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BabyOne Franchise- und Systemzentrale Logo

BabyOne Franchise- und 
Systemzentrale
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score105 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel30 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Filialleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann9 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BabyOne Franchise- und Systemzentrale
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BabyOne Franchise- und Systemzentrale
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BabyOne ist mit über 100 Fachmärkten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mit einer rasant wachsenden Onlinepräsenz die größte Baby- und Kleinkindfachmarktkette im Franchise-System. Seit mehr als 30 Jahren wachsen wir erfolgreich und begleiten werdende Eltern und junge Familien in einer der aufregendsten Lebensphasen.

Wir sind da, sobald sich ein Baby ankündigt und bleiben während der ersten Lebensjahre ein verlässlicher Partner für werdende Eltern und junge Familien.

Wir gestalten die Zukunft des Handels

Vom einst rein stationären Händler sind wir auf dem Weg hin zum Omnichannel-Anbieter und verknüpfen unser Online- und Offlinegeschäft miteinander. Wir glauben an eine datenbasierte Zukunft und schaffen technische Lösungen, um in Sachen Digitalisierung keine Chance ungenutzt zu lassen.

Wir sind kein Konzern, sondern ein Familienunternehmen mit einem riesigen

Wir-Gefühl und einem starken Werte-Fundament

  • Unsere Freude, etwas zu bewegen, begeistert uns jeden Tag.
  • Wir leben Vertrauen, nehmen Wünsche und Bedürfnisse ernst und sehen konstruktives Feedback als Chance.
  • Wir schätzen Unterschiedlichkeit, verschiedene Perspektiven und Meinungen machen uns als Team aus.
  • Wir übernehmen Verantwortung für eine glückliche Zukunft junger Familien und schauen dabei auch über den Tellerrand hinaus.
  • Wir sind neugierig, stellen Fragen und finden Lösungen. Dabei sind wir immer aktiv und bleiben nicht stehen.

Drive the Change

Hast du Lust, ein Teil von BabyOne zu werden und die Transformation zum Omnichannel-Anbieter mitzugestalten?

Hier findest du alle Stellenangebote: https://www.babyone.de/Stellenanzeigen?jobtype=centralJobs

Produkte, Services, Leistungen

Das Einkaufen bei BabyOne ist ein besonderes Erlebnis geprägt voller Vorfreude auf ein neues Leben. Unsere Kund*innen kommen zu uns mit vielen Fragen und Wünschen. Wir geben Orientierung und empfehlen Kinderwagen, Kindersitze, Möbel für das erste Kinderzimmer, Spielzeug und alles, was für die erste Babyausstattung wichtig ist.

Gemeinsam finden wir genau das Richtige. Immer individuell angepasst auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen. Dabei ist es egal, wo wir uns begegnen: Ob vor Ort, in über 100 Fachmärkten oder in der digitalen Welt, wir sind genau da, wo unsere KundInnen gerade sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was BabyOne Franchise- und Systemzentrale über Benefits sagt

Wir sind kein Konzern, sondern ein familiengeführtes Franchise-Unternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt. In unserer Zentrale in Münster arbeiten knapp 100 tolle Kollegen, es gibt flache Hierarchien und kurze, offene Kommunikationswege. Es gibt viel Raum für eigenständige und verantwortungsvolle Entscheidungen und eigene Ideen (ob bei den BabyOne NeugierTagen oder den BabyOne StartUps). Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen auch noch genug Zeit für Hobbies und Privates. Und was gibt es noch? Eine BabyOne Mastercard, Kaffee, Tee und wöchentliche Obstlieferung, einen Kicker- und Billardtisch, viele Events und Aktivitäten, einen großen Co-Working Space und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür (natürlich auch für Fahrräder).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schreiben seit mehr als 30 Jahren eine Erfolgsgeschichte, auf der wir uns nicht ausruhen, sondern mutig voran und voller Tatendrang weiter gehen. Gemeinsam nutzen wir Digitalisierungs-Chancen und gehen neue Wege.

Wir sind ein Familienunternehmen
Dabei sind wir kein Konzern, sondern ein Familienunternehmen mit einer Unternehmenskultur, die für ein vertrauens- und respektvolles Miteinander steht und ein stabiles Fundament unserer täglichen Arbeit bildet. Wir duzen uns und schätzen einen offenen und herzlichen Umgang miteinander. Einen festgelegten Dresscode findest du bei uns nicht. Du sollst dich bei deiner Arbeit wohl und nicht verkleidet fühlen.

Jede*r bei uns übernimmt Verantwortung und trägt zu unserer großen Vision bei: Wir möchten eine Welt mitgestalten, in der sich werdende und junge Eltern und Kinder glücklich, sorgenfrei und sicher fühlen.

Wir bieten dir vielfältige Benefits

  • einen Arbeitsplatz in der Fahrradmetropole Münster
  • Agile Teams & Crossfunktionale Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte
  • Home-Office
  • Temperierte Zentrale & offener Working Space
  • Englischunterricht in kleinen Gruppen
  • Wir lieben gemeinsame Feste: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Tagungs-Events.
  • große Cafeteria, Salat- und Brötchenwagen
  • Kaffee, Wasser und Softdrinks

Wir gehen stetig voran und wissen, dass eine stetige Weiterentwicklung ein absoluter Erfolgsfaktor ist. Wir bieten verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten: digitale Lernplattform, individuelle Schulungen und Trainings zu Feedback, Working Out Loud-Methode und noch mehr.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit einigen Monaten in der BabyOne Zentrale und habe bis jetzt nur positives zu berichten. Aus der Zentrale betreuen wir den BabyOne Online-Shop und die über 100 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
BabyOne befindet sich in einer spannenden Umbruchsphase mit dem Wechsel der Geschäftsführung in die nächste Generation. Daher werden aktuell viele neue und spannende Themen vorangetrieben.
Gut am Arbeitergeber finde ich vorallem:
die spannenden Tätigkeiten und die Möglichketen zur Selbstbestimmung
die tolle Zusammenarbeit und Atmosphäre ...
- immer am Zahn der Zeit
- tolle Geschäftsführung
- Mitarbeiter werden erst genommen
- Spannende Produkte (auch wenn man keine Kinder hat)
- Menschlichkeit ist jeden Tag spürbar
Sehr offene Kommunikation, ständige Motivation der Mitarbeiter die Zukunft mitzugestalten
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Den Umgang untereinander man schätzt jeden Bereich und jeden einzelnen Menschen.
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Kompromisse werden immer gefunden, viel Hilfe, nettes Team und coole Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, Überstunden Weden vorausgesetzt aber weder ausgezahlt noch können ganze Tage frei gemacht werden, deutlich mehr Verantwortung ohne Gehaltsanpassung
Die miserable Bezahlung egal was mann das Unternehmen einbringt
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Das Probleme nicht wahrgenommen werden.
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Erreichbarkeit der Zentrale.
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Das man da gemobbt wird
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anfangen auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu achten und weniger aufs Profit. Man kann sein Geld nicht mit ins Grab nehmen irgendwann.;)
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Wichtig ist mehr Transparenz und Kommunikation bis in die Verkäufer Ebene. Das Potenzial einiger Mitarbeiter:innen wird nicht abgerufen .
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Ehrlich mit Mitarbeitern umgehen, eigene Führungskompetenz überdenken und Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Die Digitalisierung sollte auf einen höheren Stand gebracht werden.
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In der Filiale Lüneburg ist alles gut so wie es ist!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BabyOne Franchise- und Systemzentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Man hat immer Kolleg:innen mit denen man sich besser versteht . Das ist ganz natürlich . Oft ist es so das wenn es drauf an kommt , es meistens die gleiche sind die zusammen halten.
4
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Zur Filiale gehören noch vier weitere BabyOne, hier ist der Zusammenhalt eher schwierig, man muss sehr gut aufpassen was man wem erzählt
Top Kollegen! Kollegen mit denen man auf professioneller Ebene richtig was schaffen und genauso gut feiern kann.
Es ist ein sehr tolles, nettes und kompetentes Team!Ich vermisse alle!!
5
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Super zusammenhalt man lebt nach dem Motto " zusammen sind wir stark"
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BabyOne Franchise- und Systemzentrale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Gehalt passt nicht zusammen. Neue Kollegen bekommen bedeutend mehr als alte Kollegen. Hier wird immer viel versprochen, aber die Gehaltserhöhung kommt nicht.
Da gibt es Luft nach oben
3
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Für die Stunden und den Arbeitsaufwand absolut zu wenig
Liebe die Branche, sonst wäre ich nicht so lange dabei
Bezahlung nicht sonderlich gut, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Sonderzahlung wird nur ausgeschöpft wenn Umsatz erreicht wird und die Vorgaben sind nicht ohne.
Das Gehalt was man aushandeln tut bei Einstellung ist für lange Zeit auch das letzte. Keine großen Erhöhungen bei guter Arbeit (nicht Tarifgebunden)
1
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Gehalt wird pünktlich bezahlt !
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


In allen Bereichen lernt man dort sehr viel. Vor allem aber den Kundenumgang, Produktkenntnisse und Teamarbeit.
Es gibt dort einige Auszubildende, die nach dem sie ausgebildet waren noch übernommen wurden und bis heute dort arbeiten.
5
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Weiterbildungen wurden aufgrund von Corona zurückgefahren. Ein Kollege hat den ADA Schein bezahlt bekommen. Würde ich auch gerne machen. Bin noch nicht dran.
4
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n. k. persönliche Erfahrung gemacht. Dennoch werden solche Themen gerne besprochen und je nach Art der Weiterbildung auch gerne angenommen.
4
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1. Man muss dich mögen
2. Man muss dich sehr mögen
3. Man muss dich sehr sehr mögen
2
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als Praktikantin relativ schwer zu beurteilen, aber ich gehe stark von 5 Sternen aus
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen