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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BabyOne Franchise- und Systemzentrale
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BabyOne Franchise- und Systemzentrale
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse! Es geben sich alle große Mühe, dass man sich wohlfühlt. Hier arbeiten herzliche Menschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne vergeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Termine können immer nach Absprache wahrgenommen werden. Flexibilität ist absolut gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut einwandfrei und wertschätzend!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr über den Tellerrand hinausschauen möchte kann es hier immer gerne tun.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega Cooles Team und Führung

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