Avira Gehälter im Unternehmen

  • Tettnang, Deutschland
  • BrancheIT
Avira

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

21 Avira Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Avira verdienen kannst.

    • Software-Entwickler

      Ø 51.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben

      45.000 € - 56.100 €

      Branche Niedrig37.800 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei Avira zwischen 45.000 € und 56.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 51.200 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.800 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Manager Business Development

      Ø 70.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      46.800 € - 91.300 €

      Branche Niedrig37.500 €
      Als Manager Business Development kannst du bei Avira zwischen 46.800 € und 91.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 70.400 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.500 € bis 103.600 €.
      Branche Hoch103.600 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • CRM-Spezialist

      Ø 58.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      55.100 € - 61.200 €

      Branche Niedrig33.700 €
      Als CRM-Spezialist kannst du bei Avira zwischen 55.100 € und 61.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 58.200 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 33.700 € bis 76.500 €.
      Branche Hoch76.500 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Customer Service Manager

      Ø 38.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      27.100 € - 50.200 €

      Branche Niedrig24.100 €
      Als Customer Service Manager kannst du bei Avira zwischen 27.100 € und 50.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 38.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 24.100 € bis 68.000 €.
      Branche Hoch68.000 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • New Channel Manager

      Ø 53.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      45.100 € - 62.200 €

      Branche Niedrig22.200 €
      Als New Channel Manager kannst du bei Avira zwischen 45.100 € und 62.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 53.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 22.200 € bis 141.700 €.
      Branche Hoch141.700 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Qualitätsmanager

      Ø 48.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      45.100 € - 51.400 €

      Branche Niedrig34.900 €
      Als Qualitätsmanager kannst du bei Avira zwischen 45.100 € und 51.400 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 48.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 34.900 € bis 77.600 €.
      Branche Hoch77.600 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Vertriebsmitarbeiter

      Ø 53.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      50.100 € - 57.200 €

      Branche Niedrig24.000 €
      Als Vertriebsmitarbeiter kannst du bei Avira zwischen 50.100 € und 57.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 53.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 24.000 € bis 102.000 €.
      Branche Hoch102.000 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Produktmanager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig41.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 41.700 € bis 96.500 €.
      Branche Hoch96.500 €
    • Account Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.900 € bis 137.200 €.
      Branche Hoch137.200 €
    • Sales Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.000 € bis 116.900 €.
      Branche Hoch116.900 €
    • C++ Entwickler

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig37.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.900 € bis 74.300 €.
      Branche Hoch74.300 €
    • Systemspezialist

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig23.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 23.000 € bis 62.000 €.
      Branche Hoch62.000 €
    • Sachbearbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig25.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 25.200 € bis 57.700 €.
      Branche Hoch57.700 €

    Gehälter bei Avira

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-EntwicklerTettnang51.200 €
    Manager Business DevelopmentTettnang70.400 €
    CRM-SpezialistTettnang58.200 €
    Customer Service ManagerTettnang38.700 €
    New Channel ManagerTettnang53.700 €
    QualitätsmanagerTettnang48.300 €
    VertriebsmitarbeiterTettnang53.700 €

    Basierend auf 21 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Avira zwischen 38.700 € für die Position „Customer Service Manager“ und 70.400 € für die Position „Manager Business Development“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter befinden sich soweit ich es beurteilen kann und was mir persönlich angeboten wurde in einem fairen und branchentypischen Bereich. Mir wurde zwar von Kollegen/innen mit langer Betriebszugehörigkeit gesagt, dass Gehaltsanpassungen nach oben sehr schwierig oder gar umöglich sind, aber ich vermute das ist im Einzelfall zu bewerten und kann nicht als allgemeines Merkmal bewertet werden.
    Zudem darf man nicht übersehen, dass Avira ein kostenloses Fitnessstudio, betreut durch durch extern-beauftrage professionelle Trainer und Kursanbieter, zur Verfügung stellt, und eine Kantine mit für kantineverhältnisse meist sehr gutem Essen anbietet, dessen Kosten subventioniert werden. Zudem konnte man in den Sommermonaten bis letztes Jahr in den Genuss von völlig kostenloser Eiscreme kommen. Durch die coronabedingten Maßnahmen - was zur Folge hat, dass alle Mitarbeiter seit März im eigenen Zuhause arbeiten - sind diese Benefits leider nicht mehr zugänglich, was ich aber fairerweise dennoch in die Beurteilung miteinfließen lassen möchte.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt wohl im Durchschnitt, man übersieht aber womöglich die vielen kostenlosen/kostengünstigen Extras.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für meine Tätigkeit vollkommen in Ordnung.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich selbst war sehr zufrieden, jedoch ist dies Positionsabhängig. Insgesamt oft Verhandlungssache, jedoch hat man auch mitbekommen, dass manche recht wenig verdienen. Evtl. kann man hier künftig transparenter mit den Gehaltszahlungen umgehen? Wäre vielleicht auch gut um zu erfahren, ob es einen Unterschied bei der Bezahlung von Männern und Frauen gibt bzw. wie groß dieser ist für gleiche Arbeit.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Nur das Notwendigste, inkl. gesetzlicher Kündigungsfrist (was das Fire bei Hire&Fire leichter macht). Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige!

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach eine Gehaltserhöhung weiß ich schon dass ich nicht mehr weit von der Grenze bin. Von anderen weiß ich auch dass man woanders mehr verdienen kann. Avira bietet Ferienbetreuung für die Kinder und übernimmt 50% Kosten.