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Avira

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Avira ist ein deutsches Unternehmen aus der IT-Sicherheitsbranche. Mit rund 100 Millionen Kunden und fast 500 Mitarbeitern aus über 30 Ländern sind wir ein weltweit führender Anbieter selbst entwickelter Sicherheitslösungen für den professionellen und privaten Einsatz.

Wir gehören zu den Vorreitern des Freemium-Geschäftsmodells und belegen mit besten Malware-Erkennungsraten einen Spitzenplatz in der Branche – mit fast 30 Jahren Erfahrung. Unser Anspruch: mit unseren Produkten schützen wir das digitale Leben von Millionen Nutzern auf der ganzen Welt. An unseren Standorten in Tettnang am Bodensee, München, Bukarest, Holland und den USA arbeiten technische Experten aus aller Welt.

Bei uns finden Sie ein offenes und unkompliziertes Miteinander, abwechslungsreiches Arbeiten auf höchstem technologischen Niveau und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchten Sie mehr über Avira herausfinden?  Besuchen Sie uns einfach unter: www.avira.com

Kennzahlen

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Avira entwickelt Sicherheitslösungen für Privatanwender und den professionellen Einsatz. Neben dem Free Antivirus und den kostenlosen Browser Tools bieten wir kundenspezifische erweiterte Lösungen für jeden Bedarf sowie für verschiedene Endgeräte wie PC und Mac und Betriebssysteme wie Android und iOS.

Perspektiven für die Zukunft

Möchten Sie mehr über Avira herausfinden?  Besuchen Sie uns einfach unter: www.avira.com

5 Standorte


  • Kaplaneiweg 1
    88069 Tettnang
    Deutschland

  • Nymphenburger Straße 3
    80335 München
    Deutschland

  • Armand Calinescu Straße 26
    021012 Bukarest
    Rumänien

  • Gildenbroederslaan 1
    7005 BM Doetinchem
    Niederlande

  • 330 Primrose Rd.
    CA 94010 Burlingame
    USA
Standorte Inland

Tettnang am Bodensee

München


Standorte Ausland

Bukarest, Rumänien

Doetinchem, Niederlande

San Francisco, USA

Für Bewerber

Videos

Employee Testimonials: 29 Years of Avira

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT
  • Kundensupport
  • Online Marketing
  • Produktmanagement
  • Software-Entwicklung (Windows, Unix, Mac; C++, Android, iOS, Big Data, Python, Java)
  • Vertrieb
  • Virenlabor

Gesuchte Qualifikationen

Neben den positionsspezifischen Anforderungen (Ausbildung, Studiengang, Erfahrung, Spezialwissen etc.) suchen wir Mitarbeiter, die folgendes mitbringen:

  • Eigeninitiative
  • Innovatives Denken und Handeln
  • Leidenschaft
  • Offen für Neues und ein internationales Umfeld 

Gesuchte Studiengänge

  • (Angewandte) Informatik / Computer Science / Künstliche Intelligenz
  • Business Intelligence
  • Wirtschaftsinformatik
  • BWL
  • gleichwertige Aus- und Weiterbildungen mit Berufserfahrung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was unsere Mitarbeiter schätzen ist unser Miteinander – wir sind offen, unkompliziert und kooperativ in der Zusammenarbeit. Zugleich setzen wir uns hohe Ziele und arbeiten engagiert und professionell, um sie zu erreichen. Wir heißen Kollegen aus der ganzen Welt herzlich willkommen und helfen gerne bei der Integration.

Unseren technischen Experten ermöglichen wir ein Arbeiten auf höchstem technologischem Niveau und an topaktuellen Themen. Mit dem Specialist-Career-Path und unserem Führungskräfteentwicklung-Programm bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Entwicklungspotenzial voll zur Entfaltung zu bringen. Und das unter besten Arbeitsbedingungen in modern und offen gestalteten Gebäuden. Besondere Anreize setzen wir auch durch  Firmen- und Teamevents, die subventionierte Mitarbeiterkantine mit angeschlossenem Café und unser hausinternes Fitness-Studio.

Unsere neuen Mitarbeiter können sich auf ein tolles internationales Team, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten freuen.

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf  unserer Karriereseite mit unseren spannenden aktuellen Stellenangeboten: http://www.avira.com/de/company-careers

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offen, flexibel und innovativ. Unsere Firmenkultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher Affinität zu modernsten Technologien und einem unkomplizierten Miteinander. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln, kreativ sind und Freude an der Leistung haben. Dafür schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld – z.B. mit modernen Gebäuden und Top-Technik. Auch soziales Engagement ist uns wichtig: mit der Auerbach Stiftung fördern wir gemeinwohlorientierte Projekte, die unter anderem Kindern, Behinderten und Familien helfen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie unser Online Bewerbungsportal, in das Sie über den "Bewerben Button" am Ende einer Stellenanzeige gelangen. 

Hier gelangen Sie zu unseren aktuellen Stellen.





Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren enthält verschiedene Komponenten und variiert je nach Position.

  • Persönliches Interview
  • Skype- Interview
  • Test / Fallsstudie (online oder am Standort)
  • "meet the team" 



Avira Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

+ Viel Gestaltungsfreiraum in einem tollen Team
+ Große Hilfsbereitschaft und jeder ist freundlichen
+ Flache Hierarchien und tolles Arbeitsklima
+ Kostenlose Getränke und sehr gute Kantine
+ Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Fragerunde
+ Du-Kultur und lockere Atmosphäre
+ Spannenden Projekte und verantwortungsvolle Aufgabe
+ Top modernes Arbeitsumfeld
+ Eigenes Fitnessstudio

Pro

* Agile Softwareentwicklung mit viel Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit, sich Zeit für Forschungsprojekte zu reservieren
* Viele interessanten Produkte und Projekte
* Flache Hierarchie
* Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Fragerunde
* Sehr gute Kantine

  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Personal Abteilung verschließen die Augen vor Mobbing und tolerieren das sogar noch. Wer sich gegen die Masse stellt und sich gegen unfaires Verhalten wärt wird entsorgt.

Karriere / Weiterbildung

Eine Art von Karriere ist nicht möglich. Auf neue Positionen oder Führungsposition werden nur Externe und somit neue unbelastete genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mobbing und Diskriminierung bestrafen und nicht mehr tolerieren.
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Avira
3,53
163 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.771 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen