14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH Bewertungen
B
+
G
Ingenieure
Bollinger
und
Grohmann
GmbH
München und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Name, wenig Gewinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind nett, obwohl sie nicht viel miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr altmodische Denkweise und traditionelle Arbeitsweise. (Wahrscheinlich wegen der älteren Ingenieure, die alle Entscheidungen treffen.)
Keine Teambuilding-Aktivitäten oder Maßnahmen zur Förderung der Kommunikation. Jeder arbeitet sehr isoliert und schweigend.
Keine flexible Arbeitsortwahl. Sie sind gegen Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Teambildung und Kommunikation / Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Eine extrem isolierte und einsame Atmosphäre. Manchmal grüßen sich die Leute nicht einmal und verabschieden sich auch nicht voneinander. Es herrscht eine sehr bedrückende Stimmung, die niemand zu durchbrechen wagt.
Image
Von außen betrachtet ist das Unternehmen ein großer Name, der dir in Zukunft Türen öffnen würde. Doch intern waren fast alle, mit denen ich gesprochen habe, mit ihrer Situation unzufrieden.
Work-Life-Balance
Der Druck ist in der Regel erträglich. Es gibt nicht viel Stress.
Karriere/Weiterbildung
Sie ermutigen dich nicht nur nicht, dich weiterzuentwickeln, sondern möchten auch lieber, dass du einfach so weitermachst wie bisher. Wenn du ehrgeizig bist und nach mehr strebst, finden sie Ausreden, um dir das auszureden.
Sie haben kein Interesse daran, Zeit oder Geld in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren oder ihnen überhaupt die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln.
Sie bieten nur eine sehr begrenzte (technische) Schulung für neue Ingenieure an, die eine Woche dauert, und das war’s dann auch schon.
Gehalt/Benefits
Sie sind definitiv nicht für ihre guten Gehälter bekannt! Das Gehalt liegt immer unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen gibt es so gut wie keine. Keine Sport-, Wellness- oder Weiterbildungsprogramme. Allerdings bieten sie Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und ein Diensthandy an.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute reden wirklich nicht viel miteinander, daher fehlt es an Nähe und Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nette Menschen, die sehr geschätzt werden. Es gibt keinerlei toxisches Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sie verhalten sich meist sehr distanziert und beziehen die Mitarbeiter nicht in Entscheidungsprozesse ein
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr (zu) ruhig, liegt aber günstig.
Im Büro gibt es einen immer kleiner werdenden Obstkorb und Kaffee. Aber sie versuchen, überall dort zu sparen, wo sich die Gelegenheit bietet.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt hauptsächlich von den Mitarbeitern ab. Es gibt keine Anreize seitens des Unternehmens, sie zu verbessern. Es gibt keine Teambuilding-Aktivitäten und keine gemeinsamen Freizeitaktivitäten.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Minderheit (wie in den meisten Ingenieurbüros in Deutschland). Auch wenn sie denselben Titel tragen, haben Männer manchmal mehr Einfluss.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, bekommt man ein paar interessante Projekte, an denen man arbeiten kann, aber mehr ist es nicht. Innovation, Kreativität und Motivation für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung gibt es nicht.
Es handelt sich eher um monoton-wiederkehrende Aufgaben, die in eine Sackgasse führen. Meistens steigt nach einer gewissen Zeit die Unzufriedenheit, und die Leute kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Herausfordernd aber spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Feedbackkultur der Führungskräfte könnte ausgebaut werden (bei positiven als auch bei negativen Feedback)
Karriere/Weiterbildung
Wer viel macht, wird dafür auch belohnt und bekommt Verantwortung. Wer nichts macht fliegt auch schnell unter dem Radar.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, ist aber für ein Planungsbüro branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV - Ticket wird zu 100% bezahlt, bei Kaffee, Milch, Obst wird zudem auch auf Bioqualität geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium. Sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in der Regel nicht 0815, was den Arbeitsalltag natürlich herausfordernd aber interessant macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verdienst gut, aber immer nur befristet angestellt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von „oben“ gibt es kaum, Kommunikation sehr vom Team bzw. einzelnen Kolleg:innen abhängig
Work-Life-Balance
Home Office nur mit Grund, Freistellungen für Lernphasen und Prüfungen werden gestattet und es müssen nicht die wenigen Urlaubstage als Student verwendet werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für Studenten
Kollegenzusammenhalt
sehr personenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch generationsübergreifend konnte die Kommunikation im Team mit den meisten Kolleg:innen gut funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Positiv: problemlos unbezahlte Freistellungen für Prüfungsphasen / Nachteil: siehe Gleichberechtigtung
Arbeitsbedingungen
Gebäude hat Baumängel, dafür kann B+G nur wenig etwas, trotzdem nervig, wenn Toiletten verstopfen oder Heizungen nicht richtig funktionieren
Kommunikation
verbesserungsbedürftig, allgemein und im Team
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, wenn man es fordert (in anderen Bereichen soll es nicht so gut sein)
Zahlung erst Anfang der nächsten Monats als Student, was die Mietzahlungen erschwert
Gleichberechtigung
Man erhält immer nur eine Verlängerung eines befristeten Vertrags und wird als Student selbst nach über zwei Jahren nicht dauerhaft angestellt. Dafür werden Sachgründe ausgedacht. Durch die Befristung erhält man dann kein Weihnachtsgeld oder die vergangenen Coronaprämie, da diese nur für festangestellte bestimmt war.
Zudem kein Diensthandy für Stundenten, aber Handy für Login erforderlich, also muss das Private verwendet werden
Interessante Aufgaben
Vor Umstrukturierung ja, danach mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für den Lebenslauf gut aber ansonsten eher Abstand halten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Projekte und gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Unternehmensführung, kaltes Arbeitsklima sowie geringe Vergütung und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr erfolgreich und daher erübrigen sich Vorschläge. Ich kann aber nur jeder jungen Person, die auf der Suche nach einen motivierenden Unternehmen ist, hiervon abraten. Hier ist man nur eine Nummer und man lernt nicht viel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unpersönliches Unternehmen. Es ist sehr still und die meisten arbeiten nur vor sich her. Es liegt oft eine ganz komische melancholische Stimmung in der Luft. Kaum Absprache zwischen den Abteilungen. Nur die alten Hasen (meist Abteilungs-/Bereichsleiter) haben ein enges Verhältnis und verstehen sich sehr gut. Dadurch fühlt man sich noch schlechter weil man jedes mal vor die Augen geführt bekommt, wie harmonisch die Arbeit theoretisch ablaufen könnte.
Image
Wirklich Top Image im Bausektor! Insbesondere im Bauingenieurwesen kann einem der Name einige Türen öffnen. Intern wird das Unternehmen eher mittelmäßig eingestuft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel und man kann immer pünktlich Schluss machen. Urlaube müssen grundsätzlich am Jahresanfang eingereicht werden und können dann später noch geändert werden. Spontane Urlaubstage sind dadurch möglich aber mit etwas Diskussionen verbunden. Home-Office wird generell gar nicht gerne gesehen und wird daher mit entsprechenden Hürden versehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich vom Arbeitgeber übernommen. Es wird aber genau abgewägt, welche Qualifikationen für das Unternehmen von Nutzen sind. Im Klartext: In deinem Bereich gibt es schon eine Person mit einer bestimmten Nachweisberechtigung? Dann kannst du das vergessen! Gleichzeitig hast du dadurch nicht die Möglichkeit deinen beruflichen Fähigkeiten zu erweitern. Das erklärt auch wieso bei den normalen Mitarbeitern so eine hohe Fluktuation herrscht und sich gleichzeitig ein langjähriger Mitarbeiterstamm (die mit den Weiterbildungen) gebildet hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Die Belohnung ist dass man den Namen B+G in sein Lebenslauf schreiben darf (siehe Image). Obstkorb ist häufig verschimmelt. Keine kostenlosen Getränke. Man merkt einfach dass an allen Ecken und Enden geknausert wird. Allgemein werden Arbeitnehmer:innen gefühlt nur wie Kostenfaktoren behandelt. Das wir auch Geld einbringen und deswegen Dinge, die in anderen Firmen selbstverständlich sind, verdient haben, sieht man nicht ein. Es gibt einige Kollegen die müssen sich ihre Sicherheitsschuhe mit anderen teilen. Die Kosten dafür hätte man doch nach zwei Stunden auf der Baustelle durch die abgerechnete Leistung wieder drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt absolut keine Rolle. Alles was als positiv für die Umwelt eingestuft werden könnte (Anfahrt per Bahn/Fahrrad statt Firmenwagen, Wasser aus dem Spender statt Flaschen etc.), wird allein aus Kostengründen so gehandhabt. Die Klimaanlagen laufen im Sommer dauerhaft auf hoher Stufe, sodass es häufig zu kalt ist. Es gibt keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kontakt hat man eigentlich nur zum eigenen Bereich. Jeder ist zwar nett und grundsätzlich auch hilfsbereit, aber ist immer eine starke Distanz spürbar und eigentlich will jeder nur seine eigene Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist häufig eine ganz komische Mischung aus laissez-faire und bürokratisch. Es gibt Vorgaben, die einem die Arbeit erschweren aber am Ende interessiert es doch keinen.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software ist häufig veraltet. Arbeitshandy erst nach einem halben Jahr.
Kommunikation
Es gibt kaum Absprachen. Jeder dümpelt einfach vor sich her. Ziele werden weder auf Unternehmens- noch auf Abteilungs- oder Bereichsebene kommuniziert.
Interessante Aufgaben
B+G bekommt immer die großen und interessanten Projekte. Die Arbeitsatmosphäre macht diese Projekte aber weniger interessant. Man kann auf keinen unternehmensinternen Fundus zurückgreifen, um den Besonderheiten von Großprojekten gerecht zu werden. Daher werden sie meist wie kleine Projekte bearbeitet und Arbeitsabläufe dann auf Krampf hochskaliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in allem ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges Team aber auch einige erfahrene Kollegen und super spannende Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung gut, danach ist man als Bauzeichner nur Mittel zum Zweck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubstage, es wird an den falschen Ecken gespart
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter und Urlaubstage, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für B+G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Gehälter
Unterdurchschnittliche Urlaubstage
Basisausstattung/Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit verbessern
Arbeitskonditionen und Ausstattung
Urlaubstage uns Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brandschutzplanung: viel Praxiserfahrung gesammelt und dankbar dafür.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben und die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super freundlich ... dadurch herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Da ich als Werkstudent tätig war, war ich nicht überbelastet.
Karriere/Weiterbildung
Definitv möglich als Vollzeitangestellter und gewünscht
Gehalt/Benefits
leicht über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt. Die haben mir nie das Gefühl gegeben, dass ich ja nur ein Werkstudent bin. Ich habe mich schon als ein kleiner Ingenieur gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Super freundlich und bodenständig.
Kommunikation
alle 2 Wochen eine Teamsitzung. Als Werkstudent sitzt man nicht nur einfach da, sondern ich konnte auch meine Ideen reinbringen.
Fragen waren jederzeit gestattet!
Interessante Aufgaben
Ich habe sogut wie alle Aufgaben die auch Ingenieur getan hat auch machen dürfen. Dadurch habe ich sehr viel gelernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für junge und motivierte Ingenieure, am Besten mit ein paar Jahren Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Gutes Image auf den ersten Blick, langjährige Mitarbeiter zunehmend unzufrieden
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, unbezahlte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend schöne Projekte, als 1. Stelle nach dem Studium sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten stark verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B + G Ingenieure Bollinger und Grohmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.