Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Azur Freizeit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unzulänglich. Vieles erfährt man eher zufällig. Entscheidungen werden in Stuttgart gefällt und nur unregelmäßig (und über verschiedene Wege, mal Teams, mal Mail, ...) an die Mitarbeiter auf den Plätzen weitergegeben. Auch die Campchefs kommunizieren nicht gut mit den anderen Mitarbeitern, viel erfährt man eher zufällig oder erst auf Nachfrage.
Solange alles gut ist, geht es. Sobald es auch nur den kleinsten Konflikt gibt, ist es vorbei mit dem Zusammenhalt.
Durch die teilweise sehr kurzen Schichten (im Winter kann eine Schicht auch mal nur 2 oder 3 Stunden lang sein) muss man im Prinzip ständig arbeiten, um auf genug Stunden zu kommen. Mittagspausen von 4 oder 5 Stunden sind da auch nicht hilfreich.
Am Anfang gut, sehr schnell dann aber nur noch geschäftsmäßig. In einem so kleinen Team schon traurig.
Der Umgang mit den Gästen aus der ganzen Welt ist natürlich abwechslungsreich. Ansonsten ist es eher eintönig.
Die ersten paar Wochen wird man wertgeschätzt, danach gehts steil bergab.