Firma sparrt überall, wo sie könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BabyOne Franchise- und Systemzentrale in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Aufgaben mit keiner Gehaltserhöhung. Wenn ich mehr arbeite, soll ich auch mehr verdienen
Image
Seit Anfang 2026 hat die Firma viele Leute gekündigt, um Kohle zu sparen.
Dazu noch etwa X Leute kundigen selbst. Einige Stellen werden einfach gesparrt und die Aufgaben unter anderen verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meistens alle nett
Kommunikation
Letzte Zeit ist die Informierung schlechter geworden, das verursacht kurzfristige Aufgaben, die für morgen fertig sein müssen.
Gehalt/Benefits
Immer mehr Aufgaben, immer weniger Leute, Gehalt bleibt dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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