Workplace insights that matter.

Login
Avira Logo

Avira
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

34 Avira Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Avira verdienen kannst.

    Gehälter bei Avira

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-EntwicklerTettnang55.000 €
    Customer Service ManagerTettnang35.300 €
    Manager Business DevelopmentTettnang63.300 €
    ProduktmanagerTettnang48.000 €
    CRM-SpezialistTettnang58.200 €
    QualitätsmanagerTettnang48.300 €
    VertriebsmitarbeiterTettnang53.700 €

    Basierend auf 34 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Avira zwischen 35.300 € für die Position „Customer Service Manager“ und 63.300 € für die Position „Manager Business Development“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter befinden sich soweit ich es beurteilen kann und was mir persönlich angeboten wurde in einem fairen und branchentypischen Bereich. Mir wurde zwar von Kollegen/innen mit langer Betriebszugehörigkeit gesagt, dass Gehaltsanpassungen nach oben sehr schwierig oder gar umöglich sind, aber ich vermute das ist im Einzelfall zu bewerten und kann nicht als allgemeines Merkmal bewertet werden.
    Zudem darf man nicht übersehen, dass Avira ein kostenloses Fitnessstudio, betreut durch durch extern-beauftrage professionelle Trainer und Kursanbieter, zur Verfügung stellt, und eine Kantine mit für kantineverhältnisse meist sehr gutem Essen anbietet, dessen Kosten subventioniert werden. Zudem konnte man in den Sommermonaten bis letztes Jahr in den Genuss von völlig kostenloser Eiscreme kommen. Durch die coronabedingten Maßnahmen - was zur Folge hat, dass alle Mitarbeiter seit März im eigenen Zuhause arbeiten - sind diese Benefits leider nicht mehr zugänglich, was ich aber fairerweise dennoch in die Beurteilung miteinfließen lassen möchte.

    Bewertung lesen
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt wohl im Durchschnitt, man übersieht aber womöglich die vielen kostenlosen/kostengünstigen Extras.

    Bewertung lesen
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für meine Tätigkeit vollkommen in Ordnung.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich selbst war sehr zufrieden, jedoch ist dies Positionsabhängig. Insgesamt oft Verhandlungssache, jedoch hat man auch mitbekommen, dass manche recht wenig verdienen. Evtl. kann man hier künftig transparenter mit den Gehaltszahlungen umgehen? Wäre vielleicht auch gut um zu erfahren, ob es einen Unterschied bei der Bezahlung von Männern und Frauen gibt bzw. wie groß dieser ist für gleiche Arbeit.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Nur das Notwendigste, inkl. gesetzlicher Kündigungsfrist (was das Fire bei Hire&Fire leichter macht). Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige!

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach eine Gehaltserhöhung weiß ich schon dass ich nicht mehr weit von der Grenze bin. Von anderen weiß ich auch dass man woanders mehr verdienen kann. Avira bietet Ferienbetreuung für die Kinder und übernimmt 50% Kosten.