Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BabyOne 
Franchise- 
und 
Systemzentrale
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Vom Hof der Ehren zum Zirkus der Eitelkeit

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war einmal, in einem fernen Land, ein weiser und gerechter König, der über ein blühendes Königreich herrschte. Sein Hofstaat war wohlgeordnet, seine Ländereien fruchtbar, und die Menschen, die in seinen Diensten standen, waren tüchtig, zufrieden und voller Tatendrang. Es war ein Reich, das für seine Weisheit, seine Menschlichkeit und seinen Fortschritt weit über die Grenzen hinaus bekannt war.

Doch wie in jedem Leben eines Königs kam auch für ihn der Tag, an dem er Krone und Zepter aus der Hand legen musste. Mit schwerem Herzen übergab er die Herrschaft jenen, die ihm nachfolgen sollten - in der Hoffnung, dass sein Erbe in Ehren weitergetragen würde.

Doch kaum hatten die neuen Regenten den Thronsaal betreten, da wandelte sich das Antlitz des Hofes. Die goldenen Wandteppiche wurden abgehängt, die Kerzen gelöscht, und mit ihnen auch die Hoffnung vieler treuer Seelen. Die neue Führung – ein Sammelsurium aus eitlen Pfauen und einfältigen Gauklern - erkannte weder das Talent noch den Fleiß ihrer Leute.

Stattdessen wurde der Rat der Klugen entmachtet. Fleißige Hofschreiber, geübte Stallmeisterinnen, tapfere Wachen und gewitzte Alchemisten wurden gegängelt, schikaniert und schließlich - entgegen allen alten Gesetzen des Reiches – des Hofes verwiesen. Ein nach dem anderen mussten sie ihre Schreibfedern, Werkzeuge und Rüstungen niederlegen, während das Volk nur schweigend zusehen konnte.

Einige aber – klug oder verzweifelt - wagten den gefährlichen Schritt in die Freiheit. Mit nichts als einem Beutel Hoffnung und der Erinnerung an bessere Zeiten flohen sie bei Nacht über die Zinnen, durch dunkle Wälder und weite Felder, fort aus einem Reich, das sie nicht mehr erkannte. Man sagt, einige hätten in fernen Königreichen neue Heimstätten gefunden, in denen noch Vernunft und Würde regierten.

Die leergewordenen Plätze in den Hallen der Verwaltung und den Werkstätten des Schlosses blieben unbesetzt. Die wenigen Getreuen, die noch ausharrten, wurden mit immer neuen Aufgaben überhäuft, bis ihre Rücken sich unter der Last bogen und ihre Blicke stumpf wurden. Wo einst Ideen sprossen wie Frühlingstriebe, herrschte nun graues Einerlei.

Die Bedingungen im Hofstaat verschlechterten sich zusehends. Aus dem offenen Austausch wurde ein Flüstern im Schatten, aus Flexibilität starre Bürokratie. Die Feste, die einst zu Ehren der Verdienste gefeiert wurden, verschwanden – übrig blieb ein armseliges Rabattkärtchen für überteuerte Waren im königlichen Basar. Ein Hohn, wo einst Wohlstand und Anerkennung regierten.

Der Thronsaal selbst glich nun einem Palast der Selbstverliebten. Die neuen Herrscher umgaben sich mit Schmeichlern und Marionetten, die das Reich zwar mit Worten füllten, aber es leer an Taten ließen. Entscheidungen wurden nicht mehr im Sinne des Volkes getroffen, sondern im Spiegelkabinett der Eitelkeit gefällt.

Und so geschah es, dass der einst große König eines Tages vom Hügel oberhalb seines alten Schlosses zurückblickte. Sein Blick schweifte über das Land, das ihm einst untergeben war – ein Land, das geblüht hatte wie ein Garten in der Morgensonne. Nun aber lag es brach, durchzogen von den Schatten der Gleichgültigkeit.

Eine einzelne Träne lief dem alten Monarchen über die Wange, als er murmelte:
„Mein Reich, mein schönes Reich…“

Und mit gebeugtem Haupt wandte er sich ab, auf der Suche nach einem Ort, wo Ehre und Vernunft noch Einzug halten durften – denn dieser Hof war verloren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

4Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen