86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AVL Software & Functions GmbH Bewertungen
AVL
Software
&
Functions
GmbH
Regensburg und weitere
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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
That was a nice company, in the past
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
After years of very good job, good evaluations, no problem, super relationship with colleagues, be prepared to be called for a voluntary resignation. Just an hint, don't sign, it's a useless attempt
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere was very good a few years ago, it has drastically worsened, maybe because of the new management?
Image
They are taking so much care about the image, that after some bad reviews they search for somebody to write a good one. Easier than acting good
Work-Life-Balance
Good
Karriere/Weiterbildung
Ahahaha, 0 trainings in years, how you could improve your education?
Gehalt/Benefits
That's funny. Almost no increase for years, would you consider 5K in 10 years an increase??
Kollegenzusammenhalt
Was nice years ago, then the best ones (lucky them) left
Vorgesetztenverhalten
Not commentable. And if you get a bad responsible, you don't have chance to comment or give a feedback
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Not commentable, calling it terrible is already a compliment
Interessante Aufgaben
You just do whatever is required, without a plan, without a view
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Starkes Team in fordernden Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte nimmt sich die Zeit, lobt und steht für seine Mitarbeiter auchvin schweren Zeiten. Vertrauen und Freiheiten sich zu entfalten sind aktiv gefördert.
Image
Ja, Jung dynamisch kreativ
Work-Life-Balance
Die Freiheit sich die Arbeit frei einzuteilen ist gegeben. Auch zu Sonderbedürnisse gibt es eine Lösung. Dies ist eben durch Repekt und gegenseitiges Verständnis gegeben.
Gehalt/Benefits
Werden im Rahmen der Möglichkeiten den aktuellen Standards geleistet. Gehälter entsprechen den normalen Höhen und sind gerecht nach Leistung Wissensstand und Erfahrung gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz einfach ein cooles internationales starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen kommuniziert und auch direktes Feedback gegeben. Der Vorgesetzte setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den normalen gehobenen Arbeitsumfeld in sonnigen neuen Gebäuden.
Kommunikation
Auch kritische Situationen werden offen und regelmäßig geteilt. Ganz wichtig in diesen kritschen Zeiten in der Automobilindustrie!
Gleichberechtigung
Soweit wie nur möglich ist dies gefordert und auch gewünscht. Außerdem ist die Mannschaft mit über 40 Nationen wohl gemixed.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es kaum, auch weil die Entwicklung hier nicht an eine Produktion gekoppelt ist. Die Internationalität der Kunden erweitert die Aufgaben und das Arbeitsumfeld
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vetternwirtschaft in Regensburg leider zu stark ausgeprägt- schadet dem gesamten AVL Brand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Image
Ich finde, das Image (seit dem neuen Management) wird immer schlimmer dazu kommt, dass die Vetternwirtschaft in Regensburg sehr stark ausgeprägt ist, es werden oft Verwandte ohne nötige Qualifikationen für die Stelle eingestellt, aber hey.... es kommt auf den Namen an.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Mitarbeiter, die länger dabei sind und mehr Erfahrung haben, steigen die Gehälter nicht proportional zu ihrer Erfahrung. Öfter verdienen jüngere Kollegen mit einem Einstiegsgehalt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit wird für einen ein Baum eingepflanzt ;-)
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Aber im Allgemeinen eher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsspezifisch. Es gibt gute Vorgesetze, die auf der Augenhöhe mit einem kommunizieren und solche, die nie Vorgesetzte werden sollen, die nach unverständlichen Kriterien ihre Mitarbeiter bewerten und nicht willig sind, ihre Bewertung zu begründen.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büros- im Sommer kaum auszuhalten
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten aber es gibt keinen Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt/ Abteilung ab. In bestimmten Abteilungen leider nicht genung Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Senior Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Allows open discussion on topics where things can be solved.
- Hybrid working (Flexible)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Salaries are good but after a certain point they can't come close to a level of IG Metal
Verbesserungsvorschläge
- Spend efforts in training for employees for better future of the company
- Buy projects from stakeholders after discussion with technical teams at AVL (estimation of project cap does not always fit with development costs at later point in project)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang mit aktueller Krisensituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice flexibel gestaltbar
Verbesserungsvorschläge
Undurchsichtige und katastrophale Organisationsstrukur. Dutzende Segmentleiter bei denen nicht klar ist wer was macht. Viele sind überflüssig und nur in der Position angestellt weil sie von Anfang an dabei sind und von der GF gemocht sind. 3 Geschäftsführer die überhaupt keine inhaltliche oder jegliche andere Trennung haben. Wer ist eigentlich für was zuständig und wer trifft welche Entscheidungen?
Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem gut gewesen, mit dem schlechten Management der aktuellen Krisensituation schwankt die Atmosphäre stark ins negative.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zum Kern der Firma gehört (die Kollegen die seit der Gründung dabei sind) gibt es kaum Möglichkeiten. Dieser Kern wird jedoch niemals in Frage gestellt und ist quasi unantastbar. Viele dieser Segmentleiter leisten kaum etwas, werden aber nie in Frage gestellt. Eher dann die einfachen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In guten Zeiten waren die Vorgesetzten gut. Mittlerweile einfach unmenschlich. Mitarbeiter deren Projekte enden werden urplötzlich als „low performer“ bezeichnet und müssen bitte die Firma mit einem „freiwilligen“ Aufhebungsvertrag verlassen. Ansonsten wird mit anderen ungemütlichen Lösungen gedroht.
Arbeitsbedingungen
Keine modernen Büros
Kommunikation
Kommunikation vom Management ist unterirdisch. Mitarbeiter wissen im Dezember nicht wie es im Neujahr weitergehen wird. Menschen haben Angst um ihre Jobs, die GF kann diese nicht mit klaren Aussagen nehmen. Stattdessen kommen nur Aussagen wie: „keine Sorge, wir machen keine dummen Sachen“.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Top Kollegen, toller Chef und kompetente Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat mir bei AVL sehr gut gefallen.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man kann sich die Arbeit gut einteilen, solange man sie auch erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit sämtlichen Vorgesetzten gemacht. Auch fast alle sehr Kompetent!
Kommunikation
In meinem Fall war die Kommunikation über alle Ebenen sehr gut und wenn es Fragen gab, wurden diese immer gerne beantwortet. Hat mir sehr gut gefallen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren zum Großteil sehr spannend. Man hat mit nationalen und internationalen Kunden und Kollegen zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden verheizt
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern leichteren Zugang zu Schulungen verschaffen. Auch Team- und Abteilungsleiter haben oftmals leider nicht das Wissen was sie bräuchten
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen würden versprochen aber man konnte sich leider nicht mehr daran erinnern.
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt, aber es steigt dann im Vergleich zu Mitbewerbern viel zu langsam an.
Kollegenzusammenhalt
Kannte mein Team leider kaum
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Abmachungen sind nichts Wert
Kommunikation
Kein regelmäßiges Meeting mit dem Team
Interessante Aufgaben
Die zu Beginn vereinbarten Aufgaben und die tatsächlichen hätten unterschiedlicher kaum sein können.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Why not, move different - aber leider in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity wird wirklich gelebt.
Es gibt unglaublich viele Nationalitäten und ich hätte es nie gehört, oder erlebt, dass jemand auf Grund dessen benachteiligt oder schlecht behandelt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Wertschätzung, gerade der Admins
Zusammensetzung der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, in der Firma eher schlecht
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Man kann seine Wochenarbeitsstunden recht flexibel ändern, 30 Tage Urlaub und es gibt die Möglichkeit eines Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter kann man nur mit Vitamin B an der richtigen Stelle erklimmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, zwischen den Adminabteilungen schwierig, was durch einen Vorgesetzten ausgelöst wird, da die Abteilungen gegeneinander ausgespielt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus gute Teamleiter, Center- und Segmentleiter jedoch wird die Qualität immer schlechter umso höher die Position ist.
Seitens der Geschäftsführung werden die Entscheidungen meiner Meinung nach, scheinbar nur noch von einer Person getroffen und das auf Grund von Emotionen, dem Anschein nach eher willkürlich und auf den eigenen Vorteil bedacht.
Das schadet leider der ganzen Firma.
Kommunikation
Es findet kaum Top to bottom Kommunikation statt, bzw. nur tröpfchenweise und über viele Ecken
Es gibt einzelne Abteilung, da ist es vorbildlich, aber der Rest hat enormes Potenzial nach oben.
Gehalt/Benefits
In den technischen Bereichen gut, im administrativen eher unterer Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
AVL - we move different for a reason!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Software and Functions GmbH in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen, Vielfalt and Projekten, Standortleiter, Verbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Teamleiter, Entscheidungsfindung, Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumgebung könnte modernen Umgebungen angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter verlassen den Vorgesetzten - nicht das Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVL Software and Functions GmbH in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Kommunikation
Zielsetzungen
Teilweise "äußerst fragwürdiger" Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern (sind sich offensichtlich ihrer Rolle/Funktion und der damit einhergehenden Rechten und Pflichten bzw. Ihres Einflusses nicht bewusst!)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte (bzw. alle Rollen) nicht nach Betriebszugehörigkeit sondern nach Eignung/Qualifikation auswählen.
Mitarbeiter nicht betriebsblind machen - Möglichkeit zum Austausch (bei Weiterbildungen) mit anderen Abteilungen und Unternehmen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sagen zwar, dass sie den Mitarbeitern vertrauen, handeln aber nicht entsprechend!
Work-Life-Balance
Urlaub sehr flexibel umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund fehlender Kompetenz der Führungskräfte werden Mitarbeiter häufig nicht nach ihren Stärken gefördert.
Festes Budget für Weiterbildungen, was auch strikt eingehalten wird.
Externe Weiterbildungen nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf persönlicher Ebene häufig sehr sympathisch - auf professioneller Ebene jedoch extremer Aufholbedarf
Persönliche Beziehungen nehmen sehr starken Einfluss auf das Vorgesetztenverhalten
Es werden fast nur unrealistische Ziele gesetzt, die jedoch sowieso quasi keinen Einfluss auf die Bewertung/Entwicklung des Mitarbeiters haben
Bewertung von Mitarbeitern nicht nachvollziehbar (Diskrepanz zwischem gesagtem und schriftlich dokumentiertem)
Entscheidungen bekommt man häufig über mehrere Ecken mit, auch wenn man direkt betroffen ist
Mitarbeiter werden z. T. (Schwer quantifizierbar) in Entscheidungen einbezogen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Runden um die Mitarbeiter up to date zu halten. Man müsste diese Gelegenheiten "nur" noch richtig nutzen.
Gehalt/Benefits
Man muss erst einmal Jahrelang beweisen, was man kann, bevor das Gehalt angepasst wird.
Konkurrenten bieten mehr Gehalt für vergleichbare Positionen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.