Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend gut und die Geschäftsführung bemüht sich aktiv dies trotz starkem personellem Wachstum aufrecht zu erhalten. Die Unternehmenskultur ist sehr familiär.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sowie das Director-Level sind extrem kompetent. Dies bezieht sich auf Fachliche- sowie Führungsfähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied und kann sich in seine Aufgabendefinition einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist äusserst respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsversprechen werden eingehalten und in regelmäßigen Abständen reflektiert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro entspricht den Anforderungen. Bei stetigem Wachstum wird wohl Shared-Desk eingeführt werden. Das ist Geschmackssache.
Die Arbeitsmittel (Laptop, Handy etc.) sind super.

Work-Life-Balance

Das HR und die Führungskräfte bemühen sich um eine ausgeglichene Work-Life-Balance und tuen dies mit Erfolg. Sicher ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber insgesamt weit über dem was ich gewohnt bin/war.

Image

Bei Kunden und Herstellern sehr hoch angesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Bei stetigem Wachstum weiter auf die Unternehmenskultur achten - Bisher ist dies aber keine Kritik

Pro

Insgesamt ein Top-Arbeitgeber und in meinen Augen selten zu finden.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte vielleicht einmal über einen Feelgoodmanager oder Mentoren nachdenken. Es gibt so unglaublich viele unzufriedene Mitarbeiter im Unternehmen. Durch alle Bereiche.

Pro

Es gibt sehr innovative und leistungsstarke Abteilungen, die in dieser Form durchaus als Alleinstellungsmerkmal in der Branche bezeichnet werden können.

Contra

Die interne Kommunikation ist unglaublich Verbesserungsfähig. Die Strukturen sind alt und hierarchisch. Die Geschäftsleitung sonnt sich im Erfolg und klopft sich permanent selbst auf die Schulter. Das was die meisten Mitarbeiter denken und welche Themen sie beschäftigen interessiert niemanden. Das Betriebsklima ist insgesamt eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Kommentar: Klare Empfehlung: Kompetente und motivierte Mannschaft. Zahlreiche spannende Projekte / innovative Themen. Viele Möglichkeiten für Fortbildung und Aufstieg. Exzellentes Trainee-Programm. Sehr enge Herstellerkontakte und treue Kundenbasis. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

• Kommentar: Gibt nichts auszusetzen. Moderner Arbeitgeber der sehr viel auf das Wohlbefinden der Arbeiter gibt.

Verbesserungsvorschläge

• Kommentar: Vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung hat mich die avodaq AG begeistert. Ein Unternehmen, das in den Wohlstand und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ein Mann ein Wort! Bisher wurden mir gegenüber alle Zusagen und Versprechen gehalten. Es wird ehrlich und konstruktiv kommuniziert, in beide Richtungen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und nehmen sich die Zeit falls nötig. Es gibt ab und an Meinungsverschiedenheiten, diese werden allerdings konstruktiv gelöst und keiner ist nachtragend. Speziell am Standort Frankfurt herrscht eine schon familiäre Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich austoben und mir wird es nicht langweilig.

Kommunikation

Mindestens jedes Halbjahr informiert die Geschäftsführung über den aktuellen Ist-Zustand des Unternehmens und während dieser Präsentation sind auch Fragen der Mitarbeiter erwünscht und man geht auf jede einzelne Frage ein. Innerhalb der Abteilungen wird ebenfalls regelmäßig über Planungen, Erfolge und Ziele informiert. So kommen auf jedes Quartal 2-3 Veranstaltungen in denen die Führung die Mitarbeiter informiert und mit ihnen kommuniziert. Für mich persönlich ist es von der Menge perfekt, alles Andere wäre zu viel.

Gleichberechtigung

100%

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Punkte bisher aufgefallen

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Schneller Aufstieg ist in größeren Firmen einfacher.
Weiterbildungen: sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden angeboten. Es ist eine extrem hohe hausinterne Kompetenz vorhanden und die Kollegen teilen ihr Wissen untereinander.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, bei anderen Firmen ist definitiv mehr drin. Sozialleistungen gibt es wenige. Jedoch wird Einsatz und Leistung immer belohnt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles bereitgestellt, was ich zum Arbeiten braucht. Auch fürs Home Office werden Komponenten zur Verfügung gestellt.

Work-Life-Balance

Ich mache Überstunden bisher immer nur auf freiwilliger Basis. Avodaq legt einen sehr großen Wert auf die Work Life Balance, ich denke es kommt aber auch auf die Abteilungen drauf an und das Tätigkeitsfeld, jedoch gibt es immer einen Ausgleich wenn man Überstunden gemacht hat.

Image

Von Außen bisher keine Kritik mitbekommen.

Verbesserungsvorschläge

• Durch das Wachstum wird natürlich Manpower benötigt.
• Eine interne online basierte Wissensdatenbank
• Aufgabenverteilung ist gut aber mit Luft nach oben

Pro

- Kollegen
- Interne Stimmung
- Weiterbildungen
- Aufgabenbereich
- Work Life Balance
- Vorgesetztenverhalten

Contra

Nach knapp einem Jahr Zugehörigkeit habe ich immer noch keine negativen Punkte im Bezug auf die Arbeit.
Am Standort in Frankfurt gibt es keine Kantine, jedoch machen es die vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten im Umkreis von 500m wieder weg.
Schlimmer ist da die Parkplatzsuche, aber auch hier findet sich immer ein Platz innerhalb von max 5-10 min Gehweg.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, trotz starkem Wachstum. Ich hoffe das bleibt erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft steht hinter dem Team. Das findet man selten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist extrem positiv.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die den Arbeitsalltag sehr spannend und interessant machen.

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Avodaq ist ein Arbeitgeber, der darauf Wert legt.

Verbesserungsvorschläge

• Die Herausforderung wird sicherlich sein, dass die Kultur des Unternehmens, wie sie jetzt gelebt wird, erhalten bleibt.

Pro

Entscheidungsfreiheit, Kommunikation auf Augenhöhe, Spass bei der Arbeit, ohne dabei die Qualität der zu leistenden Arbeit aus den Augen zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

• Kommentar: Sehr gute Firma. Hervorragende HR Abteilung. Bewerbungsprozess super. Vielen Dank.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Team und bereichsübergreifend macht einfach Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit.

Kommunikation

Die Kommunikation auf Augehöhe unabhängig vom Alter und der Betriebszugehörigkeit ist ein riesen Pluspunkt.

Verbesserungsvorschläge

• gibt es keine

Pro

- Vorgesetztenverhalten
- Einbringen eigene Ideen ist möglich/gewünscht
- Unterstützung bei Fragen ist gegeben
- Tolles Onboarding
- Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

• Die Arbeitsplatzstrategie müsste überarbeitet werden. Das ist noch nicht 100% rund

Pro

Das volle Vertrauen welches einem entgegengebracht wird. Und sollte mal eine falsche Entscheidung getroffen worden sein, spricht man in Ruhe drüber und dann ist es auch wieder gut

Contra

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