90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einer der wenigen Kritikpunkte, Anreise zu anderen Standorten bsp. zu Events oder Workshops erfolgt oft mit dem Flugzeug.
Hohe Flexibilität beim gestalten des Arbeitsumfeldes.
Herausforderungen durch das Wachstum erfordern Anpassungen an Prozessen und gewohntem Verhalten. Mir fehlt hier die Transparenz wie mit dem Thema umgegangen wird.
Der Umgang mit Homeoffice muss verbessert werden. Dadurch das viele Kollegen im Homeoffice sind geht der avodaq Sprit etwas verloren. An einer Lösung wird gearbeitet.
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Mit unserer neuen konkreten Reglung zum mobilen Arbeiten, die wir letzte Woche vorgestellt haben, hoffen wir, dass wir den avodaq Spirit weiterhin aufrecht erhalten. Dennoch möchten wir weiterhin unseren Mitarbeitenden viel Flexibilität bieten und das flexible und mobile Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglichen.
Viele Grüße aus dem HR Team
Sehr nette und angenehme Kollegen. Management sitzt leider in der Vergangenheit fest und ignoriert neue Ideen und Innovationen.
Es läuft hier viel mehr schief, als es auf Kununu den Anschein macht.
Hier werden kaum Wünsche offen gelassen. Allerdings gibt es Punktabzug wegen unprofessioneller Handhabung des Bereitschaftsdienstes.
Auf der einen Seite stellt die Geschäftsführung Glasbehälter zur Verfügung, um den Verpackungsmüll von Imbissangeboten zu verringern. Auf der anderen Seite fahren die gleichen Kollegen jede Strecke mit ihrem (Benziner-) SUV, die länger als ihr Auto ist, unabhängig vom ÖPNV-Angebot.
Kollegen in der gleichen Abteilung ziehen immer an einem Strang. Abteilungsübergreifend sind aber kaum Berührungspunkte vorhanden.
Das Unternehmen baut fast ausschließlich auf die alten Hasen auf. Das Management sieht keine Probleme, solange im Notfall immer die alten Kollegen einspringen. Bei Neueinstellungen werden jüngere bevorzugt.
Entweder haben die Vorgesetzten keine Zeit für ihre Mitarbeiter oder wollen ihnen mehr Arbeit zumuten, als menschlich möglich ist. Teilweise auch unter Missachtung von gesetzlichen Vorgaben.
Büros sind modern ausgestattet, hier herrscht allerdings Shared-Desk Philosophie. Wer zu spät kommt, bekommt eventuell keinen Arbeitsplatz mehr. Homeoffice i.d.R. möglich.
Wichtige unternehmenspolitische Themen werden erst nach langwierigem Nachhaken mit einer betroffenen Personengruppe geteilt.
Im Projektgeschäft ja. Im Service kaum vorhanden. Wirklich interessante Themen werden i.d.R. mit Herstellersupport gelöst, weil offiziell zeitkritisch. Eigentlich soll damit nur die Schuld für Bearbeitungszeit auf den Hersteller geschoben werden.
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung! Gerne möchte ich hier nochmal die Einladung aussprechen, Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge direkt (gerne auch vertraulich) intern anzusprechen.
Wir haben offene Türen, bieten viele Plattformen um sich auszutauschen, Verbesserungsvorschläge zu adressieren und freuen uns über konstruktive Anregungen und Feedback. Vielen Dank und einen guten Start in die Woche!
Viele Grüße
Jens
Sehr hilfsbereite Kolleg*innen und moderne Führungskräfte. Gute Atmosphäre im Team. Offene und direkte Kommunikationskultur. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Dazu gute Ausstattung in Bezug auf Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, etc.) und schöne Büros.
-
Aufstiegschancen
super Kollegen, aber Management ausbaufähig
Ausbaufähig.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Schade, dass du mit den Aufstiegschancen und dem Gehaltsgefüge bei uns nicht ganz zufrieden warst und uns verlassen hast. Mit dem Thema Weiterentwicklung und daraus entstehenden Aufstiegschancen setzten wir uns Dank unserer Personalentwicklung ausgiebig auseinander. Ebenfalls beschäftigten wir uns mit dem aktuellen Gehaltsgefüge auf dem Markt. Unser Ziel ist es marktgerechte Gehälter zu zahlen und diese gegebenenfalls intern anzupassen. Die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig, weshalb wir gerne deine Anregung mit aufnehmen.
Viele Grüße aus dem HR-Team und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Alles auf Augenhöhe und es sind alle sehr offen, wie eine große Familie
Die Arbeit wird ganz den persönlichen Bedürfnissen angepasst.
Trainee Programms
Vom Kindergarten und ÖPVN Zuschläge bis Halbjahres Gesprächen alles dabei, komplett mit Getränken ausgestattet
Freundschaftlich, offen und vertraut
New Work Konzept und offene Arbeitsplätze mit neuester Cisco Technik
Abwechselnd Projekte
Flache Hierarchien, Unterstützung von Kollegen / Teamleiter, familiäre Atmosphäre und interessante Projekte / Kunden
evtl schönerer / ruhigerer Stadtteil für Büros
Anscheinend, unterstützen und vertrauen die Mitarbeiter / Kollegen einander
Anscheinend, kann man abwechselnd sowohl im HO als auch im Büro arbeiten, rücksichtsvoll gegenüber Familien / Kindern.
Hoffentlich , zufriedenstellendes Gehalt / Sozialleistungen
Anscheinend, respektieren die Mitarbeiter / Kollegen sich gegenseitig
Anscheinend, mit Respekt
Anscheinend, mit Respekt und voller Unterstützung
Anscheinend, moderne Arbeitsplätze
Anscheinend, finden alle Meetings statt, man bekommt rechtzeitig Feedback
Anscheinend, viele Frauen und Männer im Unternehmen
Anscheinend, sehr vielseitige Aufgaben
Herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und dein tolles Feedback!
Wir hoffen, dass auf Grund deiner rundum positiven Bewertung eine Verwechslung beim Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" vorliegt und du die Punkte positiv bewerten wolltest. :-)
Wir freuen uns das du Teil der avodaq AG bist!
Viele Grüße dein HR-Team
Erstklassig und Hilfsbereites Arbeitsklima
Vertrauensarbeitszeit ftw!
Sehr Kollegial
Sehr Menschlich!
Klare Kommunikation
Freiheiten
avodaq-Spirit, kurze Dienstwege, aad, Networkers
Work Life Balance
Mehr Fortbildungen. Sonst ist das schon alles sehr gut
Fair, offenen, auf Augenhöhe
Wird aufgrund seiner Größe von Kunden und Wettbewerb unterschätzt.
Image im Markt und beim Hersteller: "Wenn Du als Kunde das Neueste an Technologie haben willst, dann zur avodaq"
avodaq spielt in der Branche ganz vorne mit. Das ist kein 9to5 Job
Führungspositionen sind in der Regel schon besetzt bevor sie vakant werden. Technische Spezialisierung ist immer möglich und gerne gesehen. Fortbildungen fast ausschließlich nur technische
Fixum + Variabel (gesamter Unternehmenserfolg) + Auslastung (niedriges Target, damit man noch Zeit im Labor für "Forschung" und Fortbildung hat) + ggf. Firmenwagen
Im Flottenmanagement könnten nun endlich auch mal Elektrofahrzeuge verfügbar werden.
Im Projektteam sehr gut. Gibt Abteilungen die nicht direkt am Kunden sind und manchmal etwas länger brauchen
Die "alten Hasen" sind die Know-How Träger für die Jungen.
Es kommt sehr auf den direkten Vorgesetzten an. In der Regel sind das ehemalige Techniker.
Erstklassig. Neueste Hardware bei Notebook, Smartphone, Videokamera und Headsets.
In jedem Büro mind. ein Videokonferenzraumsystem und jeder hat moderne Stühle und höhenverstellbare Tische.
Es braucht mehr neue Kollegen für die vielen neuen Projekte
Top. Management holt Mitarbeiter ab (Andreas Meets, Neues aus AS, halb9, etc.) Bei Fragen anrufen...
Kollegen aus allen Ländern und jedes Geschlecht. Teilweise sind Kollegen im Ausland beheimatet. Einige Kollegen arbeiten remote von "irgendwo".
Nur neueste Technologien! Hat eine eigene Softwareentwicklung für z.B. APIs und Schnittstellen. Kein AÜG oder Zeitarbeit.
Herzlichen Dank für dein tolles ausführliches Feedback - wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und das du dich bei avodaq so wohlfühlst.
Erstklassige Arbeitsbedingungen mit der neusten Hardware sind uns sehr wichtig, deshalb freut es uns, dass du dies ebenfalls als positiv wahrnimmst.
Viele Grüße dein HR-Team!