Balance, die mein Unternehmen bietet. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Das Team wird ermutigt, Pausen einzulegen und auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Die offene Kommunikation über Bedürfnisse und Herausforderungen sorgt dafür, dass jeder die Unterstützung erhält, die er braucht. Ich fühle mich wertgeschätzt und motiviert, was sich positiv auf meine Arbeit auswirkt. Ein tolles Umfeld für alle, die eine ausgewogene Lebensweise anstreben!

Gehalt/Benefits

Ein wirklich gutes Gehalt! Man kann in München leben, ohne jeden Cent 5 mal um zu drehen!

Kollegenzusammenhalt

Man hat einen großen Zusammenhalt! Hier gibt es kein Konkurrenz Kampf! Man hilft sich gegenseitig und darf so sein wie man ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein recht Junges Team und haben nicht viele ältere Kollegen. Bei uns wird generell kein unterschied gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen sehr. Unsere Führungskraft zeigt stets großes Engagement für das Team und fördert eine offene Kommunikationskultur.

fühlen wir uns wertgeschätzt und unterstützt. Ihr respektvoller und motivierender Führungsstil trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei und inspiriert uns, unser Bestes zu geben. Ich fühle mich in meiner Rolle gut gefördert und bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, könnte sich in manchen Punkten sich verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch meine Position, habe ich viele unterschiedliche Aufgaben Bereiche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Divers, Offen, Wettbewerbsfähig

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie Gym-Pässe oder Jobrad wären noch schön

Arbeitsatmosphäre

Der Teamgedanke ist enorm spürbar - das steckt an und macht Spaß

Image

Top Player auf globalem Level, gute Marktdurchdringung mit viel Potential und enger Abstimmung mit den strategischen Partnern

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten mit Home Office und Remote Work, man fühlt sich nie wirklich eingeschränkt oder zu etwas gezwungen

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige, interne Schulungen in verschiedenen Bereichen, Budget für persönliche Weiterbildung, und immer die Möglichkeit weiterzukommen, wenn man seinen Job gut macht

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und tolle Benefits on Top - zusätzliche Urlaubstage für besondere Ereignisse, Budget für Weiterbildungen und vieles mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man sicherlich noch mehr machen, aber es kommt immer mehr in diesem Bereich. :)

Kollegenzusammenhalt

Selbst wenn man sich nicht täglich sieht, wenn alle beisammen sind, ist immer viel Spaß und Zusammenhalt spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist hier wirklich nur eine Zahl

Vorgesetztenverhalten

Diverses Management und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Modernes und gutes Equipment, hoher Teamspirit und zentralgelegenes Büro mit toller Anbindung. Was will man mehr?

Kommunikation

Grundsätzlich wird regelmäßig über aktuelle und zukünftige Themen informiert, aber in der Kommunikation kann man immer besser werden ;-)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Cloud-Business - aktuell einfach immer spannend, was hier passiert - und AvePoint ist hier sehr vorausschauend und nah an den neuesten Themen dran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungsmöglichkeiten. Das Teaming. Das Büro in München und die Freiheiten wie man seine Arbeit erledigt. Hunde im Büro sind willkommen, was toll ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so manche interne Prozesse könnten besser sein. Manchmal mit einigen Themen noch etwas mehr Geduld haben.

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse und Abläufe verbessern. Mehr Automatisierung. Mehr globale interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Hohe gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander ohne Micromanagement und Reportingflut, sehr positive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Hybrides Arbeiten. Kein Stundenabsitzen und Rechtfertigen. Man kann sich eine gute Work-Life-Balance schaffen

Karriere/Weiterbildung

Das komplette lokale und internationale Managementteam sind Interne die einige Jahre dabei sind und sich bewährt haben. Sehr gute Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ziele sind fair. Dadurch gute Gehaltsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts zu beanstanden

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. man geht gerne ins Büro. Hybrides Arbeiten. Viele private Freundschaften auch innerhalb des Büros mit Leuten die seit vielen Jahren miteinander arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die vielen recht jungen Kollegen arbeiten gerne mit ihnen um von ihnen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Alle Bemühen sich und gehen respektvoll miteinander um. Es wird großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.

Arbeitsbedingungen

Wer bereit ist Leistung zu bringen, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich reinhängt stehen alle Türen offen.

Kommunikation

Lokal werden Informationen zu gut und schnell wie möglich getielt. Globales Infosharing nicht ganz so gut aber das ist normal und woanders nicht besser...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer sich im Bereich IT und IT Sales entfalten möchte hat hier alle Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Firmenbenefits (wie z.B. Wellpass/Egym) wären schön

Arbeitsatmosphäre

Klasse. Eine Office-Managerin mit viel Herz, ein starkes Team und engagiertes Management, sowie diverse Bürohunde sorgen für eine gute Stimmung und Atmosphäre im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit starkem Zusammenhalt (& ohne Ellenbogengesellschaft - selten im Sales).

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lokale Team: hilfsbereit, herzlich und (fast) immer sehr gut gelaunt :) Wir haben regelmäßige Happy Hours im Büro und wir essen auch gern Mittags zusammen, wenn wir im Büro sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes aber einige Puntke (siehe oben) können sich verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal kann es etwas (unnötig) kaotisch in HR gehen, obwohl man es vermeiden kann, wenn man strukturierter und koordinierter arbeiten würde. Die regionale Teams könnten besser und früher von den USA-Kollegen involviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte hier sind von den Mitarbeitern geschätzt, weil sie ihnen sehr nah stehen. Meine Managerin gibt mir das Gefühl, dass sie mir voll vertraut.

Image

Laut unserer internen Mitarbeiterumfragen (die letzte vom Mai 2024) sind unsere Mitarbeiter engagiert und würden AvePoint als Arbeitgeber weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Wir haben ein hybrides Modell zwischen Büro und Home-office und man hat Flexibilität zu entscheiden, wann man ins Büro fährt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Entwicklungschancen und z.B. 95% der Managementpositionen werden intern besetzt. Aufgrund der Größe des lokalen Teams gibt es aber vielleicht nicht ständig offene Stellen, worauf man sich bewerben kann. Andererseits hat man viel Flexibilität in der Arbeit und man kann schnell in anderen Abteilungen reinschnuppern.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut im Vergleich zu anderen Firmen in unserem Markt. Benefits könnten besser sein aber sie werden zeitnah weltweit reviewed.

Kollegenzusammenhalt

Das DACH Team ist echt super! Sehr hilfsbereit und es gibt immer gute Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige Kollegen, die zwischen 55 und 65 Jahre sind, die sehr geschätzt sind (vor allem von den jüngeren Kollegen, die von ihrer Erfahrung profitieren können).

Vorgesetztenverhalten

Ich spreche von meiner eigenen Managerin aber auch vom Management in DACH: sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter und unterstützen, fördern aber auch fordern, damit das Team erforlgreich wird.

Arbeitsbedingungen

Wir haben modernes Equipment und ein schönes Büro im Zentrum von München. Wenn aber viele Kollegen im Büro sind, kann es etwas voll sein und manchmal schiwerig, einen Meetingraum zu bekommen. Aber das passiert nur 5-6 Mal im Jahr.

Kommunikation

Insgesamt ist gut aber machmal werden die Infos sehr kurzfristig mitgeteilt, vor allem, wenn sie aus den USA/Headquarters kommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Überwiegend habe ich interessante Aufgaben aber aufgrund der Größe vom lokal HR Team gibt es auch tägliche administrativen Aufgaben, die ich auch erledigen muss.