142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht Neid
Man versucht nach außenhin etwas zu tun
Geht so!
Platzhirsche!!!
War mal gut, aber das war einmal
Gibt es nur zum teil
Misstrauen
Nicht besser als mit jüngeren
Schlechtes Klima
Komfortabler AP
Gibt es kaum
Gibt es zum Teil
Interessante Aufgaben sind selten und nicht gewollt
Hands on Vorstand
Viele Freiheiten im Rahmen der Tätigkeit
Kein Micro Management solange Performance und Einsatz stimmen
Wird immer besser, startete auf unbekanntem Niveau
Freiheiten helfen sehr für Zeit mit der Familie. Arbeitgeber bringt Verständnis für private Bedürfnisse. Aufgaben können auch mal Anspruchsvoll sein
Bei performance stehen alle Wege offen.
Gute Teamatmosphäre in meinem Geachäftsbereich - beruflich und Privat
Vorgesetzter hat stets Zeit für mich und unterstützt wenn nötig.
Im Vergleich zu bisherigen Arbeitgeber sehr angenehmes Umfeld.
Im großen und ganzen gut. Manches kann Aufgrund des Listings der Firma nicht offen kommuniziert werden.
Verantwortung selbst in jungen Jahren in verschiedenen Produkten und Märkten.
Das Essen in der Kantine ist gut und auch die Parkplätze.
Im Atrium ist die Temperatur manchmal zu hoch. Das sollte besser mit dem Wetter abgestimmt werden.
da muss noch einiges verbessert werden
Einfach schlecht. Die Angst den Arbeitsplatz zu verlieren ist sehr hoch wenn nicht noch mehr gearbeitet wird.
Es wird geträumt, aber die Realität ist anders.
Gibt es nicht.
nur für Family und Friends
Nur Family und Friends bekommen ein gutes Gehalt und Boni
PS-protzige Firmenautos sind nicht gut für den Klimaschutz.
Gibt es kaum. Es macht anscheinend Spaß, andere in die Pfanne zu hauen um einen Vorteil zu bekommen.
Muss viel besser werden.
Es fehlt die fachliche und menschliche Qualifikation / Eignung.
Haben sich durch Sparmaßnahmen erheblich verschlechtert. Man ist jetzt behind the curve und hat den Anschluss an andere komplett verloren.
Könnte viel besser sein.
Gibt es nicht. Family und Friends werden immer bevorzugt.
Arbeitsbelastung ungerecht verteilt. Viele müssen mehr arbeiten weil andere nicht wissen wie sie die Zeit verbringen sollen.
sehr gute Kantine, schönes Atrium ,Kollegium
hierzu fällt mir garnichts ein
keine Vorschläge zur Verbesserung
Gute Arbeitszeiten, viel Freiraum, Vertrauen
Vertrauenszeit, kein Stempeln, kein Weihnachtsgeld
- freundliche Kollegen
- Kantine & Atrium (Wohlfühlfaktor!!)
- Serviceleistungen z.B. Ferienbetreuung für Kinder
- Aufstiegschance
- Arbeitsklima
- variable Aufgabenbereiche
- Tolle Verkehrsanbindung (S-Bahn zwei Minuten entfernt)
uvm.
Durch die in den letzten Jahren gestiegene Mitarbeiterzahl fehlt in letzter Zeit ein wenig das WIR-Gefühl im Unternehmen ! Meiner Meinung nach wird zu wenig dafür getan, qualifizierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten !
gutes Arbeitsumfeld
Vorstand / Personalführung
bessere Kommunikation
Moderne und schöne Büroausstattung, freundliche und hilfsbereite Kollegen
Das Gebäude ist sehr gepflegt und modern, sodass man sich sehr wohl fühlt
Das es ein Family Office ist, toller Arbeitsplatz mit viel Grün, modernes Bürogebäude mit viel Luxus für den Mitarbeiter
Könnte in manchen Bereichen moderner/innovativer sein (IT)
Schnellere Umsetzung von manchen Dingen
Tolles Team - Teamwork
Eigene Systerne, Wärmepumpe ...
Tolle Unterstützung
Offen auch für Kritik.
Traumhaftes Atrium mit wohlfühlfaktor, klasse Kantine
In unserem Bereich top aber wohl nicht überall so!
Sehr abwechslungsreich
Leider nichts.
Keine einheitliche Firmenkultur. Ganz kleiner Kreis bestimmt ohne Einbindung der restlichen Mitarbeiter. Unglaubliche know-how Unterschiede innerhalb der Bank, die überhaupt nicht angegangen werden. Vorteile eines kleinen Hauses werden leichtfertig vergeben. Schlechtes finanzielles Gesamtpaket.
Fundierte Entscheidungen; ein Mindestmass an Perspektiven; Nachhaltige Entscheidungen; weniger hire and fire; Mittelfristiges Lösen von veralteten und ertragsschwachen Geschäftsmodellen Brokerage und Market Making.
industriestandard gilt auch hier
Einsame Entscheidungen ohne Plan und Planung
So verdient kununu Geld.