80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von avodaq AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlache Hierarchien, Unterstützung von Kollegen / Teamleiter, familiäre Atmosphäre und interessante Projekte / Kunden
evtl schönerer / ruhigerer Stadtteil für Büros
Anscheinend, unterstützen und vertrauen die Mitarbeiter / Kollegen einander
Anscheinend, kann man abwechselnd sowohl im HO als auch im Büro arbeiten, rücksichtsvoll gegenüber Familien / Kindern.
Hoffentlich , zufriedenstellendes Gehalt / Sozialleistungen
Anscheinend, respektieren die Mitarbeiter / Kollegen sich gegenseitig
Anscheinend, mit Respekt
Anscheinend, mit Respekt und voller Unterstützung
Anscheinend, moderne Arbeitsplätze
Anscheinend, finden alle Meetings statt, man bekommt rechtzeitig Feedback
Anscheinend, viele Frauen und Männer im Unternehmen
Anscheinend, sehr vielseitige Aufgaben
Herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und dein tolles Feedback!
Wir hoffen, dass auf Grund deiner rundum positiven Bewertung eine Verwechslung beim Punkt "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" vorliegt und du die Punkte positiv bewerten wolltest. :-)
Wir freuen uns das du Teil der avodaq AG bist!
Viele Grüße dein HR-Team
Erstklassig und Hilfsbereites Arbeitsklima
Vertrauensarbeitszeit ftw!
Sehr Kollegial
Sehr Menschlich!
Klare Kommunikation
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns, dass du anscheinend rundum zufrieden bist und eine klare Kommunikation sowie unser kollegiales Arbeitsklima ebenso wertschätzt, wie wir.
Viele Grüße dein HR-Team!
Freiheiten
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Freiheiten bei uns wertschätzt und dich bei uns wohlfühlst.
Liebe Grüße dein HR-Team!
avodaq-Spirit, kurze Dienstwege, aad, Networkers
Work Life Balance
Mehr Fortbildungen. Sonst ist das schon alles sehr gut
Fair, offenen, auf Augenhöhe
Wird aufgrund seiner Größe von Kunden und Wettbewerb unterschätzt.
Image im Markt und beim Hersteller: "Wenn Du als Kunde das Neueste an Technologie haben willst, dann zur avodaq"
avodaq spielt in der Branche ganz vorne mit. Das ist kein 9to5 Job
Führungspositionen sind in der Regel schon besetzt bevor sie vakant werden. Technische Spezialisierung ist immer möglich und gerne gesehen. Fortbildungen fast ausschließlich nur technische
Fixum + Variabel (gesamter Unternehmenserfolg) + Auslastung (niedriges Target, damit man noch Zeit im Labor für "Forschung" und Fortbildung hat) + ggf. Firmenwagen
Im Flottenmanagement könnten nun endlich auch mal Elektrofahrzeuge verfügbar werden.
Im Projektteam sehr gut. Gibt Abteilungen die nicht direkt am Kunden sind und manchmal etwas länger brauchen
Die "alten Hasen" sind die Know-How Träger für die Jungen.
Es kommt sehr auf den direkten Vorgesetzten an. In der Regel sind das ehemalige Techniker.
Erstklassig. Neueste Hardware bei Notebook, Smartphone, Videokamera und Headsets.
In jedem Büro mind. ein Videokonferenzraumsystem und jeder hat moderne Stühle und höhenverstellbare Tische.
Es braucht mehr neue Kollegen für die vielen neuen Projekte
Top. Management holt Mitarbeiter ab (Andreas Meets, Neues aus AS, halb9, etc.) Bei Fragen anrufen...
Kollegen aus allen Ländern und jedes Geschlecht. Teilweise sind Kollegen im Ausland beheimatet. Einige Kollegen arbeiten remote von "irgendwo".
Nur neueste Technologien! Hat eine eigene Softwareentwicklung für z.B. APIs und Schnittstellen. Kein AÜG oder Zeitarbeit.
Herzlichen Dank für dein tolles ausführliches Feedback - wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und das du dich bei avodaq so wohlfühlst.
Erstklassige Arbeitsbedingungen mit der neusten Hardware sind uns sehr wichtig, deshalb freut es uns, dass du dies ebenfalls als positiv wahrnimmst.
Viele Grüße dein HR-Team!
Zuhören und das Gespräch suchen, bzw Gesprächswünschen entgegen kommen wäre definitiv wünschenswert
Es mag an Corona liegen, aber von der Chefetage ist einiges unter der Gürtellinie.
Abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Arbeitskollegen füreinander da
Homeoffice in nicht Coronazeiten
Herzlichen Dank für dein Feedback! Ich freue mich, dir sagen zu können, dass wir auch vor Corona bereits vereinzelnd Homeoffice angeboten haben. Sicher hat sich durch Corona hier auch nochmal ein neues Bild ergeben. Mit dem Thema Homeoffice wurde sich in den letzten 18 Monaten ausgiebig auseinandergesetzt. Heute ist Homeoffice ein fester Bestandteil unseres hybriden Arbeitsansatzes, welche aber auch immer im Einklang mit unser Unternehmenskultur stehen soll.
Viele Grüße und nochmal danke für dein Feedback
Nina und das HR-Team!
Im Vertrieb zwar nicht so einfach, dennoch fehlt manchmal die Perspektive.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schön, dass Du bei uns anscheinend rundum zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist! :-)
Viele Grüße dein HR-Team!
Wenn man etwas erreichen will, sowohl in seiner Karriere, als auch a
aufgabenbezogen, findet man stets Unterstützung. Es wird sich Mühe gegeben alle mitzunehmen und Wünsche umzusetzten. Außerdem gibt es neu sanierte Büros in Hamburg mit einer top Ausstattung, sowie finanzielle Unterstützung fürs Gym.
Wer Karriere wie im Konzern machen will, kann dies bei avodaq sicherlich nicht. Im Gegenzug genießt die Vorteile des Mittelstandes: Früh viel Verantwortung und Mitspracherecht
Durch die Uni in der Woche brauche ich ein hohes Maß an Felxibilität. Die bekomme ich auf jedenfall
Im Master habe ich genauso viel Freiraum, wie jeder andere Mitarbeiter auch und werde stets respektiert. Meine Meiung findet immer Gehör. Persönlich kann ich viel mitnehmen... lernen wie man Mitarbeiter führt, Entscheidungen im Team trifft und sich durchsetzt, wenn nötig.
Ein kulturell und demographisch völlig durchmischtes Unternehmen mit coolen Leuten. Die "Alten" sind immer für einen Spaß zu haben und die Jungen haben selbst die Chance ihre eigene Kultur zu formieren. In der Mittagspause findet man mich am Kicker.
Ich habe tolle Aufgaben im Bereich Sales Controlling und Business Intelligence.
Meine Aufgaben sind vielfältig mit immer mehr und neuen Themen auf dem Tisch.
Avodaq AG ist ein familiengeführtes Unternehmen, wo jeder auch ein Stückweit wie Familie behandelt wird. Gegenseitiger Respekt und Toleranz sind da selbstverständlich.
The 90% time was really good. Not everyone was fine with the English situation, and you really feel that you are not part of the family even if you are looking forward. The language is a big wall, and is something that will never change.
Not clear how you can improve your career inside the company. Random decisions and really hard to go to new stack and new patterns. Always rejected when I try to learn new knowledge without reason.
Salary+Benefits really really low compared to the average in Berlin and unuseful salary review.
I don't have any problem with them, they are really good people and really professional but I really missed some feedback from theirs side. Nobody check my work or how I improve the product (even for the salary review nobody did it). Seems like it's not important how good you are or what things do you want to improve, just do your work and make it done.
Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.
Hier geht keiner in Rente
Kollegen wurden per Video Telefonat entlassen, so etwas macht man persönlich
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein kritisches Feedback sowie deiner Anpassung des ursprünglichen Eintrags vom Februar 2014 in kununu!
Schade, dass deine Bewertung so negativ ausgefallen ist. Gerne möchte ich dazu ein paar Worte schreiben, da ich diesen Eintrag so nicht stehen lassen kann.
Ohne zu tief auf die oben genannten Kommentare einzugehen, muss ich einfach sagen, sie sind beide inhaltlich nicht korrekt. Wir sind stolz auf die Vielfalt in der Belegschaft unabhängig vom Alter, Geschlecht oder der Herkunft! Wir haben zahlreiche Kollegen, welche seit der Gründung vor über 22 Jahren noch zahlreich dabei sind und aktuell einen Kollegen, der nach seinem Start bei uns nun in die wohlverdiente Rente geht.
Jeder Mitarbeiter ist bei uns sehr herzlich eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzubringen und konstruktives Feedback zu geben, schade dass du diesen Weg gewählt hast.
Wir bedanken uns noch einmal für deine Bewertung und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Jens
Jens Simmeth
Personalleiter