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Aviraals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche IT
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Avira Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
3,82
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
4,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
3,74
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,58
Image
3,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 123 von 205 Bewertern Homeoffice bei 79 von 205 Bewertern Kantine bei 146 von 205 Bewertern Essenszulagen bei 118 von 205 Bewertern Kinderbetreuung bei 27 von 205 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 39 von 205 Bewertern Barrierefreiheit bei 99 von 205 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 104 von 205 Bewertern Betriebsarzt bei 86 von 205 Bewertern Coaching bei 76 von 205 Bewertern Parkplatz bei 152 von 205 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 50 von 205 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 76 von 205 Bewertern Firmenwagen bei 36 von 205 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 110 von 205 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 45 von 205 Bewertern Mitarbeiterevents bei 147 von 205 Bewertern Internetnutzung bei 129 von 205 Bewertern Hunde geduldet bei 78 von 205 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war immer super aber man muss selbst dafür sorgen das die Stimmung bleibt da vieles durch Management Entscheidungen zunichte gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Wie in den Bewertungen zu vor sind bei Avira viele Manager die diesen Titel auf dem Papier haben aber dies keineswegs sind. Schulungen hin oder her man kann viele Schulungen ablegen und ist trotzdem kein Manager weil der gesunde Menschenverstand und das Unternehmerische denken fehlt. Es wird oft gehandelt ohne darüber Nachzudenken. In vielen Angelegenheiten ist der "normale Mitarbeiter" seinem Manager deutlich überlegen. Traurig aber wahr.

Kollegenzusammenhalt

Keine negativen Punkte. In meinem Fall konnte ich immer auf meine Kollegen zählen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben waren immer da

Kommunikation

In einigen Bereichen Top in anderen Bereichen eine Katastrophe. Klare und Transparente Worte ist oft nicht die Stärke der Manager und muss oft mehrmals eingefordert werden.

Karriere / Weiterbildung

Sind gegeben muss aber eingefordert werden. Ich persönlich konnte einiges mitnehmen andere Mitarbeiter bekommen wiederum wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Ich konnte mich über mein Gehalt nicht beklagen aber mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

Tolles Office und hochmoderne Arbeitsmittel

Work-Life-Balance

Sehr positiv. Von Fitness mit Kursen, Obst und Getränken ( kostenlos ) einer guten Kantine bis hin zu Flexiblen Arbeitszeiten ist alles geboten

Image

Viele Mitarbeiter trauen sich nicht frei Ihre Meinung zu äußern. Passt die Kritik dem ( hochrangigen ) Manager nicht, sitzt du ganz schnell vor der Tür. Ich habe über Jahre viele Mitarbeiter / Manager kommen und gehen sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal die Kritikpunkte annehmen und auf den Prüfstand stellen. Es wird versucht immer alles positiv hinzustellen - das ist es aber nicht. Wenn ich die Argumentation gegen die negativen Punkte lese kann ich nur schmunzeln. Wie heißt es so schön: "Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung" Eine Unternehmensstrategie ist zwar da aber selbst die ist oft planlos. Nicht ohne Grund wächst die Firma seit Jahren nicht mehr.

Pro

Sommer und Weihnachtsparty's
Tolles modernes Office
Top Arbeitsausstattung
Teamevents

Contra

Es werden immer die gleichen Fehler gemacht. Man lernt einfach nicht dazu.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Avira? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Okt. 2019 (Geändert am 31.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Healthy environment. Unit lead and my direct manager established honest and comfortable atmosphere in the team. Management appreciates any constructive feedback regarding working process, products and etc.

Kollegenzusammenhalt

Team feeling all the time. Pair programming. You can get help from your colleagues in any time.

Interessante Aufgaben

There is a lot of opportunities to find interesting projects. Simply discuss it with you manager and find solution.

Umgang mit älteren Kollegen

I have a pleasure to work with experienced colleagues.

Arbeitsbedingungen

The best hardware, furniture, office

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira GmbH
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you for sharing your experience. Indeed you can grow at Avira taking the opportunities, like the ones you mentioned and also supported by our Specialist Career for all Technical and Marketing Professionals.

Mark Dörr
HR Manager

  • 19.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Super toller Arbeitgeber mit vielen Vorzügen. Avira macht sehr viel für seine Mitarbeiter (tolle gesunde Kantine, Fitnesscenter, Hunde sind erlaubt etc.) Das Arbeitsklima ist super, alle Kollegen sind sehr nett. Es fühlt sich an wie eine große Familie!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen lieben Dank für deine Bewertung. Schön, dass du dich wohlfühlst! Viele Grüße Mark

Mark Dörr
HR Manager

  • 09.Juli 2019 (Geändert am 10.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab, wo man landet. Geht von ziemlich ok bis völlig indiskutabel. Wie in vielen Unternehmen ist HR/Personalwesen keine Lösung, sondern Teil des Problems.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, wo man landet. Geht von sehr interessant bis todlangweilig.

Kommunikation

Management by champignons at its best.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders ältere Kollegen/innen werden gefeuert.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das Notwendigste, inkl. gesetzlicher Kündigungsfrist (was das Fire bei Hire&Fire leichter macht). Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige!

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Buzzwords, mehr echte Infos und Kommunikation. Hire&Fire sofort beenden. Führungskräfte sorgfältiger aussuchen.

Pro

technisch teilweise sehr gut, technisch kompetente Kollegen/innen

Contra

Hire&Fire, Buzzwording statt echter Infos, schlechtes Management

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Avira Operations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, interessant, wie Du Avira bewertest. Dein Feedback können wir allerdings nicht wirklich nachvollziehen, da es zum Teil unspezifisch bis faktisch unzutreffend ist. Um nur zwei Aspekte herauszugreifen: Vorgesetztenverhalten: Wir kümmern uns seit Jahren intensiv um Führungskräfteentwicklung und bieten Workshops, Trainings, Coachings bis hin zu internen Coachinggruppen an und unsere Führungskräfte nehmen ihre Verantwortung ausgesprochen ernst. Umgang mit älteren Kollegen: Wir haben einen hohen Anteil an MitarbeiterInnen, die schon länger als 10 Jahre bei uns sind, was uns in Anbetracht unserer Branche besonders stolz macht. Daher erhalten diese MitarbeiterInnen als Dank für ihre Loyalität sogar 5 Tage zusätzlichen Urlaub pro Jahr. Wenn Du mit mir oder meinen Kollegen in einen konstruktiven Dialog gehen möchtest, sind wir jederzeit gerne bereit dazu. Viele Grüße Mark

Mark Dörr
HR Manager

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, deine Bewertung und insbesondere deine Überschrift ist eine tolle Belohnung für all unsere Aktivitäten :) Viele Grüße Mark

Mark Dörr
HR Manager

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Ich habe Glück meine eigene Arbeit zu gestalten.

Kommunikation

Bei uns im Team ist alles gut aber allgemein wenn es um die ganze Firma angeht fehlt mir manchmal der große Bild und Begründung warum wir die Sachen machen d.h. Neue Projekte.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Kursangebot ist sehr groß.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach eine Gehaltserhöhung weiß ich schon dass ich nicht mehr weit von der Grenze bin. Von anderen weiß ich auch dass man woanders mehr verdienen kann. Avira bietet Ferienbetreuung für die Kinder und übernimmt 50% Kosten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen

Work-Life-Balance

Home Office ist erlaubt

Verbesserungsvorschläge

  • Individuelle Karriere Coaching mit HR fehlt.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira Operations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein Feedback. Bzgl. des Karriere-Coachings stehen dir die Türen bei uns in HR offen. Komm gern auf mich oder einen meiner Kollegen zu. Wir sind alle entweder bereits ausgebildete Coaches oder mitten im Studium dazu. Viele Grüße Mark

Mark Dörr
HR Manager

  • 11.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren massiv gelitten. Zu meinen Anfängen war das Betriebsklima so gut dass man es direkt am Eingang gespürt hat. Die letzten Jahre ging immer mehr die Angst in der Firma rum. Es gab zu viele unvorhergesehene Kündigungen mit direkter Freistellung. Zum Teil absolut überraschend, ohne wirklichen persönlichen Grund oder eine vorherige Abmahnung. Sicher konnte man sich nie sein und wenn die Entscheidung gefallen war dann hat man 10 Minuten um die Firma zu verlassen und weiß das man sie nie wieder betretn wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten nicht zum Team bzw. man schaut immer nur nach oben. Einwände, Verbesserungsvorschläge, Ideen oder Kritik seitens des Teams hatten keinerlei Wert oder Auswirkung auf irgendetwas. Versprechungen wurden nicht eingehalten, selbst wenn sie vor dem ganzen Team getätigt wurden. Auch hier -> das war zumindest in meiner Abteilung so.

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser, aber das lag eher an meiner Abteilung. Die wurde schlichtweg zerschlagen. Durch viele Downgrades der Aufgaben sind die meisten von selber gegangen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war der Job absolut abwechslungsreich und vielfältig. Die letzten Jahre war es jeden Tag die selbe Suppe, tagein tagaus, alles was mal interessant war wurde einem weggenommen, und wenn nicht war man nie sicher weil das immer passieren konnte. Und das war nicht nur bei mir so sondern fast bei meiner ganzen Abteilung. Jederzeit konnte einem alles wieder entzogen und geändert werden ohne Rücksprache oder vorherige Ankündigung wurde so etwas auch mal direkt vor dem ganzen Team das erste Mal verkündet.

Kommunikation

Kommunikation ist schwierig. Was man selbst beizutragen hat ist meist unerwünscht oder hat keinerlei Wirkung auf irgendetwas. Im Grund soll man kritiklos seinen Job machen. Es gibt keine wirklichen Entwicklungsgespräche da immer zu viel Arbeit ist, um sich in irgend einer Art weiterzuentwickeln. Daher gibt es auch keine persönlichen Erfolge. Zumindest war das in meiner Abteilung so. Zeit, die einem zum Selflearning zur Verfügung gestellt wurde konnte kaum in Anspruch genommen werden, obwohl es sich nur um 1 -2 Stunden pro Monat gehandelt hat. Der einzelne Mitarbeiter interessiert niemanden, man hat zu funktionieren und Zahlen zu bringen. Fähigkeiten und Stärken werden weder erkannt noch genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht so viel ältere Mitarbeiter in der Firma, prozentual gesehen. Viele ältere Kollegen sind in meiner Zeit ausgetauscht worden. Avira ist eher eine Firma junger Menschen.

Karriere / Weiterbildung

Was auch immer man sich evtl. erarbeitet hat hat keinen Bestand, alles kann einem jederzeit ohne Begründung weggenommen oder geändert werden. Zieht man nicht mit gibt es eine Änderungskündigung.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnerhöhungen sind nicht angedahct solange man nicht in der Firma in eine höhere Position aufsteigt. Es kann sein dass man nach 10 Jahren die Firma mit dem Gehalt verlässt, mit dem man angefangen hat. Das hat mir ein Vorgesetzter wörtlich so gesagt. Endlose Diskussionen, egal wie gut man ist oder wie überzeugend man das begründet, das ist ein ganz giftiges Thema in der Firma. Zumindest in den unteren Reihen

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist wirklich sehr schön, die Büros sind auf dem aktuellsten Stand, man hat einen wunderschönen Arbeitsplatz der auch verstellbar ist, gute Hardware. Es gibt eine Kantine, eine große Dachterasse und eine Selbstkochküche.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer schnell genehmigt, ich konnte ihn immer zuverlässig nehmen, pünktlich Feierabend war definitiv die Regel.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Avira GmbH
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege oder Kollegin, zunächst möchte ich mich für dein sehr ausführliches, teilweise differenziertes Feedback bedanken. Wir schätzen bei Avira Feedback sehr. Aus deiner Bewertung kann man deine große persönliche Enttäuschung herauslesen. Aus meiner Sicht spiegeln viele deiner Punkte diese subjektive Wahrnehmung wieder. Daher möchte ich zu manchen Punkten unsere Sicht einbringen, ergänzend zu den sehr vielen positiven Kommentaren hier bei kununu. Wir agieren in einem hochdynamischen Marktumfeld mit vielen Wettbewerbern für jedes unserer Produkte. Dies erfordert auf der einen Seite Flexibilität und die Bereitschaft jedes Einzelnen Veränderung aktiv mit zu gestalten und mit Eigeninitiative Ideen einzubringen. Auf der anderen Seite kann dies dazu führen, dass sich Prioritäten verschieben und es Umorganisationen geben kann. Deine Aussage der „zerschlagenen“ Abteilung kann ich allerdings nicht nachvollziehen. In den letzten Monaten gab es einige kleinere Umorganisationen, aber keine Auflösung einer Abteilung. Du schreibst Kommunikation sei schwierig und ein eigener Beitrag unerwünscht. Schade, dass du dir auf den von Avira zur Verfügung gestellten Kanälen scheinbar kein Gehör verschafft hast. Einige der Kanäle die wir anbieten sind: Wir führen halbjährlich eine Mitarbeiterbefragung durch und präsentieren die Ergebnisse auf unserer monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlung und anschließend in den einzelnen Abteilungen. Zusätzlich haben wir in den letzten 2 Jahren mit über 50% unserer Mitarbeiter im Anschluss an die Befragung 4-5 stündige Workshops gemacht um genau zu verstehen was jeden Einzelnen bewegt, sowohl im negativen als auch im Positiven. Zu den Mitarbeiterversammlungen kann jeder Wortmeldungen einbringen oder im Vorfeld über das Intranet Fragen stellen. Entwicklungsgespräche finden mindestens 1x im Jahr oder auf Anfrage des Mitarbeiters statt. Unsere Stellen sind in ein Jobmodel eingebettet, um v.a. für unsere technischen Funktionen klare Karrierepfade aufzuzeigen. Interne Bewerbungen unterstützen und begrüßen wir. Warum du keine Zeit für das von uns genutzte Selflearning Portal Udemy mit freiem Zugriff auf hunderte Kurse hattest, „obwohl es sich nur um 1 -2 Stunden pro Monat gehandelt hat“, erschließt sich mir nicht. Wir haben tatsächlich keinen besonders hohen Altersdurchschnitt bei Avira, aber das ältere Kollegen ausgetauscht wurden entspricht nicht den Tatsachen. Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Über unsere branchenunüblichen langen Betriebszugehörigkeiten von fast 20 % der Mitarbeiter von über 10 Jahren sind wir sogar sehr stolz! Diese bekommen seit diesem Jahr als Anerkennung hierfür sogar 5 Tage jährlichen Sonderurlaub. Das Lohnerhöhungen nicht angedacht sind, stimmt so absolut nicht. Wir haben tatsächlich keine jährliche Gehaltserhöhungsrunde wie in anderen Firmen üblich. Stattdessen sind wir flexibel und können unsere Gehälter, die wir regelmäßig mit dem Markt benchmarken, anpassen, ohne auf einen bestimmten Termin warten zu müssen. Allein letztes Jahr haben über die Hälfte unserer Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung erhalten. Diese wurden von einem Expertengremium u.a. nach Kriterien wie Leistung und Eigeninitiative vergeben. In der Regel spricht man aber natürlich nicht über ein positives Gehalt, sondern beschwert sich untereinander über nicht erfolgte Erhöhungen. So entsteht schnell das Gefühl, dass „Lohnerhöhungen nicht angedacht sind“. Ich freue mich aber, dass du zumindest die Arbeitsbedingungen, deine Work-Life-Balance und unser schönes Gebäude anerkannt hast. Hierzu kann sich auch jeder die 360°-Tour, die hier auf kununu zugänglich ist anschauen. Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute. Wenn du mir oder meinen Kollegen aus HR mehr Details zu deinem Feedback geben möchtest, bist du herzlich willkommen. Viele Grüße Mark

Mark Dörr
HR Manager

  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

offen und auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

beste Kollegen der Welt

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin "älter" und fühle mich wohl

Work-Life-Balance

Viele Angebote auf für die Freizeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • es gibt nicht mehr viel, das besser gemacht werden könnte. Man würde auf einem sehr hohen Niveau jammern.

Pro

die Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Athmosphäre bei mir im Team ist top, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an, wie immer halt.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf mein Team könnte es nicht besser sein.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt.

Kommunikation

Bis zu einem bestimmten Management-Level läuft alles ideal, darüber braucht man nicht viel Feedback zu geben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, Konferenzen und Reisekosten werden bezahlt. Auch wird dazu motiviert, die Angebote auch in Anspruch zu nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt für die Firmengröße. Gehaltserhöhungen sind idR kein Problem für diejenigen die Leistung zeigen und sich weiter entwickeln. Verschenkt wird aber nichts.

Arbeitsbedingungen

Eine bessere Klimatisierung wäre nett. Ansonsten tolles Bürogebäude. Viele kleine Extras wie Obst, gratis Getränke, Gym, Kaffeeküchen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Urlaub kann theoretisch auch noch am selben Tag genommen werden. Gar keine oder nur kurze Kernzeit. Alles sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht jeder gute Angestellte ist auch ein guter Manager. Zu viele Mitarbeiter werden entlassen. Wegfallende Positionen werden unzureichend neu besetzt. Feedback sollte in höheren Managementebenen ernster genommen werden (auch Feedback außerhalb des Employee Meetings)

Pro

Bürohunde sind erlaubt :)

Contra

Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Kein Bonus. Da könnten hin und wieder einige wenige hundert Euro wunder wirken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie eine kleine Familie.

Kollegenzusammenhalt

Alles so wie es sein soll.

Kommunikation

Manchmal sogar zu viele Meetings für meinen Geschmack, aber hat alles seinen Sinn.

Work-Life-Balance

Gibt es nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Avira GmbH
  • Stadt
    Tettnang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT