Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kaum Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Sehr hoher Druck.
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen. Nicht nur als Managementspruch, sondern von oben vorgelebt. Leider passt dies nicht zu den Gewinnmax-Zielen der Eigentümer aus Übersee.
In Schulung investieren, z.B. Mitarbeiter ermuntern ein Teil ihrer Arbeitszeit für Weiterbildung zu nutzen.
Atmosphäre im Team und auch mit dem direkten Vorgesetzten war gut. Weiter oben haben die Vorgesetzten gefühlt kein Interesse an Mitarbeitern, nur an Gewinnmaximierung und ihren KPIs.
Viele/Einige (Ansichtssache) langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Der Hauptgrund, die Entwicklung des Unternehmens seit dem Verkauf an eine amerikanische Heuschrecke (Ja Subjektiv). Auch viele die in Rente gehen, kein Ersatz hier (ist aktuell Schwierig, aber wird auch nur halbherzig gefördert). Die Lösung Outsourcing z.B. nach Pakistan. Ich hoffe für A+W, dass dies langfristig erfolgreich ist. Die Großteil der Mitarbeiter ist frustriert.
Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen funktionierte super.
Ganz schlecht. Karriere wenn sich was auftut möglich. Ob man dann auch ein angemessenes Gehalt bekommt ist eine andere Frage.
Weiterbildung Ist nur ein Kostenpunkt. Oberfläche wird da viel investiert, es kommt nur nix an. Gefüllt war es nicht erwünscht sich weiter zu bilden während der Arbeitszeit (ich spreche über Themen die für die direkte Arbeit wichtig sind). Es gab immer mal wieder Schulungsinitiativen, die dann im Sande verlaufen sind.
Man hat das Gefühl, die Führung erwartet Dankbarkeit, das man hier arbeiten darf. Ist sehr Subjektiv, aber Fakt mein Gehalt war unterdurchschnittlich (selbst für die Region), es war mein eigenes Problem solange mich unter Wert verkauft zu haben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Mit älteren Kollegen meine ich Kollegen die schon lange bei A+W tätig, aber nicht unbedingt "alt" sind. Anstelle diese zu fördern, werden sie klein gehalten, so dass sie gehen. Oder wenn sie plötzlich angeblich keine Leistung mehr bringen, als Low Performer gelten.
Dies betrifft nicht alle älteren Kollegen, waren aber auch keine Einzelfälle.
Der Direkte Vorgesetzte meist gut. Bei der Riege darüber sieht es oft anders aus.
Technische Ausstattung könnte besser sein, da muss man an seinem Arbeitsplatz nicht selbst unter dem Tisch krabbeln um was anzuschließen. Beispiel 2 gleiche Monitore mit vernünftigen Fuß...
Von Großraumbüros will ich gar nicht erst anfangen, ist zum Glück Pandemie. Zu Hause hatte ich bessere Bedingungen.
Man wird regelmäßig über die Erfolge des Unternehmens informiert. Die Unternehmensziele werden vom Mutterkonzern in Übersee festgelegt und sind nie genug. Zufriedene Mitarbeiter ist kein Unternehmensziel. Sollte etwas anderes behauptet werden, ist es ein Zeil was nicht vorgelebt wird.
Es gab mal mehr Frauen in höheren Positionen. Mehr Frauen in Führungspositionen, auch ganz oben, würde meiner Meinung nach dem Unternehmen gut tun.
Potential wäre da, es gibt auch Bereiche die richtig interessant sind. Größtenteils leider nicht, es existiert sehr viel Entwicklungsstau den man beheben könnte, was eine interessante Aufgabe wäre.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit A+W als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Es freut uns jedoch, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen und unser flexibles Arbeitszeitsystem positiv hervorgehoben hast.
Schade, dass du unter anderem mit unserer technischen Ausstattung unzufrieden warst. Wir nutzen in der Regel durchweg moderne Arbeitsmittel für unsere Mitarbeiter, so sind ein Laptop und bei Bedarf mehrere Monitore pro Arbeitsplatz überwiegend Standard. Ungewöhnlich ist, dass bei A+W ein Mitarbeiter seine IT Arbeitsmittel selbst anschließen muss – dafür haben wir ein starkes ICT Team vor Ort, welches sich gerne um solche Dinge kümmert.
Wir bedauern außerdem, dass dir unsere Benefits nicht zugesagt haben. Hier sind wir ständig auf der Suche nach Neuem, wie zum Beispiel das JobRad oder die Mitarbeiterrabatte, mit denen wir langjährige Angebote wie zum Beispiel Kinderbetreuungszuschüsse, eine hervorragende betriebliche Altersversorgung und eine private Unfallversicherung ergänzen.
Wir danken nochmals für deine Bewertung und hoffen, dass du nun einen Arbeitgeber gefunden hast, der „besser“ ist.
Armseliges verhalten Seitens der Geschäftsführung, speziell direkte Vorgesetzte die es noch nicht einmal nötig haben einen Mitarbeiter der mehr als 15 Jahre für das Unternehmen tätig war zu verabschieden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit A+W als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Es freut uns jedoch, dass du unsere Arbeitsbedingungen positiv hervorgehoben hast.
Mit dem Titel deiner Bewertung rätst du von A+W als Arbeitgeber ab, mit dem Hinweis darauf, dass wir „auslagern“. Diese Aussage können wir nicht nachvollziehen. Ja, wir wachsen international. Ja, wir wachsen in manchen Ländern mehr als in anderen – was bei 8 Tochtergesellschaften nicht ungewöhnlich ist. Wir wachsen aber auch in Deutschland, was man nicht zuletzt im Bundesanzeiger nachverfolgen kann. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen – auch in Deutschland. Das zeigen Stellenangebote. Darüber hinaus investieren wir gerade mit Baumaßnahmen in unseren Standort in Deutschland. Wir sind regional verbunden und werden es bleiben.
Was den Umgang mit älteren Kollegen und das Thema Gleichberechtigung betrifft, hast du uns sehr schlecht bewertet. Leider gibst du keine näheren Informationen darüber, was genau dich zu diesen Bewertungen bewegt hat. Es ist jedoch Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, dass bei A+W Jeder - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion etc. – seinen Weg machen kann. Und auch unsere älteren Mitarbeiter begleiten wir bei Bedarf ganz individuell in ihrer Arbeitsphase vor dem Ruhestand und auf dem Weg in den Ruhestand selbst.
In Sachen Kommunikation sind wir bereits sehr aktiv, wie du in anderen Antworten von uns hier auf kununu nachlesen kannst: es finden jedes Quartal Mitarbeiterversammlungen statt, im Intranet wird laufend über Aktuelles berichtet und jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin kann dort selbst aktiv mitgestalten. Für generellen Redebedarf ist unser Betriebsrat jederzeit für ein Gespräch bereit und auch in der Personalabteilung und bei der Geschäftsführung stehen die Türen immer offen.
Dass dich deine Führungskraft scheinbar nicht verabschiedet hat, ist sehr ungewöhnlich für A+W und können wir so nicht bestätigen. Wir bedanken uns nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir, dass du inzwischen einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du dich rund um wohl fühlst.
Unter unseren Kommentaren steht immer ein Name und deshalb stehen wir auch gerne persönlich im Dialog zur Verfügung.
Er ist sehr hilfsbereit und offen zu seinen Mitarbeitern.
Er schätzt die Lage manchmal zu kritisch ein
Er soll sich nicht viel Gedanken über seine Angestellten machen
Angenehm
Bestens
Gut
Möglich
Gut
Nicht gegeben
Durchwachsen
Wenig
Professionell
Optimal
perfekt
Spaß
Abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Du hast eine durchwachsende Meinung zu A+W und dazu hätten wir natürlich gerne mehr von dir erfahren. Vielleicht magst du ja direkt Kontakt zu uns aufnehmen und mit uns ins Gespräch gehen zu Themen, die dir bei uns nicht so gut gefallen - sicherlich hat sich jedoch seit deiner Bewertung einiges bei uns verändert und du würdest uns heute in einigen Rubriken ein paar Punkte mehr geben :-)
Ich weiß es nicht Wahrscheinlich führt er sein Geschäft immer noch professionell.
Es ist schwer zu sagen. Vielleicht ist er nicht genug in die Arbeit seiner Mitarbeiter involviert.
Ich habe keine Jeder weiß, wie er sein eigenes Geschäft führen will.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung auf kununu. Wir freuen uns, dass du mit A+W als Arbeitgeber zufrieden warst und die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit Gleichberechtigung sogar mit der höchsten Punktzahl bewertet hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Gute mitarbeiter betreuung. Familiärer betrieb
Mancham ein wenig zu viel arbeit fü eine person
Ein oder zwei weitere mitarbeiter einstellen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir dir Zeit genommen hast und uns auf kununu bewertet hast. Wir freuen uns über die vielen hohen Punktzahlen, die du verteilt hast. Wir hoffen, dass sich deine Bewertungen, die nicht auf voller Punktzahl liegen, z.B. zur Work-Life-Balance, in der Zwischenzeit zum Besseren verändert haben. Wir wünschen uns, dass du noch lange mit A+W als Arbeitgeber zufrieden bist.
Zusammenhalt
Arbeitszeit
Selbstbestimmung
Arbeitsbelastung
Unverständnis der GL gegenüber den tagtäglichen Problemen der einzelnen Abteilungen
Eine bessere Personalausstattung würde der Firma besser zu Gesicht stehen, aber das wird durch die Konzernmutter und die überzogenen Gewinnerwartungen der Aktionäre verhindert.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen ist gut. Jeder hat mal einen schlechten Tag. Aber auch der geht rum. Trotz der aktuell extrem hohen Arbeitsbelastung versuchen die Kollegen gemeinsam die Aufgaben zu lösen. Mehr Unterstützung bei der Lösung und Akzeptanz der Probleme durch die GL ist wünschenswert.
HomeOffice, Gleitzeit Betreuungszuschuss
Das passt
Prima. Auch zwischen alt gedienten und neuen engagierte Kollegen
Ältere Mitarbeiter einstellen ist schwierig, da man schon lange braucht, um all das zu verstehen was wir hier tun. Aber wer bei A+W alt geworden ist, wird auch wieder geschätzt ( neue GL)
Mittleres Management:Gutes Miteinander, Rückendeckung
Gedankenaustausch
Obere Ebene: wisst ihr eigentlich was wir tagtäglich stemmen müssen und wie.
Großraumbüro muss man gewöhnt sein. Modernere Tools wären wünschenswert
Raumklima ist verbesserungsbedürftig
Durch die regelmäßig Quartalsversammlung auf Standort und Abteilungsebene bekommt man schon einen Einblick in das was da läuft.
Passt zum Standort- wenn man aus der Region ist
Freier Kaffee/Tee/Getränke/Obst
Wenn du was kannst, ist es egal ob m oder w. Auch beim Kunden gibts da keine Probleme.
Immer wechselte Anforderungen,
Gerade Umbruch in der Infrastruktur
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche positive Bewertung und die vielen Gedanken, die du dir dazu gemacht hast! Es freut uns, dass du zahlreiche Aspekte bei A+W lobst und besonders den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Wir hoffen, dass du noch lange stolz auf A+W als Arbeitgeber sein kannst.
Solltest du weitere oder genauere Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Arbeitsbedingungen oder zu sonstigen Themen haben, melde dich gerne jederzeit bei uns. Die Türen der Personalabteilung und Geschäftsführung stehen dir dafür jederzeit offen. Auch unser Betriebsrat steht gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Oder du nutzt unser neues Portal im Rahmen von „Share your ideas“ – auch hier würden wir uns freuen, wenn du uns deine Ideen mitteilst.
sehr nette Kollegen.
den Umgang mit Kritik und Änderungswünschen von Mitarbeitern.
im Vorfeld einer Einstellung Gedanken darüber machen, ob diese Position wirklich gebraucht wird.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit A+W als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Es freut uns jedoch, dass du dich im Kreise deiner Kollegen sehr wohl gefühlt hast.
Unsere Stellenplanung führen wie so gezielt wie möglich durch. Ebenso gewissenhaft betreiben wir die darauffolgenden Einstellungs- und Onboarding-Prozesse. Wir behalten uns jedoch die Möglichkeit vor, personelle Anpassungen vorzunehmen, wenn sich dies als erforderlich herausstellt.
Kritik und Änderungswünsche unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Daher haben wir kürzlich ein Projekt unter dem Motto „Share your ideas“ ins Leben gerufen und freuen uns über alle Arten von Feedback, um gemeinsam bestehende Probleme zu lösen und neue Wege zu gehen.
Wir wünschen dir, dass du inzwischen einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du dich rund um wohl fühlst.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit, lieber werden externe MA eingestellt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du mit A+W als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden bist und die Entwicklung des Unternehmens negativ bewertest.
Unsere Mitarbeiter und deren Expertise sind unser größter Schatz. Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und betreiben damit gezielte Förderung und Forderung. In manchen Fällen fehlt es allerdings an internen Möglichkeiten, so dass wir immer wieder einmal neue Mitarbeiter an Bord holen – was frischen Wind in die Organisation bringt und eine gute Mischung verschiedener Ansätze und Gedanken bewirkt.
Leider gehst du nicht genauer darauf ein, was dich wirklich bewegt. Gerne würden wir mit dir in einen offenen Austausch gehen und mehr von dir erfahren. Die Türen der Personalabteilung und Geschäftsführung stehen dir dafür jederzeit offen. Auch unser Betriebsrat steht gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Oder du nutzt unser neues Portal im Rahmen von „Share your ideas“ – auch hier würden wir uns freuen, wenn du uns deine Ideen mitteilst.
Schönes Büro, enormes Potential,
Handlungsspielraum der Konzernmutter sehr klein. Viele Know-how Träger weg. Teilweise wird an der falschen Stelle gespart.
Innovation macht Hidden Champions und kostet Geld. Da war A+W früher ganz vorne und könnte da wieder hin.
Gute Kollegen, jede Abteilung kämpft für sich, sehr hoher Druck von Constellation Software Inc. schlägt auch aufs Volk durch.
Das ist stark ausbaufähig, aber in der Niesche Glas und Fenster sehr gut.
Es gibt Leute die arbeiten 200 Stunden und welche die entspannt ihre 40 h Woche gerade vollbekommen. Alles in allem ist es möglich normal & gesund zu arbeiten.
Man gibt sich Mühe, aber nicht so richtig. Ist aber im Aufbau.
Gehalt regional Gut-Mittel , Sozialleistungen sehr gut.
Sozial ja, engagierter Betriebsrat. Umwelt?
Wie gesagt innerhalb der Abteilung gut. Aber der Druck macht sich auch zwischen Abteilungen insofern bemerkbar, dass der Schwarze Peter gerne wandert. Kennzahlen sind teilweise sehr unrealistisch.
OK - teilweise arbeiten da Leute länger als ich alt bin.
Bei Sales und Conulting tadellos. Teilweise ziemlich gestresst bei jedwedem Periodic Report der Kennzahlen an die Aktionäre. Also alle 4 Wochen, alle 3 Monate und 1 x im Jahr.
Tools Veraltet, Konzern gibt überall Budgets vor, entspricht nicht einem innovativen Softwarehersteller. Starker Personalmangel. Viele „erschöpfte“ Kollegen.
Das was die GL kommuniziert ist nicht immer alles was aus Kanada diktiert wird. Es wird aber alles gegeben was in DE möglich ist. Engagierte Manager, teilweise etwas desillusioniert, im Kampf gegen Windmühlen.
OK - einige Frauen auch in Management Rollen oder wichtigen Positionen.
Relativ interessant, technisch komplex, aber irgendwann abwechslungslos und immer unterlegt mit der Frage nach Kennzahlen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du dich nicht mit der Unternehmensphilosophie unseres erfolgreichen kanadischen Mutterkonzerns identifizieren kannst. Es freut uns jedoch, dass du besonders den Umgang mit den älteren Kollegen sowie unsere ausgezeichneten Sozialleistungen hervorhebst und auch das Thema Gleichberechtigung bei A+W positiv bewertest.
Wie bereits in anderen Kommentaren erwähnt, haben wir inzwischen einige Marketing-Maßnahmen angestoßen, um unser Image als Arbeitsgeber zu verbessern und unseren Bekanntheitsgrad zu steigern. Auch in Sachen Kommunikation sind wir bereits aktiv, wie du in anderen Antworten von uns hier auf kununu nachlesen kannst (beispielsweise Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Open Door Policy).
Solltest du bezüglich der Punkte, die du nicht mit 4 oder 5 Sternen bewertet hast, Verbesserungsvorschläge für uns haben, freuen wir uns über einen offenen Austausch (was übrigens auch jederzeit über unseren Betriebsrat oder die Geschäftsführung möglich ist).
*spannende Aufgaben
*Karrierechancen
*Ein Team
*moderner Arbeitsplatz
*viele Goodies
siehe Verbesserungsvorschläge
Leider ist A+W als Arbeitgeber viel zu unbekannt für Branchenfremde. Die Bekanntheit und Außenwahrnehmung von A+W kann durch entsprechende Maßnahmen gestärkt werden...
Die Arbeitsatmosphäre bei A+W bewerte ich als super. Engagement wird wahrgenommen und auch gute Leistungen sowieso.
Gerade Neueinsteiger bringen „frischen Wind“ in die Firma, was man durch den stetigen Wandel merkt.
hidden champion
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel gehalten. Es gibt Gleitzeit und das private Leben sollte hier nicht zu kurz kommen. Man kann hier Überstunden aufbauen und diese ausbezahlen lassen oder auch mal als Ausgleich frei bekommen.
(siehe interessante Aufgaben)
Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor gut. Hier sind wirklich Leute beschäftigt, die Ahnung von ihrem Job haben und gerne bereit sind einander zu unterstützen.
Meine subjektive Wahrnehmung ist, das realistische Ziele gesetzt werden, das direkte Vorgesetzenverhalten ist gut. Auch hier wird der Einsatz wahrgenommen und honoriert.
...sind optimal: Sehr offene, freundliche Räume. Täglich kriegt man hier frisches Obst und das Essen in der Kantine wird bezuschusst. Es schmeckt auch gut! Wir bekommen hier Rund um die Uhr kostenlose Getränke - nicht nur Wasser, Kaffee, sondern auch "Luxuswünsche" wie Cola, Apfelschorle etc. sind hier umsonst für uns Mitarbeiter. Wenn es mal eine Teesorte nicht gibt, dann kann man die Sorte bei der nächsten Bestellung mit aufgeben. Parkplätze liegen direkt vor der Tür.
Bei der Kommunikation "hapert" es ein bisschen. Manchmal ist nicht ganz klar, wer für was verantwortlich ist. Ausbaufähig.
Dadurch, dass A+W eine Software Firma ist, gibt es hier viele interessante Aufgaben. Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt diverse Karrieremöglichkeiten und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich stetig intern und auch extern weiterzubilden. Vor allem bietet A+W interessante Ausbildungs - und Studienplätze an, für den Karrierestart.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns, dass du mit A+W mehr als zufrieden bist.
Mit unseren neuen Profilen auf kununu und XING sowie der Überarbeitung unserer Karriere-Seiten im Internet haben wir bereits einige Maßnahmen umgesetzt, um unsere Bekanntheit zu erhöhen. Wir hoffen, dass wir uns auf diese Weise als Arbeitgeber in der Region bekannter und attraktiver machen - und deine positive Bewertung trägt maßgeblich dazu bei.
Melde dich gerne bei uns, wenn du zu einem anderen Zeitpunkt weitere Verbesserungsvorschläge hinsichtlich deiner Arbeit oder zu sonstigen Themen hast.
So verdient kununu Geld.