Abwechslungsreiche Arbeit, toller Zusammenhalt im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt and verschiedenen Aufgaben und Projekten.
Die Möglichkeit mit neuen Technologien zu experimentieren.
Die vielen Benefits wie eine gute Kantine, kostenlose Getränke, kostenloses Fitnessstudio inklusive Kursen.
Die Flexibilität wie ich meine Arbeit gestalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittel- bis langfristige Planung von Unternehmenszielen (aktuell wird ein neuer Ansatz versucht und ich hoffe, dass sich das hiermit verbessert).
Das top level Management sollte sich teilweise mehr engagieren und "sichtbarer" sein. CFO und CTO machen hier einen guten Job, aber die anderen Funktionen sind selten im Headquarter zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Blick auf die Umsatzzahlen. Diese werden immer positiv kommuniziert, aber hin und wieder sollte man auch mal etwas kritischer darauf schauen, denn gewissen Geschäftsbereiche haben Probleme. Diese werden nicht angesprochen.
Teilweise "Blindheit" von Führungskräften vor Problemen. Manche Führungskräfte sitzen Probleme im Team lieber aus als sie anzugehen. Dies hat schon dazu geführt, dass gute Mitarbeiter gegangen sind, dabei wäre es einfach gewesen gewisse Konflikte zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams ist die Atmosphäre super.
Kommunikation
Manchmal wäre mehr Transparenz wünschenswert, aber im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Viele zusätzliche, kostenlose Angebote wie Fitnesskurse usw.
Vertrauensarbeitszeit erlaubt auch mal früher heimzugehen an einem schönen Sommertag und dafür die Tage darauf etwas länger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens vorbildlich. Vereinzelt gibt es hier Konflikte, aber das ist wohl in jeder Firma so
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, aber die älteren Kollegen werden genau so eingebunden wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsausstattung (moderne Hardware, neue Technologien)
Image
Wie in jeder Firma gibt es ein paar frustrierte Mitarbeiter, die schlecht über die Firma reden. Solche Situationen sollten direkt und offen angesprochen werden, um die Situation zu verbessern und die Frustration aufzulösen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturiertere Fortbildungsmaßnahmen wären in gewissen Positionen wünschenswert.