220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gab schon bessere, spannende und gute Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Avira in Tettnang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Früh Homeoffice eingeführt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausstattung für das Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereoptionen oder Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leben in einer anderen Welt.
Kommunikation
Kommt oft zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Thinking of joining Avira? Think again!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avira in Tettnang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- No strategy or viable vision for the mid-term
- Authoritarian leadership style
- Micromanagement of department leads
- Hire & fire culture
- Managers and individual contributors afraid to speak up
Do yourself a favour and don't join this company!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mark DörrHR Business Partner
We are sorry to see that your experience at Avira didn't match that of many others in our company. Despite how upset you are, we hope that you could see that employees' opinions are taken very seriously here at Avira. As you know, we conduct a half yearly anonymous survey with all employees, where the Management actively encourage your honest and candid opinions in a safe and unbiased format. Our eNPS score is amongst the best in the countries we work in - including the office where you used to work.
We do however, take your point of view seriously. As you are undoubtedly aware, there have been many changes in the Marketing department to allow us to stay true to our company strategy. We realise that the difficult changes that we had to make caused distress amongst many current and former employees. These are not decisions which are taken lightly - and indeed, when they have to be taken, we do so with the upmost consideration both financially and emotionally for all involved.
As a former employee, you are always welcome to come back and discuss anything with us in HR if you think this will help. Our door is always open.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Excellenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avira Operations GmbH & Co. KG in Tettnang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitiges, proaktives Homeoffice für alle Mitarbeiter mit finanziellem Support beim Einrichten der privaten Homeoffice Ausstattung. Gute Kommunikation über aktuelle Situation und Zukunftspläne der Firma. Flexible Arbeitszeiten insbesondere für Mitarbeiter mit Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber auch während der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Avira in Tettnang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super vorbereitet auf Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Terrible
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Avira GmbH in Tettnang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ridiculous company. The corporate strategy is changed a couple of times a year, which means they literally don´t know what they are doing. There are rumors saying that the company is not profitable anymore, so the goal is to slim down the books in order to maximize the profit when the company will be sold. These are rumors, it could be true as much as it could be not. But what I have been seeing with my eyes are really skilled people who decided to leave the company because of the bad working conditions and others even fired without any criterion, while underperforming employees stay only because they are friends of the right people. My advice: apply for a position at this company only if you´re desperate for a job and be really, really careful of what you sign.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mark DörrHR Business Partner
We are truly concerned about your comment, especially as you seem to be so genuinely upset. Obviously, it is never our intention to cause distress. As you are undoubtedly aware, there have been many changes in the Marketing department that were required to allow us to stay true to our company strategy. The strategy has been consistent for several years now and it is saddening to us that this was not apparent to you. None of the decisions that led to people leaving were taken lightly, and indeed we worked very hard to find alternatives for everyone in the new setup. It was not an easy time for any of us. We would also like to reassure you that the rumours of unprofitability are only rumours. The difficult changes that we had to make were purely strategic and not financial in nature.
As a former employee, you are always welcome to come back and discuss anything with us in HR If you think this will help. Our door is always open.
We truly wish you the very best in your next step.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Alles richtig gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avira in Tettnang gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die gesamte Firma arbeitet remote von Zuhause aus, es ist also völlig unmöglich sich auf Arbeit oder dem Weg dorthin zu infizieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht wie das zu verbessern ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfect handling of the COVID-19 situation, Flexible and caring for employees
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avira in Tettnang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Being proactive in the approach of protecting the employees and being flexible with the employees while adapting to the new home-office situation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
I really believe Avira has the best approach in this Corona situation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
All needed measures were taken proactively. Can not think of anything else
Arbeitsatmosphäre
We all contribute to making the working atmosphere as we want it- close to each other (now virtually) open and fun
Image
Proud to say I am an Avira employee
Work-Life-Balance
Online active breaks and fitness courses are provided as an interim solution in the time that the office and our fitness studio are closed
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auerbach Stiftung
Umgang mit älteren Kollegen
Age is just a number and we have a lot of colleagues that are with the company for more than 10 years, as well as older colleagues
Vorgesetztenverhalten
Open, inclusive, motivating - and this is seen in all management levels. In one word -awesome
Kommunikation
Everyone has access to all information and the management presents the company results in Employee Meetings
Interessante Aufgaben
You have a good idea? Pitch it and you will get the time and resources to work on it.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfekter Umgang mit der Krise und ein gutes Beispiel wie flexibel ein Arbeitgeber und seine Mitarbeiter sein können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avira GmbH in Tettnang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Avira hat sich sehr früh mit dem Thema beschäftigt, alle Mitarbeiter mit dem notwendigen ausgestattet und dann vorausschauend sehr früh auf HomeOffice umgestellt. Der Umzug ging sehr schnell von statten und hat ohne größere Probleme stattgefunden. Hier kann man nur Danke sagen an alle die das möglich gemacht haben.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich wüsste nicht was man hätte besser machen können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt nichts was Avira noch besser hätte machen können :)
Kollegenzusammenhalt
Die Situation mit der Corona Krise hat alle Teams gefühlt noch enger zusammengeschweißt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Perfekter Umgang mit der Situation und ein super Beispiel wie flexibel und super engagiert jeder bei uns ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avira Operations GmbH & Co. KG in Tettnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Perfekter Umgang mit der Situation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich wüsste nicht, was es noch zu tun gäbe.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht, was es noch geben würde. Wir haben und bekommen alles, was wir brauchen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem die aktuelle Situation (Corona) hat alle Teams gefühlt noch enger zusammengeschweißt.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlungen, alle Umsatzzahlen für jeden zur jeder Zeit einsehbar, gute Dokumentation im Intranet ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Highly professional coping with current Corona situation. Quick and couraged desicisions by Management, HR caring
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Avira Operations GmbH & Co. KG in Tettnang gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Great and close communication, early task force set-up, first 100 remote company in GER, top tech stack to work remote, trustful towards employees
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
no idea
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Stay with close communication, experiment with remote techniques, commonly develop best practices
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.