avodaq AG als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheIT
avodaq AG

96 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess: Über die Absage hinaus wurde sich auch Zeit für ein kurzes Feedback-Gespräch genommen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei avodaq AG in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe leider zunächst eine nicht ganz passende Absage-Mail bekommen, die nicht zu meinem Bewerbungsstatus gepasst hat. Darauf bitte verstärkt achten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele?
  • Eigene Hobbies?
  • Warum Hamburg?
  • Welche Tätigkeiten wurden in Position X bei Firma Y ausgeübt?
  • Warum avodaq?
  • Was reizt dich an der Vakanz?
  • In welchem Bereich siehst du dich künftig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Frontend Engineer (m/w/d)

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei avodaq AG in Hamburg als Frontend Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Internetverbindung war nicht ganz optimal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Emma FunknerRecruiter

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass die Internetverbindung nicht ganz optimal war. Gerne nehmen wir deine Anregung auf.

Viele Grüße von der avodaq

Emma

Tja, wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, die dann doch ganz anders ist, wie ausgeschrieben wird es komisch.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei avodaq AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofern man keine Mitarbeiter findet, sollte man trotzdem ehrlich sein. Es gibt nichts schlimmeres als festzustellen, wenn man vom neuen Arbeitgeber schon beim Bewerbungsgespräch belogen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Emma FunknerRecruiter

Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Schade, dass Du mit uns nicht zufrieden warst - das können wir natürlich besser! Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns ein persönliches Feedback zu Deiner Bewertung gibst. Du kannst dafür eine (gerne auch anonyme) E-Mail an (jobs@avodaq.com) senden.

Sehr professionell und wertschätzend!

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in Hamburg als Inside Sales Account Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dankeschön dass Sie sich so viel Zeit genommen haben! Insbesondere das Recruiting hat mich beeindruckt.
Hier wird hinter den Lebenslauf geblickt und nicht stur nach “Rolle”, sondern nach Fähigkeiten geschaut. Dieser Eindruck wurde mir vermittelt. Sehr positiv, insbesondere hat es Lust gemacht für die Avodaq zu arbeiten.
Der Termin mit der Fachabteilung war genau so positiv zu beurteilen. Es wird sich sehr viel Zeit genommen und auch meine Unterlagen wurden offensichtlich genau gelesen. Das ist leider nicht immer selbstverständlich. Hier aber vorbildlich.
Ich habe mich wohl gefühlt und würde mich freuen, wenn ich die Möglichkeit bekomme mich in Zukunft für einen weiteren Erfolg der Avodaq einzubringen.
Danke für so viel Professionalität und Interesse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Account Manager Berlin

4,9
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in Köln als Account Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich rundherum sehr wohl gefühlt, dies begann beim Empfang, den handelnden Personen und auch den Büroräumlichkeiten. Sehr moderne Büroausstattung, transparenter Prozess und zu jedem Zeitpunkt respektvoll und wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erster Eindruck super

4,8
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in München als Team Assistant in Teilzeit ab 30 Std./ Woche oder in Vollzeit (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung nach Versand der Bewerbung , schnell einen Vorstellungsgespräch erhalten, sehr nette und freundliche Atmosphäre beim ersten und zweiten Vorstellungsgespräch aber man weiß immer noch nicht ob man den Job bekommt und vorallem zu welchen Konditionen
Allgemein hat es mir alles super gefallen nur man könnte eine Entscheidung schon nach ersten Vorstellungsgespräch treffen anstatt die Bewerber warten zu lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in Berlin als ERP und Datenbankentwickler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr angenehm und ungezwungen. Sogar etwas Fachsimpelei war gefragt.
Ebenfalls war es sehr informativ und es blieben keine Fragen offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Feedback zum Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in Hamburg als Consultant Change Management (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sich sehr schnell beim Bewerber zurückgemeldet.
Das Bewerbungsgespräch war von hoher Professionalität in einer angenehmen Atmosphäre geprägt. Das Gespräch war hinsichtlich des Jobangebotes und des weiteren Verlaufs transparent. Fragen wurden akurat und ganzheitlich beantwortet. Als Bewerber habe ich mich während des gesamten Bewerbungsgespräches wertgeschätzt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Äußerst unangenehmes Bewerbungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei avodaq AG in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung lief sehr harmonisch und professionell ab. Die Vorfreude auf das zweite Gespräch war demnach groß.

Das zweite Gespräch war mit der Fachabteilung sowie HR und GF. Insgesamt 4 Leute. Die meiste Zeit hat jedoch die GF Monologe abgehalten und äußerst unprofessionelle Fragen gestellt, welche auf ehemalige Unternehmen abzielten für die man gearbeitet hat. Die Fragen gingen deutlich über „normales Interesse“ hinaus und es fühlte sich eher wie Spionage an. Für die Person an sich und den Werdegang wurde sich leider nicht interessiert. Die gesamte Atmosphäre hat dadurch leider enorm gelitten auch und das bemühte intervenieren der anderen Kollegen brachte die GF leider nicht ab. Das Gespräch wurde zum Ende hin immer unangenehmer. Daraufhin wurde das Gespräch beidseitig abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jens Simmeth, Personalleiter
Jens SimmethPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Auswahl neuer Kollegen sehr ernst und für uns besteht ein Bewerbungsprozess aus vielen verschiedenen Komponenten und Faktoren.
Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine offene Atmosphäre in einem Bewerbungsgespräch. Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrem Gespräch deutlich anders empfunden haben und wir es in diesem Fall nicht geschafft haben, für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.

Wie bereits telefonisch im Nachgang zu Ihrem Gespräch von mir persönlich kommuniziert, sind wir dankbar für Ihre kritischen Worte und möchten uns für das unangenehme Gespräch nochmals entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren zukünftigen Werdegang und bedanken uns nochmal für Ihre Rückmeldung!

Beste Grüße
Jens Simmeth / Personalleiter

Beispielhaft

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in Hamburg als ERP und Datenbankentwickler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: Es gibt nichts zu verbessern, vorbildliches und sinnvolles Gespräch und ein ausführlicher Einblick in die Arbeitsverhältnisse, die ebenfalls vorbildlich sind. So sollten Vorstellungsgespräche immer sein. Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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