13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Folgegesprächen intern abstimmen, vielleicht mal über die Haltung des CPO nachdenken
Antwortet auf Emails!!!! Bewerber haben ein Recht auf eine Antwort! Wenn 3 Tage versprochen werden um eine Antwort nach einem Gespräch zu erhalten und man nach 6 Wochen und 4 Emails immernoch keine Antwort erhalten hat, bewirkt dies NUR negative Rezensionen und ihr wirkt vol Grund aut als betrügerische/fake Firma!
Absage begründen nach weit fortgeschrittenem Bewerbungsprozess
Es lief so ab das ich schnell für ein telefonisches Interview eingeladen wurde und relativ gut gelaufen ist.. Leider kam mir der HR sehr unprofessionell rüber und hat aus meiner Sicht nicht wirklich seriös gewirkt.
Nach ca. 30 Minuten wurde mir gesagt, dass ich nochmal einen Anruf bekommen werde und evtl einen Termin für ein persönliches Gespräch vor Ort ausmacht wird.
2 Tage später kam tatsächlich nochmal eine Antwort von einem anderen HR-Mitarbeiter mit dem ich nochmal ein Interview wiederholen musste… anschließend wurde ich tatsächlich für ein persönliches Vorstellungsgespräch eingeladen worauf der HR erläutert hat, dass fachspezifische „Tests“ durchgeführt werden und ich UNBEDINGT ein Laptop für gewisse Notizen mitnehmen muss!!!! Ich war ehrlich gesagt sehr verblüfft und habe mir das alles nochmal durch den Kopf gehen lassen… letzten Endes habe ich das Vorstellungsgespräch abgesagt, da ich das alles doch zu komisch, unprofessionel und unseriös fand..
Ich bin schon seit über 15 Jahre in der Medizin und musste bisher noch nie in einer Arztpraxis, MVZ etc.. gewissen „Tests“ durchführen bzw. einen Laptop??? Mitnehmen.. Das finde ich persönlich sehr unprofessionell.
- Gesprächsatmosphäre im Videocall war sehr hektisch, möglichst viele Infos mussten innerhalb kürzester Zeit ausgetauscht werden
- 30min Call, 20min davon Unternehmenspräsentation, 10min Bewerberhintergründe --> darauf basierend eine Absage, dass es vom Hintergrund nicht passt
At the end of the interview I was told that the position was already filled. It felt like the interview was only used to get information from me and my technical expertise.
U.a. sehr starkes Interesse von Avi an meinen Vorstellungen zu meinen eigenen zukünftigen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen, zu meiner Motivation für einen Wechsel ins Start-Up und zu meinen eigenen Erwartungen an das Unternehmen und das Umfeld.
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