Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Axdia International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war intransparent und teilweise chaotisch. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar.
Wichtige Infos kamen zu spät oder gar nicht. Vieles wirkte planlos und wurde ständig geändert.
Die Kollegen selbst waren in Ordnung und oft das einzig Positive.
Unter den Kollegen hat man sich gegenseitig unterstützt – wahrscheinlich auch, weil die Umstände schwierig waren.
Nicht vorhanden.
Keine Flexibilität, kein echtes Homeoffice. Private Termine waren schwer unterzubringen.
Sehr enttäuschend.
Wenig Unterstützung, wenig Verständnis und oft ein Führungsstil, der eher auf Kontrolle als Vertrauen basiert.
Eher monoton und wenig entwicklungsfördernd.
Kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder wirklich interessante Aufgaben zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr schlecht. Es herrschte ein dauerhaft angespanntes Klima, geprägt von Druck und wenig Wertschätzung.
Man hatte nie das Gefühl, wirklich geschätzt zu werden. Stattdessen wurde man eher klein gehalten und kontrolliert.