- Avira21.Nov. 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war immer super aber man muss selbst dafür sorgen das die Stimmung bleibt da vieles durch Management Entscheidungen zunichte gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie in den Bewertungen zu vor sind bei Avira viele Manager die diesen Titel auf dem Papier haben aber dies keineswegs sind. Schulungen hin oder her man kann viele Schulungen ablegen und ist trotzdem kein Manager weil der gesunde Menschenverstand und das Unternehmerische denken fehlt. Es wird oft gehandelt ohne darüber Nachzudenken. In vielen Angelegenheiten ist der "normale Mitarbeiter" seinem Manager deutlich überlegen. Traurig aber wahr.
Kollegenzusammenhalt
Keine negativen Punkte. In meinem Fall konnte ich immer auf meine Kollegen zählen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren immer da
Kommunikation
In einigen Bereichen Top in anderen Bereichen eine Katastrophe. Klare und Transparente Worte ist oft nicht die Stärke der Manager und muss oft mehrmals eingefordert werden.
Karriere / Weiterbildung
Sind gegeben muss aber eingefordert werden. Ich persönlich konnte einiges mitnehmen andere Mitarbeiter bekommen wiederum wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt / Sozialleistungen
Ich konnte mich über mein Gehalt nicht beklagen aber mehr geht immer
Arbeitsbedingungen
Tolles Office und hochmoderne Arbeitsmittel
Work-Life-Balance
Sehr positiv. Von Fitness mit Kursen, Obst und Getränken ( kostenlos ) einer guten Kantine bis hin zu Flexiblen Arbeitszeiten ist alles geboten
Image
Viele Mitarbeiter trauen sich nicht frei Ihre Meinung zu äußern. Passt die Kritik dem ( hochrangigen ) Manager nicht, sitzt du ganz schnell vor der Tür. Ich habe über Jahre viele Mitarbeiter / Manager kommen und gehen sehen.
Verbesserungsvorschläge
- Einfach mal die Kritikpunkte annehmen und auf den Prüfstand stellen. Es wird versucht immer alles positiv hinzustellen - das ist es aber nicht. Wenn ich die Argumentation gegen die negativen Punkte lese kann ich nur schmunzeln. Wie heißt es so schön: "Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung" Eine Unternehmensstrategie ist zwar da aber selbst die ist oft planlos. Nicht ohne Grund wächst die Firma seit Jahren nicht mehr.
Pro
Sommer und Weihnachtsparty's
Tolles modernes Office
Top Arbeitsausstattung
Teamevents
Contra
Es werden immer die gleichen Fehler gemacht. Man lernt einfach nicht dazu.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaAvira
- StadtTettnang
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in