21 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Schlechte Führung 2.0 Wie man seine Mitarbeiter gegen sich aufbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zeitraum bis Herbst 2023.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr in das durchaus gute Produkt zu investieren. Es ist erschreckend, wie ahnungslos einige Führungskräfte sind.
Derzeit wird alles Mitarbeiter freundliche gestrichen. Remote Arbeit nur noch maximal drei Tage die Woche, keine Sommerfeste, keine Winter/Weihnachtsfeste. Es gab Massenentlassung und eine Top Downmentalität die sehr toxisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Übernimmt nicht alles aus den USA. Werft euren guten Mitarbeitern nicht noch Knüppel zwischen die Beine.
Hört auf die Mitarbeiter, die im Kundenkontakt sind.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander im eigenen Team ist es unfassbar angenehm. Die Führungskräfte sind jedoch eine einzige Katastrophe und völlig überfordert.
Image
War mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Aus 100 % Remote. Was so abgesprochen war, wird nun hybrides arbeiten mit zweimal die Woche im Büro.
Angeblich, weil sich dies von so vielen Mitarbeitern gewünscht wurde, doch dies ist eine Lüge. Man folgt nur den großen Tag Unternehmen und versucht alles schlechter aus den USA zu kopieren.
Karriere/Weiterbildung
Seit circa anderthalb Jahren nicht mehr vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Von der besten Vorgesetzten, die man jemals hatte, blieb nach Entlassungen nichts mehr übrig. Die neue Führungskraft (die diesen Job offensichtlich noch nie vorher ausgeübt hat) ist komplett überfordert widerspricht sich in jedem zweiten Satz und obwohl ich kein abgeschlossene Psychologie Studium habe, wirkt es so, als hätte er diese Person borderline
Kommunikation
Für ein Unternehmen, das mit Sprachenlernen zu tun hat, sollte die Kommunikation eigentlich gut sein. Das Gegenteil ist leider der Fall.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Disappointing, not what it claims to be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The only good thing were my colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
If you’re looking for a workplace that truly values and supports its employees, you might want to think twice.
Verbesserungsvorschläge
Show genuine appreciation for employees, not just empty words. Treat them with respect, not like school children.
Improve communication and make decisions more transparent.
Provide real career growth opportunities.
Arbeitsatmosphäre
No appreciation coming towards the employees. You need to do as you are being told otherwise they will come after you.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues were mostly nice and supportive
Vorgesetztenverhalten
More and more top-down approach. Chaotic. Woco unfortunately cannot help.
Kommunikation
Intransparent, partially non-existent and misleading information
Gehalt/Benefits
It's much lower compared to other Berlin tech companies.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Management doesn't agree making a very chaotic environment
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The best part was my colleagues. Outside of management, the people were warm, welcoming and kind. They really support each other and care for one another.
Karriere/Weiterbildung
Not as much career advancement or further education as what I have experienced at other companies in Berlin.
Gehalt/Benefits
Low salary compared to other companies with a similar title/role. They seemed to exploit people who cared about education and language learning and paid them less than industry standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There was very little acknowledgement from management for the sacrifices employees made to work for Babbel. I observed many people moving across the world to work at this company and treated like a piece of paper that can be disgarded at any time. Very strong lack of hummanity from the upper levels.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor was one of the main instigators for passive agressive behavoir and consistently blamed other teams for issues. They rarely took accountability. A good leader brings calm and focus, this manager stirred the pot, which created a lot of unnecessary anxiety.
Arbeitsbedingungen
One of the things that made work almost impossible in the summer was there was no air conditioning and it was too hot to focus. The entire office is built with windows and no blinds, so there was no escape from the extreme heat.
Kommunikation
Communication was handled poorly almost all of the time. Passive aggressive communication and infighting was the norm. Either bully other teams and throw them under the bus, or your team might go down too. A lot of fear which bred nasty behavior. Very unprofessional.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitgehende Amerikanisierung hilft nicht dem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise ist sowohl gut als auch schlecht zugleich: Der Arbeitgeber gibt den Angestellten viel Freiheit bezüglich der Arbeitszeiten und -orte, was durchaus praktisch sein kann. Ich glaube jedoch, dass viele dadurch ihren Job nicht richtig erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das höhere Management scheint keine Verantwortung für die misslungene Verwaltung zu übernehmen. Es gibt auch keinen klaren Plan für die Entwicklung der App – stattdessen werden Wettbewerber-Apps kopiert, anstatt auf empirische Daten und Nutzerfeedback zu basieren.
Verbesserungsvorschläge
Wie im Titel: Die weitgehende Amerikanisierung des Unternehmens bringt es nicht weiter. Es wird zu wenig Wert auf das Geleistete/Erschaffene gelegt, sondern auf das, was man sieht. Wenn jemand also so tut, als ob sie ständig beschäftigt wären, wird diese Person eher befördert als jemand, der weniger sozial aktiv ist, aber tatsächlich konzentriert seine Aufgaben erfüllt.
Das Unternehmen wurde einige Zeit lang falsch verwaltet und scheint deshalb in finanzielle Probleme geraten zu sein. Ich hoffe, dass in Zukunft mehr darauf geachtet wird, Effizienz zu prüfen und zu belohnen, anstatt viel Geld für unfähiges Management zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
eher entspannt
Work-Life-Balance
Home Office, Jobbatical und Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
wird reichlich angeboten, wenn man Interesse daran hat
Gehalt/Benefits
man verdient leicht unter dem Marktdurchnitt; es gibt keine weiteren Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.
Kollegenzusammenhalt
wäre noch besser, wenn die einzelnen Teams Budget für Teamsevent hätten
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team - sehr gut! aber man weißt ja, das Team Leads unterschiedlich sind
Arbeitsbedingungen
ordentlich ausgestattenes Büro, aber nichts besonderes
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
variieren stark nach den Aufgaben in den jeweiligen Teams
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Join if you would like to have a relaxed job, don't join if you have any ambitions.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
On a positive note, some people in the company are very interested in making Babbel a better employer. At Babbel, at least at the moment, you have a relaxed job and a lot of freedom.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
What's currently nice and easy going will change in the future because the company is unfortunately going downhill, not least because of the lack of technical innovations, bad leadership and skilled people leaving the company.
Arbeitsatmosphäre
Increasingly American, a lot of blah but without much behind it. Unfortunately, there is also increasingly more toxic positivity and empty promises, but still a really good employer, compared to other companies, where everyone can feel comfortable and safe, even if they are not cis-white.
Image
It's okay. Some people will talk positively, some negatively, depending on their position and experience.
Work-Life-Balance
Perfect, you can have a 20h week while having a full time contract ;)
Karriere/Weiterbildung
Expect to not have a career. The company is cutting costs.
Gehalt/Benefits
The salary isn't competitive at all. It's okay to have a lower salary when the company provides lot's of potential to grow within, learn and have a chill life, but it's not the case (anymore).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It's okay, but still better than other companies.
Kollegenzusammenhalt
Many colleagues have mentally resigned/quietly quitted and are sick more often than they work. Little to no motivation to get involved or tackle new challenges.
Umgang mit älteren Kollegen
Great, nothing to add here.
Vorgesetztenverhalten
Leadership is not really qualified. There are a few who have a lot on their plate, the rest just talk. More and more decisions are being made that have a strategically negative impact on the company and the culture.
Arbeitsbedingungen
Great, nothing to add here. You can work from everywhere in Germany, or up to 3 month remotely in the EU.
Kommunikation
As in many companies, communication here is unfortunately weak, very American (there is a lot of beating around the bush) and few clear statements. Plus, everything is constantly changing.
Gleichberechtigung
Honestly a great employer when it comes to equality.
Interessante Aufgaben
Don't expect to work on interesting topics. Innovation is completely missing in many areas, strategies are outdated and new ideas are rejected by leadership because they are often not even understood.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
It was good years ago, but not anymore. Chaotic work environment, some managers don't know how to do their job.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote work
Flexible Hours
Not much stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No growth
Bad team leaders
Verbesserungsvorschläge
Train your team leaders to be real leaders!!!!
Work-Life-Balance
Remote work or in the office
Vorgesetztenverhalten
Without empathy and care
Kommunikation
A lot of meetings for nothing, just wasting time
Interessante Aufgaben
Just boring stuff, no challenges at all
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Beware the performative DEI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I got fired 5 months 1/2 within my probation period 2 days before Christmas, based on feedback that was discriminatory and contained straight-up lies. Before getting let go I reached out the works council and DEI to get help managing the situation with my manager. They had one conversation with my manager without me in it and did not follow up on anything afterwards. You have no idea how traumatizing this whole experience was for me.
Verbesserungsvorschläge
Invest in your infrastructure, you have over 1000 employees! Make DEI trainings compulsory for everyone and hold everyone accountable to the same standards. Also train your line managers! None of them is even remotely fit to lead people, this is on you!
Arbeitsatmosphäre
People don't know how to work in the hybrid setup Babbel has in place or how to work efficiently as Babbel has zero infrastructure and offers zero guidance on how to collaborate. I felt pressured by my manager to go into the office and attend pointless meeting after pointless meeting simply because he did not know how to do otherwise. Most people at Babbel are very nice though.
Image
Babbel has good DEI PR but is very performative.
Work-Life-Balance
I mean, sure, it's fine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Babbel is a vegetarian company which I find very good on paper. However it is not strictly enforced and I've seen teams still ordering meals with meat on Babbel's dime so what's the point.
Karriere/Weiterbildung
When I was there my manager was still building the career paths for our team so who knows, maybe it's good now. But at the time I really didn't have the visibility over what's possible for me at Babbel.
Arbeitsbedingungen
I guess there's worse.
Kommunikation
Babbel is very chaotic, processes are non-existent and docs are all over the place; most people don't know where to find things or what exists. DEI trainings are not mandatory which creates a situation where everyone has different standards of what behavior is acceptable or not and no one is being held accountable for anything.
Gehalt/Benefits
I feel like Babbel looks good on paper but is in reality not very generous with their employees. During my time there they readjusted salaries without really saying against what metrics and did not want to release their salary grids so it really makes you wonder what kind of salary gaps exist between employees. Limiting the BVG pass coverage to people living more than 5km away from the office is also very ableist.
Gleichberechtigung
I hadn't seen such overtly sexist behaviour in a while. Female and non-binary employees are definitely held to a different standard than men at Babbel in terms of behavior. Mind you, I'm neurodivergent on top of being non-binary and got double-bullied for it.
Interessante Aufgaben
I did get to learn a lot at Babbel, the product is very interesting and the company has a proper UX culture.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Good appearance, but disappointing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible working hours, helpful colleagues, the product.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The product has to be improved faster
Verbesserungsvorschläge
Enhance the upper management communication and most importantly be honest about the strategy and the decisions
Work-Life-Balance
Flexible working hours, no micro management
Karriere/Weiterbildung
One has to wait a lot to get a promotion
Gehalt/Benefits
Below German average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It's a vegetarian company.
Kollegenzusammenhalt
The best thing about Babbel is its people.
Arbeitsbedingungen
Not enough room in the office for everyone, it can get very crowded and impossible to work. So one has to do homeoffice often. Office managers do good job and take care of everything.
Kommunikation
Communication in the direct team is great. The general communication, when it comes to important company-wide decisions, is very bad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Benefits/Rabatte (z.B. vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft), BVG Karte oder Bike, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Aspekte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten können z.B. Familien mehr Zeit für ihre Kinder investieren oder für das gesundheitliche Wohlbefinden nutzen. Vollständig remote Arbeit (deutschlandweit) - darüber hinaus kann sogar bis zu 3 Monate remote aus ganz Europa gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter eine Weiterbildungspauschale zu (Höhe je nach Firmenzugehörigkeit).
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für die Design-Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf z.B. nachhaltiges Drucken geachtet. Und sich auch für soziale Projekte eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen. Apple-Arbeitslaptop im Bereich Design mit allen nötigen (technischen) Ausstattungen, die man sich wünschen kann.
Kommunikation
Ergebnisse und sonstige Entwicklungen oder Veränderungen werden in wöchentlichen Meetings für alle Mitarbeiter zugänglich gemacht.
Gleichberechtigung
Alle Kulturen sind willkommen!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Best and most fair employer I had so far
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Great working environment that is dynamic and young, yet not high-pressure where you are likely to burn out.
Image
Great purpose
Work-Life-Balance
Above average. No crazy workaholics in my team, but everyone is keen on getting their work done and reaching their targets. Part-time is possible in some cases, working hours are flexible.
Gehalt/Benefits
Is average, but there are lots of percs, such as discounted Urban Sports membership, mobility ticket, sabbatical after 2 years, etc. which not everyone offers.
Kollegenzusammenhalt
Great
Umgang mit älteren Kollegen
Flat hierarchies
Vorgesetztenverhalten
Open and transparent
Kommunikation
Could be a bit better between teams, sometimes it feels like there are information silos.
Interessante Aufgaben
Learning something new every day
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.