132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Progressives Arbeitsklima // 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt // Teamspirit // Arbeitnehmerzentriert // bis zu 100% HO
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre // Gutes Verhältnis zwischen Kolleg*innen // Geprägt durch Hilfsbereitschaft & offene Feedbackkultur & Well-being & flache Hierarchien
Image
Awin als größtes MarTech Affiliate- und Partnermaketing-Netzwerk in Deutschland hat auch aufgrund des Einsatzes für Innovationen, Nachhaltigkeit und durch das ausgezeichnete Produktangebot ein sehr gutes Image. Viele nationale und internationale Branchenauszeichnungen und Preise unterstreichen, dass Awin auch bei Kunden und Agenturen hoch im Kurs steht und die Qualitäten im Markt wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Awin ist eines der ersten Unternehmen in Deutschland, die dauerhaft eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt eingeführt haben. Dies begann mit der Corona-Pandemie, in der der Vorstand allen Angestellten einen halben Tag pro Woche frei geschenkt hat, um sich besser um Familie und Kinder kümmern zu können. Dies wurde anschließend auf 1 Tag ausgeweitet und inzwischen dauerhaft eingeführt. Hierbei handelt es sich auch um einen wirklichen freien Tag. Auch Vorgesetzte nutzen diesen Tag und erwarten auch nicht, dass man den Tag arbeitet. Außerdem kann man bei Awin sehr frei den Arbeitsstandort wählen. Man kann frei entscheiden, wie viel Homeoffice man machen möchte oder ob man auch mal aus dem Ausland arbeiten möchte. Ich vermute, dass Awin eines der besten Unternehmen in Deutschland ist, wenn man nur nach Work-Life-Balance geht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter*innen bei Awin steigen früh in ihrem Leben ins Unternehmen ein und steigen auf. Teamleads und Vorgesetzte sind üblicherweise seit vielen Jahren im Unternehmen. Teilweise haben sie als Werkstudent*in oder Auszubildene*r begonnen und sind inzwischen in Leitungspositionen. Selbst einzelne C-Level-Managerinnen gehören zu den einer der ersten Mitarbeiter, die das Unternehmen hatte und begann damals in niedriger operativer Position. Awin bietet nebenbei viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte an und ermutigt aktiv das Kollegium, diese auch zu nutzen. Dabei werden kostenpflichtige Kurse (z.B. Sprachkurse) finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
AWIN zahlt ein branchenübliches Gehalt, weder groß darüber noch darunter. Es gilt jedoch anzumerken, dass ein volles Gehalt bei 4-Tage-Woche gezahlt wird, was letztlich einer 20% Gehaltserhöhung gleichkommt. Im Vertrieb in Deutschland gibt es jedoch keine personenbezogene Provisionen, sondern auf Teamlevel, was jedoch sehr zum einem positiven Verhältnis im Team beiträgt. Es werden Mitarbeiter*innenrabatte über die üblichen Portale angeboten. Ansonsten bezuschusst Awin je nach Betriebszugehörigkeit Sportaktivitäten o.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sein selbst unterstützt zahlreiche Projekte für Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Dies ist ebenfalls einer der Kernunternehmenswerte. Es gibt außerdem regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsangebote für Awin-Angestellte, um zu sensibilisieren, Energie-Kosten zu sparen und Nachhaltigkeit zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Mit allen Kolleg*innen, mit denen ich bisher zu tun hatte, besteht ein sehr gutes Verhältnis. Dieses geht teilweise auch über ein reines Arbeitsverhältnis hinaus, woraus sich Freundschaften gebildet haben. Aber auch im Arbeitskontext gibt es regelmäßige Events und After-Work-Veranstaltungen, vei denen man neben dem Arbeitsalltag mit Kolleg*innen kennenlernen kann. Ich habe bisher noch keinen Neid oder Missgunst unter Kolleg*innen erlebt. In meinem eigenen Team kann ich versichern, dass wir alle füreinander einstehen und gegenseitig einspringen, wenn jemand Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt durch die Branche arbeiten viele jüngere Personen bei Awin. Ältere Personen haben häufig vor Jahren im Unternehmen begonnen und sind aufgestiegen. Da die Branche sehr modern ist und Digitalisierung und ein Verstandnis für alles, was damit einhergeht Grundvoraussetzung ist, vermute ich, dass es für Arbeitnehmer im Alter von 50+ schwer sein könnte, sich in der Branche zurechtzufinden, sofern kein vorheriger Kontaktpunkt bestand. Grundsätzlich würde sein natürlich Alter nicht als Kritikpunkt sehen, solange Kompetenz und Erfahrung stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier natürlich nicht alle Vorgesetzten einschätzen, aber die, die mit denen ich bisher zu tun hatte, haben sich stets unterstützend, schützend und einwandfrei verhalten. Es herrscht ein Vertrauensverhältnis, dass es jederzeit ermöglicht ehrliches Feedback zu erhalten und zu geben. Dieses wird wahrgenommen, gehört und es wird sich darum gekümmert, dass ein Problem auch nachhaltig gelöst wird.
Arbeitsbedingungen
Man kann jederzeit aus den verschiedenen Büros von Awin weltweit arbeiten. Alle Angestellten haben die Möglichkeit selbst zu entscheiden, wie viel Homeoffice sie machen möchten. Man kann jeden Tag frei entscheiden, ob man von zu Hause arbeiten möchte. Durch Unterstützungspakete stellt Awin sicher, dass alle Angestellten zu Hause ordentlich ausgestattet sind (Laptop, Bildschirm, Maus, Tastatur, Ergonomischer Stuhl und Tisch, Zuschuss zu Internet). Auch die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet. Es stehen jederzeit frei Kaffee, Tees, Wasser, Säfte, Limonaden, Früchte, Snacks bereit.
Kommunikation
Ich habe in der Kommunikation zwischen Kolleg*innen, direkten Vorgesetzten und Mid-Management bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Manchmal hapert es an einer effektiven Kommunikation zwischen inhaltlich stark unterschiedlichen Teams. Hier muss man tendenziell selbst proaktiv sein.
Gleichberechtigung
Awin hat sehr klare, offene, progressive Werte definiert und legt sehr viel Wert (auch in der Auswahl von Mitarbeiter*innen) darauf, dass man diese Werte ebenfalls vertritt und die Awin-Kultur schätzt und trägt. Einer der Kernpunkte hierbei ist Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Dies ist subjektiv und schwer allgemeingültig zu bewerten. In meinem Alltag habe ich durch viel Kontakt mit unterschiedlichen Kunden sehr viel Abwechslung. Sicherlich gibt es auch Bereiche, in denen die Abwechslung geringer ist.
wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Es freut uns zu lesen, wie wohl Du Dich bei Awin fühlst und Du uns weiterempfiehlst.
Sollte Dir in Zukunft etwas auffallen, was sich verbessern lässt, weißt Du ja, wie Du uns erreichst – wir freuen uns immer darüber, in Austausch bezüglich neuer Ideen zu gehen.
Viele Grüße Sabrina
Hat das Potenzial, ein toller Arbeitgeber zu sein
3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Kunden und die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und work life balance
Verbesserungsvorschläge
Sei fair und transparent in der Gehaltsstruktur und den Gehältern. Lege mehr Wert auf Erfahrung.
Image
Marktführer im Affiliate Bereich
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche wird nicht wirklich gelebt. Das Arbeitsaufkommen macht dies unrealistisch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert gelegt auf Interne Weiterentwicklung. Externe sind halt zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Awin DACH zahlt keine guten Gehälter. Ausreichend für Berufseinsteiger.
Kollegenzusammenhalt
Das ist fast nicht zu toppen. Die Kollegen sind wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Ältere und man legt keinen Wert auf Kollegen mit langer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, aber es gibt eine Menge an Intransparenz und Verheimlichung hinter den Kulissen. Der Regional Managing Director ist großartig.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier gut, aber die Realität sieht anders aus
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du uns in so vielen Punkten so positiv bewertest! Ebenso nehmen wir Deine Bewertung bezüglich Work-Life-Balance und Gehalt ernst.
Melde Dich gerne bei uns, um diese Themen vertraulich mit uns zu besprechen.
Liebe Grüße Sabrina
Toles Unternehmen, welches verstanden hat wie work-Life - balance wirklich funktioniert!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
We appreciate the time you took to give us feedback. We strive for all employees to have a great experience at Awin. Delighted to see you really enjoyed working with us.
Best regards, Sabrina
4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und gutes Leadership machen Awin zu einem sehr familienfreundlichen Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuell laufende MarTech Transformation kommt mit einigen strukturellen Änderungen, die zwar sehr nötig, aber nicht immer leicht sind - das drückt in einigen Teams aktuell auf die Stimmung. Das wird aber sicher wieder besser.
Image
International sehr gut, gerade im HQ in Berlin leider noch etwas verkrustet mit einer "früher war alles besser" Haltung von einigen älteren Kollegen, aber hier tut sich langsam was und Awin modernisiert sich hier endlich.
Karriere/Weiterbildung
Häufig eher in Selbstverantwortung - aber dann gibt es genug Möglichkeiten, sich weiterzubilden und eine Karriere aufzubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in vielen Bereichen eher unterdurchschnittlich, andere Benefits gleichen das aber aus.
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes neues Büro in Berlin, viele Events (Frühstück, Sport, gemeinsamer Garten auf der Dachterrasse...)
Gleichberechtigung
Paritätische Besetzung im Vorstand, aktive Förderung von weiblichen Führungskräften
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Besonders, dass Du uns als familienfreundlich beschreibst freut uns sehr zu hören und ist uns wichtig. Ebenso nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre ernst.
Melde Dich gern bei uns, um dies nochmal vertraulich zu besprechen.
Liebe Grüße Sabrina
Tolle Firma mit überdurchschnittlichen Benefits
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr gutes internationales Unternehmen im Bereich Affiliate Marketing. Das Board und das People & Culture Team kümmern sich wirklich um die Mitarbeiter und navigieren die aktuelle globale Rezession sehr gut. Keine Massenentlassung, kaum schlechte Stimmung, bis auf ein paar Leute. Kürzlich hat man sich von einigen langjährigen Mitarbeitern getrennt, die nicht mehr gut performt haben bzw. eine negative Einstellung hatten. Ich denke, das war der richtige Schritt und zeigt Führungsstärke und Zukunftsorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aufgrund der makroökonomischen Lage und der aktuellen MarTech-Transformation einige Unsicherheiten, aber das ist normal. Das Management kommuniziert so offen wie möglich und hört der Belegschaft zu. Die Aussichten und die Behandlung der Mitarbeiter sind immer noch besser als bei den meisten Firmen.
Image
hat verschiedene Arbeitgeberpreise gewonnen, und das ist völlig verdient
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen ist es einfacher als in anderen, aber wenn man proaktiv und ehrgeizig ist, gibt es viele Möglichkeiten: interne Karrierewebseite, interne Schulungen (Awin Academy), und das People & Culture-Team steht immer zur Verfügung, um bei der Karriereentwicklung zu beraten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für Deutschland nicht überdurchschnittlich. Dafür hat man die Vier-Tage-Woche und andere Leistungen
Arbeitsbedingungen
Volle Flexibilität zwischen Büroarbeit und Telearbeit, Vier-Tage-Woche... was will man mehr
Gleichberechtigung
Das Thema Diversity & Inclusion steht groß geschrieben, manchmal gibt es sogar "zu viel" Kommunikation zu diesem Thema, weil die Belegschaft schon sehr divers ist... versch. Nationalitäten, sexuelle Ausrichtungen, Hintergründe usw.
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du Dich bei Awin so wohlfühlst!
Sollte Dir in Zukunft etwas auffallen, was sich verbessern lässt, weißt Du ja, wie Du uns erreichst – wir freuen uns immer darüber, in Austausch bezüglich neuer Ideen zu gehen.
Viele Grüße Sabrina
Guter Arbeitsplatz
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
danke für Deine 5-Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei Awin wohlfühlst und uns weiterempfiehlst. Sollte sich daran wider Erwarten in Zukunft etwas ändern, zögere bitte nicht, Dich an uns zu wenden, damit wir schnellstmöglich gemeinsam eine Lösung finden können.
Viele Grüße Sabrina
Angenehme Atmosphäre und sehr flexibel
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander unter Kollegen
Work-Life-Balance
Durch die 4 Tagewoche und die Möglichkeit 100% zu Hause zu arbeiten, kann man seine Arbeit sehr flexibel gestalten
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr guter Umgangston untereinander und man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied zu den jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ein guter Umgangston und Hilfestellung
Arbeitsbedingungen
Das Büro lässt keine Wünsche offen. Eine Wohlfühloase beim Arbeiten
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns besonders, dass Du uns als Arbeitgeber wertschätzt. Ebenso nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Kommunikation ernst und werden weiter gemeinsam daran arbeiten.
Melde Dich gern bei uns, um Deine Verbesserungsvorschläge nochmal vertraulich zu besprechen.
Liebe Grüße Sabrina
Great company and culture
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It's a very successful and people-centric company, with progressive management and culture. For example, we've had the 4-day-week since 2021, remote and hybrid work are allowed with a lot of flexibility, we get a good amount of paid time off, and we have very nice offices. The Board communicates very regularly and openly to staff. There's an employee feedback survey every two weeks and top managers read and respond to our comments. I haven't experienced this at any of my previous employers and think this is a "happy oasis".
During Covid, things were even better because the company was making record profits, now despite so many tech companies doing layoffs or closing down offices, Awin is still treating us more than fairly and as far as I'm aware, only a small number of positions have been made redundant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There's a small group of negative but very vocal employees that I think are spoiling the atmosphere for the others, instead of appreciating all the good things we have. Senior management is very receptive and approachable with is great, but sometimes this creates an echo chamber for "naysayers".
Arbeitsatmosphäre
Overall a very nice, friendly atmosphere, although there are some naysayers, like at every company
Image
Very well known in the affiliate marketing space, less otherwise, but Awin has won various awards (Glassdoor etc.) so I think the reputation is good
Work-Life-Balance
It depends on your job, but the Flexi-Week or 4-day-week is fantastic. of course there are times when we have to work a bit extra long or do some work on the 5th day (peak time), but overall work-life-balance is an important value at Awin. We also get to choose when to go to the office and when to work from home, which is not the norm at many other companies
Karriere/Weiterbildung
For a company of this size, I think there are enough career opportunities, but it also depends on your manager and ambition
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are not the highest, but in my opinion, this is largely compensated by the benefits and culture
Kollegenzusammenhalt
My team is great, I think in general it's the same in other teams
Umgang mit älteren Kollegen
The majority of staff are quite young, because of our industry (online marketing), and there are relatively few people in their 50-60es
Vorgesetztenverhalten
I've had 3 different managers over my time here, and overall they're all good. Some are a bit junior because Awin tends to develop and promote people, which is a good thing but sometimes can lead to someone not being fully ready for a leadership role. But overall it's good, and the HR team is helpful if there's any issues
Kommunikation
Very open and frequent communication from the board to all staff, sometimes even too much communication over too many channels
Gleichberechtigung
D&I is very important, there's a D&I taskforce/committee involving several employees from different departments and countries and they organize different activities and initiatives. staff is also quite diverse compared to other companies in Berlin I've worked at
We appreciate the time you took to give us feedback. We strive for all employees to have a great experience at Awin. Delighted to see you enjoy working with us.
Best regards, Sabrina
Best regards, Sabrina
Used to be a great company but it is going downhill quickly
3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWIN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 day work week, benefits, colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All what Awin used to stand for seems to fade in to a facade where you better not look behind the curtains.
Arbeitsatmosphäre
Awin used to be a great company to work for but lately with the new HR leader and board it is all changing. They keep saying there is an employee first culture but in reality it is hardly the truth anymore.
Image
Awin presents itself as a diverse, people first company but as it was true in the past, it is rapidly changing now with the new HR leadership
Work-Life-Balance
The 4 day workweek is a great benefit but above a certain senority level it is expected that you work on your 5th day too.
Gehalt/Sozialleistungen
There is a huge difference between managers and employees and it keeps growing significantly
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are great and collaborative.
Vorgesetztenverhalten
There is a growing difference between employees and managers. While some of them are great, the company is becoming more and more hierarchical and those managers are staying who have a good relationship with the board.
Thank you for taking the time to leave us a review. We are sorry to read that you look back on a (recently) less positive time. We care deeply about the culture we've painstakingly built at Awin and will not be letting it deteriorate easily. You’re welcome to contact us for further feedback.
We wish you success and all the best for your future career.
Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWIN durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 92% der Bewertenden würden AWIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.