841 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
469 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 204 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Angestellte
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Freundliches, herzliches Miteinander im Team/ transparente, klare Kommunikation der Führungskräfte/ Work-Life-Balance
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Axel Springer Medien Accounting Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist bei meinem Arbeitgeber die ausgewogene Work-Life-Balance, das freundliche und herzliche Miteinander im Team, die transparente und klare Kommunikation seitens der Führungskräfte sowie das generell wohlige Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem ersten Arbeitstag erlebe ich eine äußerst herzliche und kollegiale Atmosphäre, die meine tägliche Arbeit bereichert und mir große Freude bereitet.
Work-Life-Balance
Die Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben wird bei uns großgeschrieben. Feste Arbeitszeitregelungen sorgen für Struktur, während gleichzeitig ein offenes Ohr für persönliche Angelegenheiten seitens der Führungskräfte besteht. Bei Bedarf lässt sich stets ein Gespräch zur Abstimmung individueller Lösungen führen. Flexibles Arbeiten, ob mobil oder vor Ort, wird in unserer Unternehmenskultur aktiv gefördert und durch Annehmlichkeiten wie eine Kantine und einen Concierge-Service wird der tägliche Arbeitsablauf zusätzlich erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
Die Integration in das Team verlief reibungslos und ich fühlte mich von Beginn an als wertvoller Teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen eine wesentliche Säule unseres Teams dar. Bei uns wird keine Unterscheidung aufgrund des Alters vorgenommen. Jede Person wird gleichwertig respektiert, unabhängig vom Lebensalter, und die an sie gestellten Erwartungen stehen denen gegenüber jüngeren Kolleginnen und Kollegen in nichts nach.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation meiner Vorgesetzten zeichnet sich durch Deutlichkeit aus, sowohl in Bezug auf Erwartungen als auch auf Richtlinien. Ich empfinde es so, dass mein persönliches Wohlbefinden einen hohen Stellenwert für sie hat. Ein regelmäßiger und prompter Dialog zur Erörterung und Lösung von Problemen ist gewährleistet. Zudem wird mir Raum geboten, eigene Ideen einzubringen, die Anerkennung und Wertschätzung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit allem Notwendigen für meinen Arbeitsplatz bestens ausgestattet und vermisse nichts. Für den Fall, dass technische Probleme auftauchen oder zusätzliche Ausrüstung erforderlich wird, kann ich mich auf die effiziente Unterstützung unseres IT-Services oder anderer zuständiger Abteilungen verlassen.
Kommunikation
Die regelmäßigen, konstruktiven Austauschmöglichkeiten im Team und mit den Vorgesetzten tragen zu einer wohlwollenden Arbeitsatmosphäre bei. Ich schätze die Offenheit, mit der ich jederzeit meine Fragen und Anliegen an die Führungsebene richten kann, was den Dialog und die Problemlösung im Unternehmen wesentlich erleichtert. Des Weiteren möchte ich die kooperative Haltung meiner Kollegen betonen, die stets bereit sind, sich meinen Fragen und Anliegen anzunehmen. Dieses offene Klima fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern unterstützt auch aktiv meine Einarbeitungsphase.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Einkommen wird erwartungsgemäß dank Tarifverhandlungen und dem Engagement des Betriebsrats mit der Zeit weiter ansteigen. Diese Entwicklung benötigt keine aktive Beteiligung meinerseits, und ich betrachte sie auch nicht als primäres Element meiner beruflichen Zufriedenheit. Darüber hinaus profitiere ich von Zusatzleistungen, die ich als besonders vorteilhaft empfinde, wie zum Beispiel kostenfreie Verpflegung von hoher Qualität sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Gleichberechtigung
Die Verpflichtung zu Gleichberechtigung ist ein zentrales Thema, das sich durch alle Ebenen des Konzerns zieht. Diese Werte sind nicht nur in meinem direkten Arbeitsumfeld präsent, sondern prägen auch die Kommunikationsweise, die publizistischen Inhalte und die Grundprinzipien bei Axel Springer.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld zeichnet sich durch Modernität und Digitalisierung aus und befindet sich kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Das Entdecken und Erlernen neuer Verfahren und Ansätze begeistert mich. In diesem dynamischen Umfeld sehe ich großes Potenzial für meine fachliche Weiterentwicklung und blicke mit Vorfreude auf die spannenden Herausforderungen, die noch vor mir liegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Axel Springer National Media & Tech GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Worklife-Oase die nicht zu vergleichen ist mit anderen "Hybridwork"-Unternehmen - gute, kompetente Vorgesetzte in der AS NM&T - Cooles Team, intelligente Menschen, Kommunikation auf Augenhöhe - Hier stagniert der Wissensstand definitiv nicht! - Sehr faire Konditionen im Vergleich zu anderen Unternehmen - Ein sehr gutes Mitarbeiterrestaurant (Gratismahlzeit für MA) - Das Rooftop im Sommer ist definitiv einen Ausflug wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparente Karrieremöglichkeiten - sonst fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich viel mir in den Tagen kein großer Kritikpunkt auf. Die AS NM&T ist auf einem sehr gutem Weg!
Arbeitsatmosphäre
Top, Ordentliches und außergewöhnliches Büro. Zu Stoßzeiten eventuell schwierig für Meetings, aber es findet sich immer ein Raum
Image
kontroverse Mainbrand
Work-Life-Balance
Ich glaube ich kenne keinen Arbeitgeber, der hier besser abschneidet: 4 Wochen Workation, 30 Tage Urlaub, bis zu 4 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und und und....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem proaktiv angeboten und sind zuhauf verfügbar.
Über Karriere kann ich nicht berichten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im oberen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe in meiner Zeit, kein Papier benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein sehr gutes Team. Mein Team, das Talent Attraction-Team, stand für Fragen immer zur Verfügung und das Onboarding war top. Ich musste das Unternehmen leider aus persönlichen Gründen verlassen. Man zeigte auch hier nach intensivem und kompetenten Onboarding Verständnis für meine Situation!
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und sympathisch in meiner Abteilung. Lebte und repräsentierte den Axel Springer-Spirit ohne es zu übertreiben. Eine Ebene darüber wirkte es aber schon wieder zu distanziert auf mich.
Arbeitsbedingungen
Top - Ein qualitatives MA-Restaurant, kleines Frühstück, modernste Austattung im Büro, Homeoffice bis zu 4 Tage, Workation bis zu 4 Wochen auch außerhalb der EU, flexible Zeiten. Was will man mehr?
Kommunikation
Funktioniert gut. Aufgrund der Größe des Konzerns nicht leicht zu tracken. Man wird aber hier gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Klassische Aufgaben in meinem Tätigkeitsfeld. Das Aufgabenfeld entsprach meinen Erwartungen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Axel Springerj AG in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir genau so behandelt werden wie alle anderen und wir voll respektiert werden. Gratis essen und trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts, da wir als Azubis sehr sehr gut behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr toll, großes Haus, saubere Büros, nette Kollegen, free Drinks and Food
Karrierechancen
Interne werden immer bevorzugt, wenn du dich gut anstellst wirst du nach der Ausbildung einen Job bekommen
Arbeitszeiten
Homeoffice, flexibel Arbeiten kannst kommen und gehen wann du willst
Ausbildungsvergütung
Wir bekommen hohes Gehalt, gratis Mc Book, ein Handy, gratis Mittsgessen
Die Ausbilder
Alles sehr respektvoll, höflich und offen. Wollen dir alle was beibringen
Spaßfaktor
Coole Events immer, nettes und junges Team
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann sich kreativ voll ausleben, kaum Grenzen vor allem als Azubi. Viele wollen von uns einfach wissen was grad trendy ist
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Axel Springer Mediahouse Berlin GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Personen sind sehr nahbar, von ihnen kann man viel lernen. Einiges an Projektvorschlägen konnte durchgebracht werden. Die Interviewmöglichkeiten sind toll. Der Name macht sich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Teambuilding - wenig Transparenz - kein Anreiz, im Office zu arbeiten (zb keine Getränke for free, kein Obst oder Lunch, …) - wenig Lust, neue Impulse ernsthaft aufzunehmen und reifen zu lassen - kein Diensthandy! - wenig Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
- Teambuilding - zukünftiges Klientel ernst nehmen - Ideenreichtum fördern! - Stellen schaffen - jungen Leuten früh Verantwortung geben - Eifer entsprechend würdigen - mehr Feedbackgespräche - mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
so gut wie keine gemeinsamen Aktivitäten, keine gemeinsamen Mittagessen, wenig Teambuilding.
Karrierechancen
Niemand wurde nach der Ausbildung übernommen, für niemanden wurde eine Stelle geschaffen.
Arbeitszeiten
Waren gut und fast frei einteilbar.
Ausbildungsvergütung
Mittleres bis gutes Feld
Die Ausbilder
Man hat einfach gemacht
Spaßfaktor
Spaßig war’s oft
Aufgaben/Tätigkeiten
Es hat lange an Equipment gefehlt. Als es da war, hat es an Koordination gefehlt. Danach wurde es gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Axel Springer SE in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit der vollen Inflationsprämie? Ich finde das bei den Springer Vorstandgehältern angebracht. Ein vernüftiges Diensthandy. Ich habe seit 5 Jahren ein Apple SE Auch die Auswahl eines solchen Geräts hat mit Wertschätzung zu tun.
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Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten, faire Arbeitszeiten - das beste an meinem Job
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind total intransparent und erscheinen gemauschelt. Weiterbildungsangebote sind extrem unübersichtlich. Interessante Seminar sehr schnell ausgebucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht so. Keine Gehaltsentwicklung absehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wäre, die Menschen die mit sehr viel Einsatz die Zeitung produziert haben, mitzunehmen in die "neue Welt"
Kollegenzusammenhalt
Leider ist sich jeder selbst am nächsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ich wünsche mir eine Entwicklungsperspektive
Vorgesetztenverhalten
Intransparent... Es gibt unglaublich viel gemauschel und unübersichtlich viele Hierarchieebenen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist laut, kalt, dunkel und zugig. Die ist der Architektur in dem neuen Verlagshaus geschuldet. Gott sei Dank kann ich auch mobil arbeiten und so meine Anwesenheit auf ein minimum reduzieren.
Gleichberechtigung
Mittlerweile hat man den eindruck als Normalo nicht mehr gleichberechtigt zusein.
Interessante Aufgaben
Geht so, da es so viele Vorgesetzte gibt, teilen die die Aufgabenunter sich auf. Sie würden sich sonst langweilen.
Basierend auf 942 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axel Springer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Axel Springer als Arbeitgeber weiterempfehlen.