Kein Ort für Entwicklung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR-Manager tut was er kann und steht einem zur Seite. Bis auf einzelne Kolleg*innen habe ich nichts Positives erlebt. Es fällt mir schwer, hier etwas Positives hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, mangelnde Wertschätzung und leere Versprechen prägen das Bild. Kommunikation ist intransparent, Entscheidungen wirken planlos und werden oft revidiert. Work-Life-Balance existiert praktisch nicht.Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar angekündigt, finden aber nicht statt. Gehalt und Benefits liegen klar unter dem, was marktüblich wäre. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden nicht im Mittelpunkt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf, die Leute nur als Arbeitskräfte zu sehen. Fangt an, eure Mitarbeitenden ernst zu nehmen, ihnen zuzuhören und Versprechen auch einzuhalten. Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle. Sonst verliert ihr noch mehr gute Leute. Ohne ein Umdenken in der Führung und eine klare Ausrichtung auf die Menschen im Unternehmen wird sich weder das Arbeitsklima noch die Zukunftsfähigkeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, Entwicklungsmöglichkeiten existierten nur auf dem Papier. Von echter Förderung oder Weiterentwicklung habe ich nichts erlebt. Statt Vertrauen herrschte eine kontrollierende Führungskultur ohne Raum für Eigenverantwortung. Das Arbeitsklima war dadurch dauerhaft angespannt und demotivierend.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach praktisch nicht vorhanden. Homeoffice wurde mir zwar mehrfach in Aussicht gestellt, jedoch wurde es mir nie ermöglicht. Gleitzeit existierte nicht. Einzelne Homeoffice-Tage mussten mühsam „erbettelt“ werden. Gleitzeit oder ein Mindestmaß an Flexibilität existierten nicht, private Termine waren kaum unterzubringen. Überstunden kamen regelmäßig vor – und selbst Kleinigkeiten im Privatleben bedeuteten Urlaub zu opfern. Für mich war das ein klarer Rückschritt gegenüber anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Wer Wert auf Karriere und Weiterentwicklung legt, wird hier meiner Erfahrung nach enttäuscht. Die im Bewerbungsgespräch geweckten Hoffnungen auf Entwicklungsmöglichkeiten entpuppten sich als leere Versprechen. Es mangelte aus meiner Sicht an klaren Strukturen. Eine echte Personalentwicklung konnte ich nicht erkennen. Für mich wirkte es, als ob das Unternehmen insgesamt nicht bereit oder nicht in der Lage ist, Mitarbeitende langfristig zu fördern. Das erschüttert Vertrauen und Motivation nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich als unstrukturiert, sprunghaft und willkürlich erlebt. Entscheidungen wirkten häufig unüberlegt, wurden regelmäßig revidiert und selten nachvollziehbar erklärt. Transparenz existierte so gut wie gar nicht. Dieses ständige Hin und Her vermittelte mir den Eindruck, dass es weder eine langfristige Strategie noch ausreichende Führungskompetenz gibt. In meiner Wahrnehmung gefährdet genau dieses Verhalten die Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens massiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als belastend erlebt. Meines Erachtens besteht bei der IT-Ausstattung Modernisierungsbedarf, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Eine strukturierte Einarbeitung existierte nicht. Statt moderner Tools oder Unterstützung herrschte eine Kultur ständiger Kontrolle, die eigenverantwortliches Arbeiten nahezu unmöglich machte. Von guten oder förderlichen Arbeitsbedingungen konnte ich nichts erkennen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als mangelhaft, chaotisch und intransparent erlebt. Wesentliche Informationen, etwa zu Umstrukturierungen oder Veränderungen in Abläufen wurden weder offen noch rechtzeitig mitgeteilt. Mitarbeitende waren dadurch oft auf Flurfunk und Gerüchte angewiesen. Eine klare, stringente Informationskette fehlte komplett. Abteilungen arbeiteten meiner Beobachtung nach weitgehend nebeneinander statt miteinander, was regelmäßig zu Reibungen, Missverständnissen und Doppelarbeit führte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag für mich klar unter Branchenniveau und stand in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung. Versprochene Anpassungen wurden nicht umgesetzt. Auch nachweisbar gute Leistungen führten zu keinerlei Entwicklung beim Gehalt.Das Vergütungssystem wirkte für mich vollkommen intransparent, wenig wertschätzend und damit auch demotivierend.