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Axdia International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score18 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axdia International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Axdia International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen mit tollen Zusammenhalt und Team Spirit, viele kleine Gesten und die den Alltag wirklich schöner machen. Werde gefordert und gefördert
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probleme werden schnell gelöst, man schiebt nichts vor sich her
immer wieder neue schöne Projekte, Flexibilität
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Die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
Kurze Entscheidungswege.
Vorhandenes Potenzial aufgrund der Geschäftsbeziehungen sowie der Branche.
Der Versuch einer Neustrukturierung durch neuen zusätzlichen Standort.
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Leider nichts
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man erwartet eine Top Performance aber gibt den Mitarbeitern kaum etwas an die Hand. Nach dem Motto: Segel um die Welt mit einem Schlauchboot.
Kaum Briefings keine Weiterbildungen, wenig bis keine neue Technologien oder IT Hard/ Software in einem „technologischen“ Unternehmen.
Trotz Lage in einem Industriegebiet außerhalb gab es kein ÖNV Ticket oder Fahrtgeld. Junge Talente, die am aktuellen Arbeitsmarkt durchaus umworben sind werden so nur abgeschreckt oder verbrannt.
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manchmal hält man zu sehr an alten Dingen fest
Keine Wertschätzung an Mitarbeitern.. Mitarbeiter sollen wie Maschinen fungieren für Hungerlohn..
Prozesse wurde nicht neu überdacht; gute Mitarbeiter werden nicht versucht gehalten zu werden; Firma bietet (z.b. Essengutscheine, VL, oder sonstiges goodies) nichts den Mitarbeitern an (ausser Weihnachtsfeier)
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Art und Weise, wie mit den Auszubildenden umgegangen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in der Zukunft aber nach einem Jahr hier, muss ich sagen, bin froh hier angekommen zu sein!
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Es fehlen Experten an einigen wichtigen Stellen.
Einführung eines Gleitzeitsystems.
Den Mitarbeitern eine gewisse Wertschätzung vermitteln und diese auch aktiv Fördern.
Mehr Benefits anbieten, um Konkurrenzfähig zu beliben.
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mehr flexibilität
Komplette Umstrukturierung der Abteilungen
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Mehr Mitarbeiter Wertschätzung.
Anscheinend ist der Arbeitgeber nicht daran interessiert kompetente Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Axdia International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt nette Kollegen und an manchen Tagen auch mal freundliche Gesichter. Ein gewisser kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden, weil man "da ja gemeinsam durch muss".
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axdia International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Personalmanagement wirkt unorganisiert, Mitarbeiter werden im Ungewissen gelassen, gerade was Konditionen und die Zukunft im Unternehmen betrifft. Keine langfristige Förderung der Mitarbeiter, und es kommt auch kein Interesse rüber bemühte Mitarbeiter zu halten.
1
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