Axmann 

Fördersysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen in Technik und Arbeitsmittel
Bezuschussung Kantine
Tankgutscheine
Möglichkeiten über den Tellerrand schauen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter sind schon in Planung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Anerkannt, diverse Bestandskunden vorhanden / Bei Neukunden unbekannt

Work-Life-Balance

In arbeitsintensiven Phasen leistet man mehr, in ruhigen Phasen feiert man ab.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement an sozialen Veranstaltungen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich können es aber nicht jedem recht machen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik
Diensthandy
Klimaanlage
Höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Regelmeetings finden statt / halbjährlich Mitarbeiterinformationen

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Ganz viel Abwechslung, Kalkulationen, Abstimmungen mit anderen Abteilungen, Messen, Kundengespräche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Meetingkultur vorhanden (Telefone klingeln, E-Mails werden geschrieben)
- Entscheidungen werden oft "nach Nase" getroffen

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte müssen dem Mitarbeiter zuhören und Mitarbeiter schätzen
- transparentere Kommunikation zwingend notwendig

Arbeitsatmosphäre

- unter Kollegen herrscht ein super Arbeitsklima (beruflich und privat)
- teilweise sind Mitarbeiter sehr stark überlastet und gestresst; diese Mitarbeiter werden nicht entlastet sondern erhalten eher noch weitere Aufgaben
- gelobt durch die Vorgesetzten wird eher selten

Image

- interne Mitarbeiterkommunikation über das Unternehmen ist mittelmäßig
- bei Kunden und Geschäftspartnern genießt das Unternehmen einen guten Ruf

Work-Life-Balance

- auf die eigene Familie wird keine Rücksicht genommen
- Gleitzeit/Gleitzeitkonto
- kaum Mitarbeiterevents

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung/Position
- um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht "betteln"
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- beim Thema Umwelt steht das Unternehmen ganz am Anfang

Kollegenzusammenhalt

- sehr guter Kollegenzusammenhalt (auch privat trifft man sich)
- Teamwork sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

- ältere Kollegen/Kolleginnen werden geschätzt und respektiert

Vorgesetztenverhalten

- Unterstützung von Vorgesetzten erhält man nur, wenn Themen bereits eskaliert sind
- der Mitarbeiter "findet kein Gehör"
- Vorgesetzte treffen keine klaren Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

- eigene Kantine
- Büros mit Klimaanlage
- Großraumbüros bis zu 12 Personen

Kommunikation

- Kommunikation abteilungsübergreifend eher schwierig
- Unternehmens- bzw. Personalentscheidungen werden nicht ehrlich und klar kommuniziert

Gleichberechtigung

- in bestimmten Positionen werden Frauen teilweise belächelt und nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben
- Aufgaben werden jedoch nicht gerecht verteilt, z. B. starke Überlastung durch zu viele Themen gleichzeitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anmerkungen der mit Mitarbeiter werden oft ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Die Anmerkungen der Mitarbeiter öfters mal ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsbereich ist mit allen ein gutes Auskommen

Image

Beim Kunden weltweit gut gefragtes Produkt.

Work-Life-Balance

Man wird sehr gefordert, jedoch bei wichtigen privat Terminen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung herrscht ein eher freundschaftliches miteinander.

Kommunikation

In meiner Abteilung gut

Interessante Aufgaben

Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit in der es nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Projekte und Themen
- tolle Arbeitskollegen und Atmosphäre
- Entwicklungschancen werden ermöglicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Intransparenz der Kommunikation
- Es werden Pläne/Vorgehensweisen der Vorgesetzten ausgearbeitet, die in der nächsten Woche völlig über den Haufen geworfen werden

Verbesserungsvorschläge

- transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
- klare und transparente Bewertungskriterien
- Abkehr von der ‚alten Schule‘ und sich auf neue Themen einlassen -> auch das Unternehmen muss sich um Mitarbeiter bemühen und weiterentwickeln
- Vorgesetzte müssen frühzeitig aufmerksamer den Mitarbeitern zuhören

Arbeitsatmosphäre

- Überdurchschnittlicher Kollegialerer Zusammenhalt
- jeder hat ein offenes Ohr für den Kollegen (privat oder beruflich)
- man geht gerne auf Arbeit

Image

- Unternehmen ist bei Kunden gern gesehen und hat guten Ruf
- Mitarbeiter vertreten das Unternehmen nach Außen gern
- intern hört man teilweise kritische Meinungen

Work-Life-Balance

- Kernarbeitszeit 8:30-15 Uhr
- Gleitzeitkonto 40h
- Einzelne Urlaubstage und Freizeitausgleichtage können kurzfristig genommen werden
- Jahresurlaubsplanung erwünscht
- Überstunden gehören zum Projektgeschäft dazu

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehalt ist in Ordnung, aber man muss entsprechend verhandeln (geschenkt bekommt man nichts)
- Überstunden werden ausgezahlt nach Freigabe des Vorgesetzten
- keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- es werden erste Schritte unternommen im Umweltschutz
- Es könnte aber noch deutlich mehr gemacht werden
- Dienstwagen bestehen zum Teil aus Hybridfahrzeugen

Kollegenzusammenhalt

- Arbeitskollegen sind auch privat befreundet und haben immer ein offenes Ohr
- neue Kollegen werden in Unternehmungen integriert

Umgang mit älteren Kollegen

- sehr guter Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte hören bei kritischen Themen nur bedingt zu, wenn man diese nicht mit ‚Nachdruck‘ in Meetings reportet
- wenn kritische Themen eskaliert sind, helfen einem die Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- Großteil der Büros mit Klimaanlage und höhenverstellbare Tische
- Teilweise 2-4 Personen Büros, aber auch Großraumbüros mit 12 Personen
- IT Technik auf einem soliden Stand, Neuinvestitionen werden aber gescheut
- Eigene Kantine
- aktuelle Diensthandys
- Dienstwagen kann man nach gewisser Unternehmensangehörigkeit bekommen
- großer ‚allgemeiner‘ Dienstwagen Pool für Dienstreisen

Kommunikation

- Kommunikation innerhalb eines Projektteam gut
- Abteilungsübergreifend teilweise schwierig, wichtig ist es proaktiv nachzufragen oder seine Ohren offen zu halten über kritische Projektthemen
- Entscheidungen über Unternehmensausrichtung oder neues Personal erhält man selten oder verspätet

Gleichberechtigung

- Frauen und Männer werden gleich behandelt
- Entscheidungskriterien über Zusatzleistungen werden nicht transparent kommuniziert

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
- durch Kundenkontakt gibt jeden Tag andere Aufgaben
- viele Einblicke in neue Technologien

Arbeitsatmosphäre

Im technischen Büro herrscht immer gute Stimmung.

Work-Life-Balance

-Vollzeit
-Gleitzeit-Modell

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein :-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem ist die Devise. Zusammenhalt im technischen Büro ist einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird in Entscheidungen mit eingebunden. Ehrlichkeit wird wertgeschätzt und Einsatz als auch gute Leistungen honoriert.

Arbeitsbedingungen

-Moderne Technik
-elektrische verstellbare Stehtische
-ergonomische Bürostühle
-Klimaanlage
-Wasserspender
-Kantine

Kommunikation

Regelmäßige Meetings intern als auch extern, helfen die komplexen Projekte effizient abzuarbeiten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man kann hier sagen, dass es nichts gibt was das Unternehmen nicht kann. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und komplex. Hier werden jegliche Arten von Fertigungsmethoden bedient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und an interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die schlechte Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Verbesserungsvorschläge

Am Auftreten der Führungskräfte arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Arbeitnehmer sind überlastet und gestresst. Leisten der Überstunden wird vorausgesetzt. Nach dem Erbringen der Überstunden dürfen diese nicht abgefeiert werden.

Image

Gute Handwerker und andere Spezialisten bleiben nicht lange im Unternehmen. In mehreren Abteilungen keine feste Stammbelegschaft.

Work-Life-Balance

Gar keine Work-Life-Balance, in manchen Wochen ergibt sich eine wöchentliche Arbeitszeit von 50 Stunden, inkl. Samstag. Für Gesellen mit Familie und Kindern ungeeignet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt in der Produktion unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen werden nach Nase verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es sehr wenig Kollegenzusammenhalt. Es werden Sprüche geklopft, Gerüchte gestreut und Unwahrheiten erzählt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogantes und undiplomatisches Auftreten gegenüber Arbeitern in der Produktion. Gepaart mit einem diktatorischen Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Man wird körperlich sehr beansprucht. Viele Vorrichtungen die das Arbeiten erleichtern sollten, sind veraltet.

Kommunikation

Man sollte lieber keine Fragen stellen. Man bekommt entweder eine pampige Antwort oder wird für wenig schlau erklärt.

Gleichberechtigung

Frauen werden in der Produktion/Lagertätigkeit nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann durchaus an wenigen Tagen im Jahr interessant sein, doch im großen und ganzen sehr monotone Tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer wieder gesagt dass der Zusammenhalt groß wäre, was nicht stimmt jeder versucht das beste Stück vom Kuchen zu bekommen egal mit welchen Mitteln.
Es werden Gerüchte gestreut die an den Haaren herbeigezogen wurde, die betroffenen Mitarbeiter werden dann abgestempelt und prinzipiell ist der kleine Arbeitnehmer Schuld.

Work-Life-Balance

Unglaublich unflexibel, spontane Wochenendarbeit wo man sich entscheiden muss ob man mitmacht oder kruzfristig gekündigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider nicht viel

Kommunikation

Es wird nicht zugehört und dann völlig absurde Probleme können schnell zur Kündigung führen

Gehalt/Benefits

Für die Branche sehr unterbezahlt