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Gehalt

Im Nachhinein bin ich von mir selbst enttäuscht, solch eine schlechte Verhandlung gemacht zu haben, obwohl man mir das Gegenteil erklärt hat. Ich hatte keinen Indexausgleich, keine jährliche Vereinbarung, keine Gehaltssteigerung und keinen Bonus. Am Ende ist ein Gehalt, welches unter 5000 € Brutto aufhält, für die Verantwortung mit ca. 20 Mitarbeitern, nach der man auch gemessen wird, unterirdisch. Die Cooperate Benefits sind allerdings super, auch Jobrad finde ich hier gut.

Um so günstiger, desto besser

Es geht immer besser, aber man kann sich ja auch was Neues suchen. Das steht ja jedem frei. Es gibt eine Rabattkarte für Mitarbeiter und Freunde. Benefits ansonsten keine nennenswerten, bis auf die üblichen wie Kaffee, Getränke, Parkplatz, etc...

Im Vergleich zur Branche sehr gering, kein Inflationsausgleich, geringe bis gar keine Gehaltserhöhungen.

Extrem niedrige Gehälter, kein Inflationsausgleich, seit über 2 Jahren offiziell keine Gehaltserhöhungen (auch keine in Aussicht gestellten), im besten Fall Hinhalte-Taktiken. Mehr Verantwortung und mehr Arbeit werden keineswegs durch höheres Gehalt honoriert, und gleiche Arbeit wird noch lange nicht gleich bezahlt. Sozialleistungen auf Mindestniveau.

Sehr gering, die Kosten für Gehalt werden gespart und die Löhne sind von daher sehr gering, man muss hart um eine Gehaltserhöhung kämpfen, obwohl man neuen Aufgaben und Herausforderungen bekommt.