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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bei Avi Medical kommst du ganz unkompliziert zum Traumjob mit einem online Bewerbungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avi Medical MVZ Berlin GmbH in München als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellst du dir es vor in einem Start Up zu arbeiten?
  • Was könnten Vor- und Nachteile eines Start Ups sein?
  • Welche Tätigkeiten beherrscht du besonders gut? Welche musst du noch üben? z.B. EKGs schreiben, Abrechnung, Labortätigkeiten
  • Vorkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schlechter Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avi Medical GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Folgegesprächen intern abstimmen, vielleicht mal über die Haltung des CPO nachdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessionell/betrügerisch!!! Keine Antwort nach Bewerbungsgespräch & Einforderung aller persönlichen Daten!

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avi Medical MVZ Hamburg GmbH in München als Praxisteam beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Antwortet auf Emails!!!! Bewerber haben ein Recht auf eine Antwort! Wenn 3 Tage versprochen werden um eine Antwort nach einem Gespräch zu erhalten und man nach 6 Wochen und 4 Emails immernoch keine Antwort erhalten hat, bewirkt dies NUR negative Rezensionen und ihr wirkt vol Grund aut als betrügerische/fake Firma!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaos im Bewerbungsprozess, Absage ohne Begründung und erst auf Nachfrage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Avi Medical MVZ Hamburg GmbH in München als Fachärztin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage begründen nach weit fortgeschrittenem Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriöser Bewerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Avi Medical in München als Support Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es lief so ab das ich schnell für ein telefonisches Interview eingeladen wurde und relativ gut gelaufen ist.. Leider kam mir der HR sehr unprofessionell rüber und hat aus meiner Sicht nicht wirklich seriös gewirkt.
Nach ca. 30 Minuten wurde mir gesagt, dass ich nochmal einen Anruf bekommen werde und evtl einen Termin für ein persönliches Gespräch vor Ort ausmacht wird.
2 Tage später kam tatsächlich nochmal eine Antwort von einem anderen HR-Mitarbeiter mit dem ich nochmal ein Interview wiederholen musste… anschließend wurde ich tatsächlich für ein persönliches Vorstellungsgespräch eingeladen worauf der HR erläutert hat, dass fachspezifische „Tests“ durchgeführt werden und ich UNBEDINGT ein Laptop für gewisse Notizen mitnehmen muss!!!! Ich war ehrlich gesagt sehr verblüfft und habe mir das alles nochmal durch den Kopf gehen lassen… letzten Endes habe ich das Vorstellungsgespräch abgesagt, da ich das alles doch zu komisch, unprofessionel und unseriös fand..
Ich bin schon seit über 15 Jahre in der Medizin und musste bisher noch nie in einer Arztpraxis, MVZ etc.. gewissen „Tests“ durchführen bzw. einen Laptop??? Mitnehmen.. Das finde ich persönlich sehr unprofessionell.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Avi Medical People Team

Vielen Dank für das Feedback!

Es tut uns sehr Leid zu hören, dass du die Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden hast.

Wir möchten aber auch die Anmerkung, dass unsere Prozesse unprofessionell oder unseriös ablaufen, zurückweisen.

Ich habe mir deinen spezifischen Fall noch einmal angesehen und möchte gerne folgende Punkte zur Erklärung anmerken:

- Du hast dich auf zwei verschiedene Stellen bei Avi Medical beworben, die von unterschiedlichen Recruitern betreut wurden - daher hattest du auch Gespräche mit beiden Kollegen.
- Die Stelle, zu der wir dich zum persönlichen Gespräch eingeladen haben, beinhaltet einen "Business Case" im Einstellungsprozess um die praktischen Fähigkeiten der Bewerber:Innen zu überprüfen. Dieser Teil wurde dir auch vorab per Email mitgeteilt.
- Nach der Bitte deinen Laptop zum Termin mitzubringen, um diesen praktischen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, hast du uns informiert, dass dein Gerät leider aktuell defekt ist. Wir haben darauf angeboten eine andere Lösung zu finden, wozu es leider nicht mehr gekommen ist, weil du uns dann eine Absage zukommen hast lassen.

Wir freuen uns immer sehr über Feedback um unsere Einstellungsprozesse zu verbessern und daher würde ich dir auch gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um daran zu arbeiten.

Kontaktiere mich doch gerne direkt unter christoph.loeger@avimedical.com.

Vielen Dank und beste Grüße,
Christoph
Talent Acquisition Lead

Speed Dating

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Avi Medical in München als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gesprächsatmosphäre im Videocall war sehr hektisch, möglichst viele Infos mussten innerhalb kürzester Zeit ausgetauscht werden
- 30min Call, 20min davon Unternehmenspräsentation, 10min Bewerberhintergründe --> darauf basierend eine Absage, dass es vom Hintergrund nicht passt


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Transparenter und durchdachter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Avi Medical in München als Venture Development Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Erwartungen an das Praktikum?
  • Bisherige Erfahrung: Was waren deine größten Learnings? Auf welche Leistung bist du besonders stolz?
  • Was hat dich an Avi Medical begeistert? Warum möchtest du in ein Start-Up? Welche Features wünscht du dir aus Patientensicht?

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Position was already filled

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avi Medical in München als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

At the end of the interview I was told that the position was already filled. It felt like the interview was only used to get information from me and my technical expertise.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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very pleasant and structured interview.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avi Medical in München als Innenarchitektin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • great team
  • understandably full
  • great project
  • young team with a lot of strength

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch nie einen so schnellen aber umfassenden, authentischen und transparenten Prozess erlebt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avi Medical in München als Founders Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

U.a. sehr starkes Interesse von Avi an meinen Vorstellungen zu meinen eigenen zukünftigen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen, zu meiner Motivation für einen Wechsel ins Start-Up und zu meinen eigenen Erwartungen an das Unternehmen und das Umfeld.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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