Avira Gehälter im Unternehmen

  • Tettnang, Deutschland
  • BrancheIT
Avira

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

15 Avira Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Avira verdienen kannst.

  • Software-Entwickler

    51.000 € (7 Gehaltsangaben)

    47.100 € - 57.200 €

    39.100 €Niedrig
    Als Software-Entwickler kannst du bei Avira zwischen 47.100,00 € und 57.200,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.100,00 € bis 83.800,00 €. Mittelwert
    83.800 €Hoch
  • CRM-Spezialist

    58.500 € (2 Gehaltsangaben)

    55.200 € - 60.300 €

    35.600 €Niedrig
    Als CRM-Spezialist kannst du bei Avira zwischen 55.200,00 € und 60.300,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 35.600,00 € bis 75.800,00 €. Mittelwert
    75.800 €Hoch
  • Customer Service Manager

    39.000 € (2 Gehaltsangaben)

    28.300 € - 49.200 €

    22.600 €Niedrig
    Als Customer Service Manager kannst du bei Avira zwischen 28.300,00 € und 49.200,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 22.600,00 € bis 59.700,00 €. Mittelwert
    59.700 €Hoch
  • Manager Business Development

    69.600 € (2 Gehaltsangaben)

    47.700 € - 91.600 €

    38.400 €Niedrig
    Als Manager Business Development kannst du bei Avira zwischen 47.700,00 € und 91.600,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 38.400,00 € bis 100.200,00 €. Mittelwert
    100.200 €Hoch
  • New Channel Manager

    54.000 € (2 Gehaltsangaben)

    45.300 € - 61.100 €

    19.400 €Niedrig
    Als New Channel Manager kannst du bei Avira zwischen 45.300,00 € und 61.100,00 € verdienen. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 19.400,00 € bis 120.200,00 €. Mittelwert
    120.200 €Hoch
  • Produktmanager

    Sei der Erste!
    40.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.900,00 € bis 98.300,00 €.
    98.300 €Hoch
  • Referent Marketing

    Sei der Erste!
    30.900 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.900,00 € bis 73.200,00 €.
    73.200 €Hoch
  • Account Manager

    Sei der Erste!
    29.300 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 29.300,00 € bis 91.300,00 €.
    91.300 €Hoch
  • Systemspezialist

    Sei der Erste!
    23.800 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 23.800,00 € bis 72.400,00 €.
    72.400 €Hoch
  • Sachbearbeiter

    Sei der Erste!
    23.600 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 23.600,00 € bis 54.900,00 €.
    54.900 €Hoch
  • Manager

    Sei der Erste!
    43.400 €Niedrig
    Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.400,00 € bis 138.100,00 €.
    138.100 €Hoch

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich selbst war sehr zufrieden, jedoch ist dies Positionsabhängig. Insgesamt oft Verhandlungssache, jedoch hat man auch mitbekommen, dass manche recht wenig verdienen. Evtl. kann man hier künftig transparenter mit den Gehaltszahlungen umgehen? Wäre vielleicht auch gut um zu erfahren, ob es einen Unterschied bei der Bezahlung von Männern und Frauen gibt bzw. wie groß dieser ist für gleiche Arbeit.
4,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Ich konnte mich über mein Gehalt nicht beklagen aber mehr geht immer
2,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nur das Notwendigste, inkl. gesetzlicher Kündigungsfrist (was das Fire bei Hire&Fire leichter macht). Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige!
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nach eine Gehaltserhöhung weiß ich schon dass ich nicht mehr weit von der Grenze bin. Von anderen weiß ich auch dass man woanders mehr verdienen kann. Avira bietet Ferienbetreuung für die Kinder und übernimmt 50% Kosten.
1,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Lohnerhöhungen sind nicht angedahct solange man nicht in der Firma in eine höhere Position aufsteigt. Es kann sein dass man nach 10 Jahren die Firma mit dem Gehalt verlässt, mit dem man angefangen hat. Das hat mir ein Vorgesetzter wörtlich so gesagt. Endlose Diskussionen, egal wie gut man ist oder wie überzeugend man das begründet, das ist ein ganz giftiges Thema in der Firma. Zumindest in den unteren Reihen
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt liegt im Durchschnitt für die Firmengröße. Gehaltserhöhungen sind idR kein Problem für diejenigen die Leistung zeigen und sich weiter entwickeln. Verschenkt wird aber nichts.