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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWIN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWIN
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWIN
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin wirklich sehr zufrieden. Besonders in meinem Team haben wir eine freundschaftliche und ehrliche Teamkultur etabliert. Das Berliner Büro ist zudem mit allem ausgestattet, was das Herz begehrt und bietet eine schöne Arbeitsatmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensziele werden teils kryptisch und nicht wirklich ausgereift kommuniziert. Nach dem Motto "try and error" werden neue Prozesse und Ideen etabliert, die nach umständlicher und teils langwieriger Umsetzung teils unerklärt wieder verworfen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top. Ein besserer Umgang mit Kollegen ist schwer vorstellbar. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine 4-Tage-Woche wurde seit Ende letzten Jahres vollumfänglich etabliert. Somit kann man flexibel einen Tag mehr in der Woche frei nehmen (auch zwei halbe Tage sind erlaubt). Sehr flexibel und zukunftsorientiert. Nach dem Feierabend ist dann auch Privates angesagt, an die Arbeit muss man erst wieder am nächsten Morgen denken.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind sehr nahbar und fair, haben immer ein offenes Ohr und setzen sich bei Allem für die eigenen Belange ein. Alles bis zur Regional Manager Ebene scheint wirklich am menschlichen Wohlbefinden interessiert zu sein. Alles darüber ist denke ich wie bei jedem anderen internationalen Unternehmen, es müssen Ziele erreicht werden ansonsten werden auch mal MitarbeiterInnen "gegangen".

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Affiliate Marketing ist nicht unbedingt die kreativste Branche. Wer Lust am Konzipieren von Marketingplänen oder großen Kampagnen hat, ist hier definitiv Falsch. Jedoch ist auch diese Branche technologisch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, was das Unternehmen und die Art und Weise der Arbeit stetig verändert. Es wird nie langweilig.

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