2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Meine persönliche Erfahrung: Toller Spirit. Gute Arbeitsatmosphäre. Gehe persönlich gern zur Arbeit (auch ins Büro).
Über alle Hierarchie-Ebenen bis ganz oben ein offener und wertschätzender Umgang.
Beim Thema New-Work / mobiles arbeiten noch auf dem Weg. Passt hier nicht ganz rein, weil es nicht schlecht ist, aber eben ein kleines Manko, welches ich erwähnen kann. Die avodaq steht hier aber auch noch am Anfang des Weges.
Im Grunde keine. Einfach nicht stehenbleiben und die Zeichen der Zeit erkennen wäre gut. Habe da aber keine Bedenken.
Aus meiner Perspektive verfügt die avodaq AG über einen tollen Spirit, der auch durch und mit Corona nicht oder nur wenig gelitten hat. Die Herausforderung war groß, aber das Engagement der avodaq eben auch.
Moderne Ansätze sind da, aber noch mit verstaubten Fundament. Das Unternehmen versucht einen Weg im Bereich New-Work zu finden und gewährt viele Freiheiten, aber diese dennoch in ein teilweise zu eng geschnürtes Korsett gewickelt.
Es ist, zugegebenermaßen, auch nicht einfach hier den einen richtigen Weg zu finden und zu gehen.
Auch hier: verdiente, sehr gute 4 Sterne
Die avodaq ist bemüht, ihren Beitrag zu leisten und geht mit guten Initiativen und Projekten voran.
Modern, teilweise Shared Desk. Alles drin, alles dran. Top.
Vieles ist gut, aber eben nicht alles. Manchmal wirkt die Kommunikation etwas politisch. Vielleicht ist das auch normal in einem „Kommunikationsunternehmen“. Aber die vier Sterne sind berechtigt und verdient.
Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für die sehr ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Schön, dass dir das Thema New-Work am Herzen liegt. Unsere kürzlich veröffentliche Regelung zum mobilen Arbeit ist nur der erste Schritt auf dem Weg zum Thema New-Work.
Viele Grüße aus dem HR Team
Zuhören und das Gespräch suchen, bzw Gesprächswünschen entgegen kommen wäre definitiv wünschenswert
Es mag an Corona liegen, aber von der Chefetage ist einiges unter der Gürtellinie.
Abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Arbeitskollegen füreinander da