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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
KantineDas Unternehmen entwickelt und vertreibt tolle Produkte.
An meinem Arbeitgeber finde ich es gut, dass der Mensch noch im Vordergrund steht. Es macht mir wirklich jeden Tag eine Freude zur Arbeit zu gehen. Die Kollegen sind super. Ein guter Mix aus jung und alt. Zwischendurch mal ein Event. Mit der aktuellen Entwicklung der Firma fühlt es sich an gut und vor allem zukunftssicher.
Der freundliche Umgang mit den Mitarbeitern. Der Arbeitgeber gibt sich Mühe den Mitarbeitern gerecht zu sein.
probleme werden schnell gelöst, man schiebt nichts vor sich her
immer wieder neue schöne Projekte, Flexibilität
manchmal hält man zu sehr an alten Dingen fest
Keine Wertschätzung an Mitarbeitern.. Mitarbeiter sollen wie Maschinen fungieren für Hungerlohn..
Keine Zusatzleistungen, wie VWL, keine Gleitzeit
wo soll ich da bloß anfangen!? Leider entwickelt sich die Führungspolitik immer mehr zum Negativen. Früher wurde viel für den Zusammenhalt und die Motivation getan. Inzwischen gibt es kaum noch betriebliche Veranstaltungen und Lob sowieso äußerst selten. Wenn es dann mal Lob gibt kann es sein, dass man kurze Zeit später plötzlich eine unterschwellige Botschaft, die auf Abmahnung deutet, erhält. Und das ohne konkrete Gründe. So stelle ich mir Feedback nicht vor. Es gibt außerdem extreme Unterschiede im Gehalt bei ...
Prozesse wurde nicht neu überdacht; gute Mitarbeiter werden nicht versucht gehalten zu werden; Firma bietet (z.b. Essengutscheine, VL, oder sonstiges goodies) nichts den Mitarbeitern an (ausser Weihnachtsfeier)
mehr Feste Mitarbeiter anstellen und nicht so viele Leiharbeiter oder Werkstudenten, sonst ist alles Top!
Den Mitarbeiter zuhören
mehr flexibilität
Mehr Mitarbeiter Wertschätzung.
Anscheinend ist der Arbeitgeber nicht daran interessiert kompetente Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Komplette Umstrukturierung der Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Axdia International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Events wie Oktoberfest, Weihnachtsbacken und tolle Weihnachtsfeiern.
Perfekt, ein Zusammenhalt den man leider zu selten mittlerweile findet
Alle halten als Team zusammen.
Das Team ist spitze!
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt
