38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leute das war nichts
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation und keine echte Work-Life-Balance.
Kaum relevante Benefits
Homeoffice faktisch nicht vorhanden
Wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, faire Bezahlung und transparente Kommunikation. Außerdem sollte Führung endlich auf Vertrauen statt Kontrolle basieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr schlecht. Es herrschte ein dauerhaft angespanntes Klima, geprägt von Druck und wenig Wertschätzung.
Man hatte nie das Gefühl, wirklich geschätzt zu werden. Stattdessen wurde man eher klein gehalten und kontrolliert.
Image
Nach außen vielleicht okay, intern eher enttäuschend.
Die Realität im Unternehmen passt nicht zu dem Bild, das nach außen vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Keine Flexibilität, kein echtes Homeoffice. Private Termine waren schwer unterzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten wurden nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Deutlich unterdurchschnittlich.
Man wurde finanziell klein gehalten. Gehalt stand in keinem Verhältnis zur Leistung und Entwicklung war kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt kaum eine Rolle.
Nicht wirklich präsent im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen selbst waren in Ordnung und oft das einzig Positive.
Unter den Kollegen hat man sich gegenseitig unterstützt – wahrscheinlich auch, weil die Umstände schwierig waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich respektvoll.
Hier gab es keine großen Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend.
Wenig Unterstützung, wenig Verständnis und oft ein Führungsstil, der eher auf Kontrolle als Vertrauen basiert.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig.
Strukturen und Organisation waren oft unklar, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war intransparent und teilweise chaotisch. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar.
Wichtige Infos kamen zu spät oder gar nicht. Vieles wirkte planlos und wurde ständig geändert.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Auffälligkeiten.
War okay, aber auch nichts Positives hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Eher monoton und wenig entwicklungsfördernd.
Kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder wirklich interessante Aufgaben zu übernehmen.
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Kein Ort für Entwicklung und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR-Manager tut was er kann und steht einem zur Seite. Bis auf einzelne Kolleg*innen habe ich nichts Positives erlebt. Es fällt mir schwer, hier etwas Positives hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, mangelnde Wertschätzung und leere Versprechen prägen das Bild. Kommunikation ist intransparent, Entscheidungen wirken planlos und werden oft revidiert. Work-Life-Balance existiert praktisch nicht.Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar angekündigt, finden aber nicht statt. Gehalt und Benefits liegen klar unter dem, was marktüblich wäre. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden nicht im Mittelpunkt stehen.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf, die Leute nur als Arbeitskräfte zu sehen. Fangt an, eure Mitarbeitenden ernst zu nehmen, ihnen zuzuhören und Versprechen auch einzuhalten. Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle. Sonst verliert ihr noch mehr gute Leute. Ohne ein Umdenken in der Führung und eine klare Ausrichtung auf die Menschen im Unternehmen wird sich weder das Arbeitsklima noch die Zukunftsfähigkeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, Entwicklungsmöglichkeiten existierten nur auf dem Papier. Von echter Förderung oder Weiterentwicklung habe ich nichts erlebt. Statt Vertrauen herrschte eine kontrollierende Führungskultur ohne Raum für Eigenverantwortung. Das Arbeitsklima war dadurch dauerhaft angespannt und demotivierend.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach praktisch nicht vorhanden. Homeoffice wurde mir zwar mehrfach in Aussicht gestellt, jedoch wurde es mir nie ermöglicht. Gleitzeit existierte nicht. Einzelne Homeoffice-Tage mussten mühsam „erbettelt“ werden. Gleitzeit oder ein Mindestmaß an Flexibilität existierten nicht, private Termine waren kaum unterzubringen. Überstunden kamen regelmäßig vor – und selbst Kleinigkeiten im Privatleben bedeuteten Urlaub zu opfern. Für mich war das ein klarer Rückschritt gegenüber anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Wer Wert auf Karriere und Weiterentwicklung legt, wird hier meiner Erfahrung nach enttäuscht. Die im Bewerbungsgespräch geweckten Hoffnungen auf Entwicklungsmöglichkeiten entpuppten sich als leere Versprechen. Es mangelte aus meiner Sicht an klaren Strukturen. Eine echte Personalentwicklung konnte ich nicht erkennen. Für mich wirkte es, als ob das Unternehmen insgesamt nicht bereit oder nicht in der Lage ist, Mitarbeitende langfristig zu fördern. Das erschüttert Vertrauen und Motivation nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich als unstrukturiert, sprunghaft und willkürlich erlebt. Entscheidungen wirkten häufig unüberlegt, wurden regelmäßig revidiert und selten nachvollziehbar erklärt. Transparenz existierte so gut wie gar nicht. Dieses ständige Hin und Her vermittelte mir den Eindruck, dass es weder eine langfristige Strategie noch ausreichende Führungskompetenz gibt. In meiner Wahrnehmung gefährdet genau dieses Verhalten die Stabilität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens massiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als belastend erlebt. Meines Erachtens besteht bei der IT-Ausstattung Modernisierungsbedarf, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Eine strukturierte Einarbeitung existierte nicht. Statt moderner Tools oder Unterstützung herrschte eine Kultur ständiger Kontrolle, die eigenverantwortliches Arbeiten nahezu unmöglich machte. Von guten oder förderlichen Arbeitsbedingungen konnte ich nichts erkennen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als mangelhaft, chaotisch und intransparent erlebt. Wesentliche Informationen, etwa zu Umstrukturierungen oder Veränderungen in Abläufen wurden weder offen noch rechtzeitig mitgeteilt. Mitarbeitende waren dadurch oft auf Flurfunk und Gerüchte angewiesen. Eine klare, stringente Informationskette fehlte komplett. Abteilungen arbeiteten meiner Beobachtung nach weitgehend nebeneinander statt miteinander, was regelmäßig zu Reibungen, Missverständnissen und Doppelarbeit führte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag für mich klar unter Branchenniveau und stand in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung. Versprochene Anpassungen wurden nicht umgesetzt. Auch nachweisbar gute Leistungen führten zu keinerlei Entwicklung beim Gehalt.Das Vergütungssystem wirkte für mich vollkommen intransparent, wenig wertschätzend und damit auch demotivierend.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eindeutig keine Empfehlung, reden und versprechen viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR Manager gibt sein Bestes. Die Kollegen waren OK man hat viel gelacht zusammen besonders über die Entscheidungen und Abläufe in der Firma :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Investitionsstrategie, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen und nochmal den Kalender prüfen wir haben 2025 und es gibt noch andere Anbieter/Arbeitgeber die deutlich herausstechen und einem das Arbeiten nicht erschweren und korrekt bezahlen. Komischerweise haben die auch nicht so Probleme wie AXDIA.
Edit: Versucht mal eine gute Bewertung zu erhalten ohne einen Mitarbeiter darum zu bitten eine zu hinterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungsebene und falsche bzw. nicht nachvollziehbare Investitionen und Abläufe.
Image
Der Vertrieb versucht gegenüber den Kunden alles Bestens zu verpacken was hier teilweise herrscht. Einen Schuh zieht sich hier keiner an und eine schlechte Bewertung versucht man nun mit allen Mitteln verständlicherweise als unwahr über die Plattform zu entfernen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine feste Home Office Regelung, so dass z.B. jeder Mitarbeiter einen Tag in der Woche von zu Hause arbeiten kann, allerdings wird damit geworben. Was heutzutage fast überall normal ist wird hier sehr schwierig gestaltet. Besser nicht darauf rein fallen und irgendwas einreden lassen wäre mein persönlicher Tipp. Es gibt keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Andere würden sich hierzu wahrscheinlich anders äußern in meiner Abteilung leider undenkbar.
Gehalt/Benefits
Wie andere auch schon geschrieben haben: Das Grundgehalt ist einfach nur abwertend und liegt nachweisbar unter dem Durchschnitt. Es kam zu verspäteten Lohnzahlungen und es gab keine Entschädigungspauschale (40,00€). Es gibt scheinbar VWL aber das wird nicht offen verkündet und man muss sich dafür extra melden. Es gab ein 13. Gehalt und zu den steuerfreien Zeiten damals mal eine Inflationsprämie. Das sind für mich aber keine Dinge die besonders herausstechen. Es ist schwierig hier ein höheres Grundgehalt zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man baute einige Ladesäulen für E Autos wo aber hauptsächlich Firmenfahrzeuge geladen werden. Als Mitarbeiter dürfte man das ebenfalls nutzen, wenn man sich so etwas bei der Bezahlung anschaffen könnte. Es läuft relativ viel noch über Papier und bei der Digitalisierung liegt AXDIA im Vergleich zu anderen nach meiner Auffassung sehr weit hinten.
Kollegenzusammenhalt
Der war bis auf unbedeutende einzelne Ausnahmen stets gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichen. Es sind auch schon langjährige Mitarbeiter gegangen, weil man irgendwann genug von AXDIA hatte und sich auch nie was ändern wird. Entweder man akzeptiert es oder geht einfach, es steht jedem offen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verantwortungsbewusstsein was auch noch toleriert wurde. Bei den Gehältern hier aber nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich der Räumlichkeiten wurde in meiner Abteilung immer gefragt ob das auch passt. Hätte es einem nicht gepasst hätte man das trotzdem hinnehmen müssen man kennt das ja eigentlich. Es wird versucht alles nett zu verpacken. So wurden wir auch mal für einen längeren Zeitraum in ein muffiges Büro ohne Klima gesetzt. Die Arbeitsmittel stammen aus Zeiten der Intel Core 2 Duo CPU Serie mit 8GB DDR3 RAM. Eine Aufrüstung erfolgte erst nach 3 Jahren ständigem "nerven".
Kommunikation
Gibt es einfach nicht. Insbesondere bei wichtigen Themen und Abteilungen die nah am Kunden sind sollte man das mal überdenken.
Gleichberechtigung
Laut Gerüchten gibt es z.B die Möglichkeit auf VWL. Warum wird sowas nicht offen an alle MA kommuniziert, dass es diese Möglichkeit gibt und jeder sie in Anspruch nehmen darf? Wenn man versucht Dinge vor Einzelnen zu verschweigen ist das keine Gleichberechtigung sondern gezielte Strategie.
Interessante Aufgaben
Jeder Fall war schon irgendwie individuell zu betrachten aber im Grunde war es doch immer wieder das Gleiche was reklamiert wurde. Transportschäden, immer wieder die gleichen Fragen zu Fernsehern, sinnlose Telefongespräche die der Firma nichts bringen und nur Mitarbeiter belasten und Zeit rauben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen – in jeder Form – nehmen wir zur Kenntnis und prüfen sie im Rahmen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Enttäuschend und nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war belastet und von Kontrolle geprägt. Eine frühere Bewertung sagte treffend: Dieses Unternehmen ist nicht geeignet für junge Menschen, die sich beruflich entwickeln möchten und sich was aufbauen wollen.
Image
Nach außen wird ein modernes und kollegiales Bild vermittelt, das im Alltag nicht standhält. Mit der Zeit bemerkte ich große Unterschiede zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice sind kaum vorgesehen. Wer einmal wöchentlich von zu Hause arbeiten möchte, muss dies über längere Zeiträume begründen und „erkämpfen“ – obwohl sich dadurch die Arbeitsqualität nicht verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wurde mit Entwicklungsmöglichkeiten geworben. In der Realität fehlen dafür jedoch sowohl Strukturen als auch wirtschaftliche Stabilität. Das Unternehmen schreibt unbefristete Stellen aus, bietet aber befristete Jahresverträge an – das weckt kein Vertrauen in langfristige Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkte intransparent und wenig offen für konstruktive Rückmeldungen. Entscheidungen wurden selten nachvollziehbar kommuniziert und menschlich nicht gut begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war veraltet, mein Arbeitsplatz war bereits im Frühling unangenehm warm und stickig, die Einarbeitung war chaotisch und kaum strukturiert. Es wurde teils sichtbar an notwendiger Ausstattung und Anwendungen gespart. Positiv: Die Küche ist schön gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig angespannt. Rückmeldungen wurden nicht selten als persönlicher Angriff empfunden. Größere Veränderungen – wie Entlassungen oder Umstrukturierungen – wurden nicht offen oder empathisch kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unterdurchschnittlich. Es gibt keine nennenswerten Zusatzleistungen. Besonders auffällig war die große Gehaltsspanne zwischen Mitarbeitenden in ähnlichen Rollen – das wirkt demotivierend und wenig wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback. Rückmeldungen – auch kritische – helfen uns, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Leider nicht zu empfehlen. Meiner Erfahrung nach: Mitarbeiterentwicklung sowie marktgerechte Bezahlung Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Radikale Umstrukturierung vor allem in der Führung. Hierarchien überdenken. Benefits und gerechtes Lohngefüge verbessern.
Work-Life-Balance
In meinem Fall: Keine Gleitzeit, kein HO. Meiner Meinung nach Flexibilität nur für „wohlverdiente“ langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt kein Interesse daran Mitarbeiter weiterzubilden oder zu entwickeln, junge Talente werden hier meiner Meinung nach eher abgeschreckt aufgrund der Atmosphäre und den gegebenen „Möglichkeiten“.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen kaum Benefits. Gehalt war in meinem Fall unter dem Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv verbesserungsfähig und meiner Meinung nach nicht fair gegenüber den unterschiedlichen Profilen der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach veraltete Prozesse, leider spiegelt sich dieses Mindset gefühlt auch in weiten Teilen der Ausstattung wieder.
Kommunikation
Fand in meiner Zeit und laut meinem Eindruck leider vermehrt negativ statt. Konstruktive Kritik gestaltete sich meiner Meinung nach vor allem von unten nach oben schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie diese Eindrücke gewonnen haben. Wir nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Ich arbeite gerne bei AXDIA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es gibt kaum Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich sehr gut mir den Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Modernes Unternehmen mit vielen Chancen, sich weiter zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Noch besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Alles andere als empfehlenswert für junge Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vieles was hier aufgeführt werden kann und da würden auch fast alle Mitarbeiter des Unternehmens zustimmen, leider interessiert das dort niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life Balance sollte deutlich verbessert werden. Workload sollte gleichmäßig aufgeteilt werden, statt Mitarbeiter der Nase lang zu entlassen oder kündigen zu lassen, sollte sich das Unternehmen im besten Falle darauf konzentrieren Mitarbeiter langfristig zu binden und zufrieden zu machen.
Desweiteren sollten Vorgesetzte kein „Schutzschild“ haben auf Grund der Zeit der sie im Unternehmen sind. Vorgesetzte dürfen quasi alles ohne mit folgen rechnen zu müssen.
Wenn Vorgesetzte Fehler machen (was menschlich ist), wird versucht es so aussehen zu lassen, als wären es die untergeordneten Mitarbeiter Schuld gewesen. Daran sollte auch gearbeitet werden und eventuell etwas Reflektion an den Tag gelegt werden, wie es so schön verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gibt es nicht. Die Firma schenkt Mitarbeitern kein Vertrauen und es wurde schon fast jeder Schritt kontrolliert. Weitere Programme und Vorgehen waren bereits in fortgeschrittener Planung als ich das Unternehmen verließ.
Fehlen nur noch Kameras auf den Toiletten oder über jedem Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Wenigstens waren die Kollegen nett.
Image
Es gibt Mitarbeiter welche seit 15-20 Jahren in der Firma sind, diese sind begeistert.
Jegliche jungen und neuen Mitarbeiter würden andere Dinge behaupten.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, ich habe auch leider keine Möglichkeit für Homeoffice bekommen, für andere Mitarbeiter in der gleichen Position war dies jedoch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, es wird damit geworben, dass Menschen dort Karriere gemacht haben. Das liegt aber auch schon in der Vergangenheit und wenn man sich ordentlich mit den Kollegen unterhält und versteht, sagen alle das gleiche über dieses Thema.
Gehalt/Benefits
Personaldienstleister zahlen vor der Übernahme mehr Geld als die Firma selbst, finanziellen Reichtum wird es als Normalsterblicher Mensch dort niemals geben. Bei den Mitarbeitern wird gespart wo es geht, unterbesetzt, unterbezahlt, Gehaltsverhandlungen werden belächelt und trotz Leistung ignoriert oder abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab viele Aktionen für den Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich alle gut, es sind wirklich nur positive und freundliche Menschen innerhalb des Unternehmens!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war super.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen sind die Vorgesetzten top!
Leider gab es verschiedene Zwischenfälle, unter anderem wurden Mitarbeiter von einem
bestimmten Vorgesetzten als Menschen zweiter Klasse auf Grund von niedrigerer Position deklariert (das richtige Wort und die richtigen Sprüche werden leider von Kununu nicht zugelassen, was ja schon genug aussagt)“, diese haben es mehrfach angesprochen, änderte sich nichts. Erst nach wiederholtem Gespräch mit dem HR Mitarbeiter (welcher einer der besten Mitarbeiter und Menschen des ganzen Unternehmens ist), wurde dieses Problem aus der Welt geschafft. Menschen wurden nicht alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind solala, der PC eines Kollegen hörte sich täglich mehrmals an wie ein startender Düsenjet, behoben wurde das allerdings nie. Probleme mit vielen PCs sind bekannt, daran wird aber leider gespart.
Klimaanlage gab es in dem Büroraum in welchem ich gearbeitet habe nicht, dementsprechend auch gerne mal gefühlte 50 grad am Arbeitsplatz im Sommer. Kurze Hosen wurden ebenfalls nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider sogar innerhalb der eigenen Abteilung oft nicht vorhanden gewesen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Aufgaben, leider eintönig, der Workload innerhalb des Unternehmens ist in jeder Abteilung deutlich zu hoch für die vorhandenen Mitarbeiter.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in Teilen so erlebt haben. Kritik und persönliche Erfahrungen sind individuell und können sich je nach Bereich und Funktion unterscheiden.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Engagement einzelner Mitarbeiter positiv hervorheben.
Als Unternehmen sind wir stets im Wandel – nicht jede Veränderung ist für alle Beteiligten sofort nachvollziehbar oder direkt spürbar. Dennoch nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst, auch wenn wir nicht auf jeden Punkt im Detail eingehen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Ich bin zufrieden bei Axdia
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind klasse. Die Kollegen super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kommunikation könnte es noch Verbesserungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir Spaß, hier zu arbeiten.
Image
Die Firma hat sich in über 20 Jahren einen Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Etwas mehr Flexibilität wäre noch besser.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaikanlagen und man bemüht sich, nachhaltig zu handeln. Mitarbeiter können ihr Elektrofahrzeuge hier laden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind schon über 20 Jahre hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nach meiner Erfahrung fair und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein tolles, helles neues Gebäude.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon besser geworden. Man muss auf andere zugehen, wenn man etwas ändern möchte.
Gleichberechtigung
Ich kann mich nicht an schlechte Erlebnisse erinnern.
Interessante Aufgaben
In dieser Branche gibt es vielfältige Herausforderungen. Es gibt genug Freiraum, sich weiter zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Freue mich nach meiner Mutterschaftspause wiederzukommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Axdia International GmbH in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
serh nette Kollegen mit guten Zusammenhalt
Work-Life-Balance
kaum Überstunden nötig nur zu Peaks wie Messen oder so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soalr auf dem Dach. Ladestationen für E Autos, versuchen vieles Paperless zu machen
Kollegenzusammenhalt
super nett
Vorgesetztenverhalten
super, habe ich schon anders erlebt
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, und viele haben auch stehtische zum arbeiten, es gibt zudem Ost
Kommunikation
passt
Interessante Aufgaben
imemr wieder spannend, da wir übergreifend für alle Tochtergesellschaften Projekte übernommen haben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gowsikan JeyarajahPersonalentwicklung/Recruiting
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und genießen Sie die Zeit mit Ihrem Familienzuwachs.
Viele Grüße
Gowsikan Jeyarajah
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Axdia International durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Axdia International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Axdia International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.