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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch schlechter

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss jede Kleinigkeit abstimmen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg:innen

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Raum, der gleichzeitig Büro, Pausenraum und Arbeitsraum darstellt geht gar nicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz, auf berechtigte Fragen wird unwissend oder zickig reagiert

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team an sich hält zusammen und ist gemeinschaftlich von der Führungsebene genervt.

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